Transitions Pro Île-de-France est depuis toujours un interlocuteur des prestataires de formation.
Nous sommes à vos côtés pour vous informer sur l’environnement et l’actualité de la formation continue (démarche qualité, RNCP, liste CPF,..) ainsi que sur vos démarches et obligations en tant que prestataire. Une équipe dédiée est à votre disposition afin de vous accompagner et vous aider à mieux comprendre nos dispositifs de financement. Plus...
Soutenir un salarié qui souhaite se former, que ce soit pour un projet lié à l’entreprise ou pour un projet personnel, est aussi un moyen de :
Les bénéfices directs pour le salarié sont nombreux :
Si laisser partir un salarié en formation est parfois complexe pour des raisons d’organisation et de charge, la formation est un atout majeur pour les entreprises. C’est la garantie de pouvoir mobiliser des personnes compétentes et formées aux innovations de votre secteur.La formation : un levier de motivation pour les salariés et un investissement pour l’entreprise. Une entreprise qui forme est une entreprise qui investit pour se développer. Premier capital de l’entreprise, les salariés doivent pouvoir avoir la garantie tout au long de leur vie professionnelle de maintenir à jour leurs compétences et leur employabilité.En effet, un conseil avisé de votre part et une information actualisée sur la réforme de la formation professionnelle et notamment sur le CPF Projet de Transition Professionnelle (le nouveau dispositif qui remplace le CIF) vous permettra de proposer des services pertinents pour répondre aux envies d’évolution de chacun. L’intervention de nos équipes peut prendre différentes formes et contenus, à vous de décider, l’intervention qui vous semble la plus adaptée selon les besoins de vos collaborateurs. Plus...Nous pouvons intervenir dans votre entreprise pour informer vos équipes des Ressources Humaines ou directement vos salariés sur notre offre de services et nos missions. Plus...Le conseil en évolution professionnelle est un dispositif d’accompagnement gratuit et personnalisé. Accessible à tous, il a pour objectif de faire le point sur sa situation professionnelle et d’établir un projet d’évolution professionnelle pertinent (reconversion, évolution, reprise ou création d’activité…) avec l’aide d’un conseiller en évolution professionnelle.Le bilan de compétences est un dispositif qui permet de définir ou de préciser un projet professionnel, de trouver une orientation, et de vérifier si son projet est réalisable. Il est un outil d’aide à la décision en terme de choix professionnel. La VAE est un dispositif qui permet au salarié d’obtenir une certification grâce à leur expérience. Cette certification doit être enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP), cela peut être un diplôme, un titre à finalité professionnelle, ou un certificat de qualification professionnelle./https%3A%2F%2Fprofilepics.canalblog.com%2Fprofilepics%2F1%2F0%2F1076071.jpg)
