Formation Continue du Supérieur

10 août 2019

FAFIEC - La réforme en bref > Une nouvelle définition de l’action de formation

Définie comme un « parcours pédagogique permettant l’atteinte d’un objectif professionnel », la notion d’action de formation est simplifiée et rentre en vigueur à compter du 1er janvier 2019. A travers cette nouvelle définition, la loi réaffirme la possibilité de réaliser des formations en tout ou partie à distance et reconnaît officiellement les formations en situation de travail (FEST). Plus...

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10 août 2019

FAFIEC - La réforme en bref > Découvrir les changements

Simplification des dispositifs d’accès à la formation, ouverture à de nouvelles modalités pédagogiques, évolution des contrats en alternance, modification des règles de mutualisation au bénéfice des entreprises des TPE-PME, certification qualité des organismes de formation… : la réforme impacte à différents niveaux les pratiques des entreprises, des salariés et des prestataires de formation. Plus...

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10 août 2019

FAFIEC - La réforme en bref > Ressources documentaires

Ressources documentaires :

la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel
l’exposé des motifs de la loi
le dossier de presse du ministère du Travail. Plus...

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10 août 2019

FAFIEC - La réforme en bref > 5 axes d’intervention majeurs

Dans cette perspective, plusieurs axes d’intervention sont privilégiés :

la libéralisation et la sécurisation de l’investissement des entreprises dans le développement des compétences ;
la responsabilisation et l’autonomisation des individus ;
la refonte du système d’élaboration et de régulation des diplômes et titres professionnels ;
la refonte de la gouvernance de la formation et de l’apprentissage (acteurs décisionnaires) ;
le renforcement de la qualité des actions de formation. Plus...

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10 août 2019

FAFIEC - La réforme en bref > L’adaptation aux enjeux d’une économie en pleine transformation

« Vers une nouvelle société de compétences » : l’une des finalités de la loi est de passer d’une logique de formation à une logique de « compétences ». Il s’agit de mettre à la disposition de ses utilisateurs (entreprises et salariés notamment), un système moderne et performant pour :

simplifier l’accès à la formation pour les salariés et les entreprises ;
accroître la capacité des individus à construire leur parcours professionnel ;
lutter contre les inégalités d’accès à la formation ;
mieux adapter les compétences aux évolutions des métiers (50 % d’entre eux devraient être profondément transformés dans les dix ans à venir). Plus...

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10 août 2019

FAFIEC - La réforme en bref > Comprendre les enjeux

La loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » du 5 septembre 2018, dite « Loi avenir », réforme en profondeur le système que nous connaissons aujourd’hui. Ses enjeux principaux sont les suivants :

permettre aux entreprises et aux actifs de s’adapter à la profonde transformation des métiers (accélération du risque d’obsolescence des compétences, transformation numérique…) ;
poursuivre la dynamique de transformation du marché du travail en rénovant « en profondeur » le système de formation professionnelle et d’apprentissage (droits, contributions, gouvernance…) ;
prendre en compte les évolutions des modalités d’apprentissage tout en garantissant la qualité de l’offre de formation. Plus...