Les contrats aidés : un accès à la formation fréquent
Insertion des jeunes > Etudes et stats n°1 : Les jeunes Lorrains accompagnés par les Missions Locales en 2012 - LorPM, Etudes et stats n°1 LorPM, Mai 2014, 12 pages.
Les contrats aidés : un accès à la formation fréquent
Favorisé par des incitations financières, le Contrat unique d’insertion (CUI) comporte fréquemment des actions de formation et d’accompagnement dispensées en vue d’une insertion durable dans l’emploi du bénéficiaire : 91 % des Contrats d’accompagnement dans l’emploi (CAE du secteur non marchand) et 71 % des Contrats initiative emploi (CIE du secteur marchand) en bénéficient en 2012 sur les 19 543 contrats signés 16 . L’enquête nationale d’insertion à 6 mois des sortants de contrat aidé en 2010, montre que le fait d’avoir suivi une formation au cours du contrat augmente les chances d’accéder à l’emploi 17 . Le taux d’insertion en emploi durable estimé par cette enquête atteint 59 % pour les CUI-CIE et 26,5 % pour les CUI-CAE. Plus de 3 300 jeunes accompagnés par les Missions Locales lorraines sont passés par l’un de ces contrats en 2012 (tableau 5). Les jeunes accompagnés constituent respectivement 41 % et 32 % des jeunes de moins de 26 ans entrés en CAE et en CIE en 2012. Télécharger Etudes et stats n°1 LorPM.







