Améliorer la mobilité des publics en insertion et leur permettre de trouver / retrouver les comportements nécessaires à leur insertion professionnelle par l'apprentissage de la conduite. Plus...

Favoriser la mobilité géographique des jeunes par l'apprentissage de la conduite. Plus...

L'activité partielle - dispositif appelé aussi chômage partiel ou technique -  est un outil de prévention des licenciements économiques qui permet de maintenir les salariés dans l'emploi afin de conserver des compétences, voire de les renforcer lorsque leur entreprise fait face à des difficultés économiques conjoncturelles. Plus...

Permettre au bénéficiaire de confirmer ou d'élaborer son projet professionnel et d'acquérir des compétences pour s'orienter. Plus...

Activ'emploi est un appui personnalisé dans un but de retour à l'emploi au plus tard dans le mois qui suit la fin de la prestation. Plus...

Activ'créa est un service proposé par Pôle emploi permettant à des demandeurs d'emploi d'explorer la piste de la création ou de la reprise d'entreprise comme solution de retour à l'emploi. Plus...

Définir un projet professionnel réaliste et les moyens de sa mise en œuvre en vue d'une insertion durable dans l'emploi. Plus...

L'action de formation préalable au recrutement (AFPR) peut être mobilisée pour convaincre un employeur de recruter une personne faiblement qualifiée qui sera formée avant la prise de poste, ou parce que le poste à pourvoir exige des compétences non disponibles sur le territoire. Plus...

Développer les compétences des demandeurs d'emploi, en particulier ceux de faible niveau de qualification et/ou en reconversion pour répondre à des besoins de recrutement des entreprises. Plus...

Le dispositif « 100 chances, 100 emplois » est un réseau d'entreprises qui offre un parcours sur-mesure pour les jeunes de 18 à 30 ans en difficulté d'insertion professionnelle. Plus...