Ce dossier dresse un portrait des conditions de la mobilité liées aux infrastructures d’hébergement et de transport mais aussi aux freins cognitifs, psychologiques ou matériels à la mobilité. Plus...En parallèle des appels à projets et des programmes nationaux, les pactes régionaux d’investissements seront mis en œuvre sur la période 2019-2022.Depuis le 1er janvier 2017, les financeurs publics ont l’obligation de s’assurer de la qualité des formations avant d’en accepter le financement. Plus...Le « dispositif d’enquêtes sur les formations et itinéraires des salariés » (Defis), conduit par le Céreq à la demande du CNEFP (Conseil national d’évaluations de la formation professionnelle), permet d’étudier les dynamiques de formation des salariés dans leur diversité, en lien avec le travail et son organisation et avec les politiques de formation et de ressources humaines des entreprises, ainsi que leurs effets sur les carrières professionnelles et salariales, sur la mobilité externe et les chances d’accès à un nouvel emploi et sur d’autres changements dans l’activité professionnelle des salariés. Plus...Sont présentés les 20 métiers qui offriraient le plus de postes à pourvoir entre 2018 et 2022 en France métropolitaine et par comparaison le nombre de poste à pourvoir sur ces mêmes métiers en région Hauts-de-France. Plus...Accompagner et accélérer la transformation des parcours de formation, des contenus pédagogiques et des pratiques d’acquisition des compétences, au service des entreprises et des personnes peu qualifiées, jeunes ou adultes, à la recherche d’un emploi, pour édifier ensemble la société des compétences. Plus...Cet appel à projet est plus spécifiquement à destination des structures d’insertion par l’activité économique (associations intermédiaires, entreprises de travail temporaire d’insertion, ateliers et chantiers d’insertion…). Plus...Le rapport d’activité 2017 retrace les différentes actions du C2RP telles que l’organisation des Défis, l’appui sectoriel dans le cadre du CPRDFOP, la redéfinition de l’appui aux professionnels, la qualification de l’offre de formation et l’affichage des taux d’insertion, l’appui au secrétariat permanent du CREFOP. Plus...Dans son rapport, France Stratégie propose :
Lancée en novembre 2015, l’expérimentation AFEST a été initiée par la DGEFP et pilotée avec les partenaires sociaux, le Comité Paritaire interprofessionnel National pour l’Emploi et la Formation (Copanef) et le Fonds Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels (FPSPP), avec l’appui du Conseil national de l’emploi, de la formation et de l’orientation professionnelle (Cnefop). Plus.../https%3A%2F%2Fprofilepics.canalblog.com%2Fprofilepics%2F1%2F0%2F1076071.jpg)
