
Le niveau de formation initiale des salariés dans le commerce de gros et international connait une progression importante.
Les recrutements au niveau Bac + 2 et supérieur (niveaux de formation I, II et III) tendent à se généraliser au détriment des premiers niveaux de qualification - CAP / BEP (niveaux de formation V et VI).
En plus des CQP existants dans les branches du commerce de gros et international, les entreprises peuvent s'appuyer sur les titres à finalité professionnelle et les diplômes de l'Education Nationale facilitant l'accès à leurs métiers.
Le dispositif de formation "
socle de compétences" a été créé pour permettre aux entreprises d'adapter et renforcer les savoirs de base et compétences clés des salariés de premier niveau de la fonction logistique : caristes, manutentionnaires, magasiniers, préparateurs de commande, chauffeurs livreurs.
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