Un véritable plus dans la réussite de votre projet.
L’accompagnement des candidats par l’organisme de formation :
L’organisme de formation habilité vous accompagne dès le début de votre projet et à chacune de ses étapes.

• Il vérifie si vous répondez aux prérequis de la formation puis vous propose un parcours d’évaluation et un entretien de motivation.
• Une fois votre inscription confirmée, il vous guide dans la recherche de l’entreprise où vous réaliserez votre alternance.
• Il assure un suivi de votre activité en entreprise tout au long de la formation. Plus...

Pour le stagiaire :

Un accès à une première expérience professionnelle
Une formation financée et rémunérée
Une certification reconnue par l’ensemble de la profession
Un programme de formation sur-mesure élaboré par des professionnels du secteur
La modularisation des cursus de formation possible
La validation et certification de vos compétences par un jury de professionnels

Pour l'entreprise:

Recruter et former sur un métier clef pour pallier aux difficultés de recrutement
Renforcer la qualification et l’expertise des salariés
Favoriser des évolutions de carrière pour fidéliser les salariés en poste et valoriser leur savoir-faire
Développer une relation de confiance et de mutualisation des compétences dans le cadre de l’alternance pour aboutir à un emploi pérenne
Financement possible : consulter les critères de prise en charge du Fafiec sur le site fafiec.fr. Plus...

L’organisme de formation a un rôle pivot. Il joue l’intermédiaire entre le salarié, jeune ou demandeur d’emploi et l’entreprise. De la constitution du dossier à l’aide dans la recherche de l’entreprise (dans le cadre de l’alternance), n’hésitez pas à le solliciter. Plus...

8 CQP ont été créés par la Branche :

• Administrateur de bases de données (ABD)
• Administrateur systèmes et réseaux (ASR)
• Architecte technique (ARTECH)
• Développeur nouvelles technologies (DNT)
• Concepteur en Ingénierie de restauration (CIR)
• Dessinateur des lots techniques du bâtiment (DLTB)
• Manager de la Sécurité et des Risques de l’Information (MSRI)
• Géomaticien (GEOM). Plus...

Le CQP, une certification flexible, obtenue par blocs de compétences

• Obtenir votre certification de manière progressive, en validant successivement les différents blocs qui la composent.
• Cela vous permet de répartir la formation dans le temps (jusqu’à 5 ans au maximum) et de mieux articuler activité professionnelle et formation.
• Les blocs de compétences sont accessibles de manière indépendantes.

A savoir :  cette modalité d’acquisition du CQP est particulièrement adaptée pour l’utilisation du Compte Personnel de Formation (CPF). Plus...

Un CQP peut être obtenu par la formation ou par la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE).
En pratique, l’obtention d’un CQP s’effectue généralement en quatre étapes, (voir les particularités à la rubrique « choisir son CQP ») :

• Repérage des compétences déjà détenues par le salarié (sur la base du « référentiel d’activités ») et de ses besoins éventuels en formation.
• Définition d’un parcours d’acquisition des compétences manquantes, celui-ci pouvant associer de la formation, des situations de travail en entreprise et/ou de la VAE.
• Tout au long et après réalisation du parcours, évaluation des acquis du candidat sur la base du « référentiel de certification », dans les conditions définies par la branche.
• Validation des compétences par un jury national en vue de la délivrance du CQP. Plus...

Le CQP, pour qui ?

• Les jeunes de moins de 26 ans issus du système scolaire,
• Les salariés des entreprises de la branche,
• Les demandeurs d’emploi de plus de 25 ans souhaitant reprendre une activité professionnelle liée au secteur du numérique, de l’ingénierie, des études, du conseil et de l’événement. Plus...