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Un arrêté du 29 janvier 2015 relatif à la formation obligatoire des assistants et conseillers de prévention et des agents en charge de l’inspection dans le domaine de la santé et de la sécurité, est entré en vigueur le 7 février 2015.
Ce texte précise les obligations de formation des acteurs de la prévention tout au long de l’exercice de leurs missions :
• Les assistants et conseillers de prévention bénéficient :
- d’une formation préalable à leur prise de fonction de 5 jours pour les assistants et assistantes et de 7 jours pour les conseillers et conseillères ;
- d’une formation continue l’année suivant leur prise de fonction de 2 jours ;
- d’un module de formation au minimum les années suivantes.
• Les chargés d’inspection en santé et sécurité du travail bénéficient d’une formation préalable à leur prise de fonction de 16 jours.
Depuis le 29 janvier 2015, date de parution du nouvel arrêté relatif à ces formations obligatoires, le CNFPT propose une offre de services entièrement repensée. Plus...

Vous êtes agent territorial et vous venez d'être titularisé, vous pouvez bénéficier d'un dispositif de formation de professionnalisation. Plus...

Vous êtes agent territorial, la loi prévoit que le CNFPT vous forme dans le cadre des formations statutaires, à partir de votre nomination et tout au long de votre carrière.
La formation d’intégration est la première étape de la construction de votre parcours professionnel, et la condition de votre titularisation. Ses objectifs ? Vous sensibiliser à votre nouvel environnement professionnel et vous aider à appréhender les valeurs du service public. Un livret stagiaire est à votre disposition pour vous accompagner.
Découvrez les dispositifs pour les différentes catégories

• Catégorie A
• Catégorie B
• Catégorie C

Chacune de ces formations, une fois reçue, est validée par le CNFPT sous la forme d’une "attestation de suivi" qui figurera dans le livret individuel de formation (LIF) du stagiaire. Plus...

Les délégations du CNFPT planifient les séances d’entrainement des policiers municipaux concernés avec les collectivités territoriales qu’elles accompagnent.
Depuis plusieurs années, l’établissement propose des formations au plus près des territoires, grâce à l’organisation de sessions en inter-régions. D’ici 2020, la plupart des formations police municipale seront dispensées sur cinq sites, répartis sur le territoire français métropolitain.
Ces sites à taille humaine seront parfaitement adaptés aux besoins des agentes et agents de police municipale, et permettront de les préparer efficacement à leurs différentes missions. Chacun sera équipé d’un stand de tir, d’un dojo, d’une plate-forme d’ambiance, et de salles de cours.
• Formation préalable à l’armement (FPA)
Délivrée par le CNFPT, cette formation est obligatoire. Elle conditionne l’accès des policiers et policières municipaux aux différents types d’armes : revolver, générateur d’aérosols incapacitant ou lacrymogènes, bâton de défense ...
• Formation d’entraînement (FE)
Les agentes et agents armés sont soumis à deux séances d’entraînement minimum par an, organisées par le CNFPT. Ces formations permettent de maintenir le niveau de compétence requis pour le maniement et l’usage des armes et sont organisées à proximité des lieux de travail des agentes et agents. Plus...

Les formations continues obligatoires délivrées par le CNFPT sont planifiées tout au long de la carrière. Elles permettent « le maintien ou le perfectionnement de la qualification professionnelle des agentes et agents et leur adaptation à l’exercice de leurs fonctions, en tenant compte de l’évolution de l’environnement juridique, social, culturel et technique des missions qui leurs sont dévolues. »
Pour les agentes et agents de catégorie C, 10 jours de formation minimum sont programmés sur une période de 5 ans (3 ans pour les agentes et agents de catégories B et A). Plus...

Le CNFPT organise les différentes formations initiales obligatoires de la filière sécurité/police pour les emplois suivants :
• Agents et agentes de police municipale (catégorie C, parcours de  formation de 120 jours)
• Gardes champêtres (catégorie C, parcours de formation de 70 jours)
• Cheffes et chefs de service de police municipale (catégorie B, parcours de 120 à 183 jours suivant les profils)
• Directeurs et directrices de police municipale  (catégorie A, formation de 6 à 9 mois selon les profils). Plus...

Unique organisme de formation des policiers et policières municipaux, le CNFPT accompagne l’évolution de leurs effectifs et répond aux nouveaux besoins exprimés par les collectivités. La responsabilité du CNFPT dans le déploiement des formations sécurité/police municipale est majeure. L'établissement se montre particulièrement vigilant dans ce domaine qui engage la sécurité des agents au quotidien, comme celle de l’ensemble des citoyens. Plus...

Le décret n°2016-2001 du 30 décembre 2016, relatif aux emplois supérieurs de direction de la profession des sapeur.euse.s-pompier.ère.s professionnel.le.s, prévoit deux impacts majeurs pour la profession :
- L’actualisation du tableau des concordances entre les grades et les emplois des officiers des sapeur.euse.s-pompier.ère.s, avec la création du grade de contrôleur.euse général.e ;
- L’ajout des fonctions de directeur.rice départemental.e et directeur.rice départemental.e adjoint.e des services d’incendie et de secours, à la liste des emplois fonctionnels de la fonction publique territoriale.
Ce décret répond à l’objectif de modernisation visant à garantir un meilleur service public d’incendie et de secours  sur le territoire. Plus...