
Définir le poste à pourvoir, identifier le bon candidat, construire des parcours de formation, faciliter l’intégration
> Pour qualifier et professionnaliser
Développer les compétences, reconnaître l’expérience, adapter les qualifications, respecter les obligations réglementaires
> Pour adapter et sécuriser
Sécuriser les parcours, accompagner les transitions, faciliter le retour à l’emploi. Plus...