Les chercheurs (chargés de recherche et directeurs de recherche) concourent à une mission d'intérêt national. Ils participent au développement des connaissances, à leur transfert et leur application dans les entreprises et dans tous les domaines contribuant au progrès de la société. Ils contribuent également à la diffusion de l'information et de la culture scientifique et technique dans toute la population et notamment parmi les jeunes. Enfin, ils participent à la formation initiale et continue ainsi qu'à l'administration de la recherche.

Recrutement

Pour l'accès aux corps de chargés de recherche et de directeurs de recherche, des concours sur titres et travaux sont ouverts dans chaque établissement public à caractère scientifique et technologique.

Détachement

L'accès aux corps des chercheurs est possible par la voie de détachement pour les chargés de recherche et directeurs de recherche d'un autre établissement public à caractère scientifique et technologique, pour les enseignants-chercheurs et pour les fonctionnaires titulaires, sous certaines conditions de qualifications et de diplômes.

Mutation

Les mouvements de chercheurs ont lieu dans l'intérêt de la recherche, après décision du directeur général de l'établissement et consultation des instances d'évaluation et des commissions administratives paritaires compétentes

Mobilité

Les chercheurs peuvent effectuer une mobilité d'au moins deux ans dans un autre organisme de recherche ou d'enseignement supérieur, à l'étranger, auprès d'une administration de l'Etat, d'une collectivité territoriale, d'une entreprise publique ou privée. Plus...

Le corps des directeurs de recherche comporte trois classes :

• une deuxième classe comprenant 6 échelons ;
• une première classe comprenant 3 échelons ;
• une classe exceptionnelle comprenant 2 échelons.

Comme pour tout fonctionnaire, la rémunération principale d'un directeur de recherche augmente périodiquement au fur et à mesure qu'il gravit les échelons à l'intérieur de son grade : à chaque échelon correspond, en effet, un indice qui détermine le montant de la rémunération principale.
La rémunération mensuelle est composée d'un traitement de base auquel s'ajoutent diverses indemnités.

Traitement brut	Directeur de recherche
Début de carrière	3 047 euros
Dernier échelon de la deuxième classe	4 459 euros
Dernier échelon de la première classe	5 390 euros
Fin de carrière	6 112 euros

Le traitement de directeur de recherche évolue au cours de sa carrière par le jeu du passage d'une classe à une autre, chaque classe comprenant des échelons. Le passage d'une classe à l'autre a lieu au choix. En revanche, l'avancement d'échelon se fait automatiquement, à l'ancienneté, sauf pour la classe exceptionnelle de directeur de recherche. Des bonifications d'ancienneté peuvent être accordées aux directeurs de recherche qui s'engagent dans une démarche de mobilité. Plus...

Les directeurs de recherche sont recrutés par concours sur titres et travaux ouverts dans chaque établissement public à caractère scientifique et technologique.
Les concours sont ouverts par arrêté du ministre chargé de la recherche.
Sont admis à concourir pour l'accès au grade de directeur de recherche de deuxième classe :

• les candidats appartenant à l'un des corps de chargé de recherche et justifiant d'une ancienneté minimale de trois années de service en qualité de chargé de recherche de première classe ;
• à titre exceptionnel et après autorisation du conseil scientifique de l'établissement, tout chargé de recherche ayant apporté une contribution notoire à la recherche ;
• les candidats remplissant les conditions de diplôme requises pour l'accès au grade de chargé de recherche de deuxième classe et justifiant de huit années d'exercice des métiers de la recherche ;
• les candidats justifiant de travaux scientifiques jugés équivalents aux conditions exigées des candidats appartenant à l'un des corps de chargé de recherche.

Il existe également des concours d'accès direct au grade de directeur de recherche première classe pour :

• les candidats remplissant les conditions de diplômes requises pour l'accès au grade de chargé de recherche de deuxième classe et justifiant de douze ans d'exercice des métiers de la recherche ;
• les candidats justifiant de travaux scientifiques jugés équivalents aux conditions énoncées ci-dessus ;
• sur autorisation du conseil scientifique de l'établissement, tout fonctionnaire ayant apporté une contribution notoire à la recherche.

Le concours comporte un examen de la valeur scientifique des candidats consistant en l'étude d'un rapport d'activité et d'un rapport sur les travaux que l'intéressé se propose d'entreprendre. Cet examen peut également comporter une audition des candidats.
Les directeurs de recherche sont nommés par le directeur général de l'établissement public scientifique et technologique qui les affecte, après avis de l'instance d'évaluation compétente, à une unité de recherche. Plus...

Outre les missions dévolues aux chercheurs, les directeurs de recherche ont vocation à concevoir, animer ou coordonner les activités de recherche ou de valorisation. Plus...

Le corps des chargés de recherche comporte deux classes (grades) :

• une deuxième classe comprenant 6 échelons
• une première classe comprenant 9 échelons

Comme pour tout fonctionnaire, la rémunération principale d'un chargé de recherche augmente périodiquement au fur et à mesure qu'il gravit les échelons à l'intérieur de son grade : à chaque échelon correspond en effet un indice qui détermine le montant de la rémunération principale.
La rémunération mensuelle est composée d'un traitement de base auquel s'ajoutent diverses indemnités.  

Traitement brut	Chargé de recherche
Début de carrière	2 102 euros
Dernier échelon de la deuxième classe	2 611 euros
Dernier échelon de la première classe	3 801 euros

 
Le traitement de chargé de recherche évolue au cours de sa carrière par le jeu du passage d'une classe à une autre, chaque classe comprenant des échelons. Le passage d'une classe à l'autre a lieu au choix. (Il existe toutefois la possibilité de passer un concours d'accès au grade de chargé de recherche première classe, sous certaines conditions.) En revanche, l'avancement d'échelon se fait automatiquement, à l'ancienneté. Des bonifications d'ancienneté peuvent être accordées aux chargés de recherche qui s'engagent dans une démarche de mobilité. Plus...

Les chargés de recherche sont recrutés par concours sur titres et travaux ouverts dans chaque établissement public à caractère scientifique et technologique.
Les concours sont ouverts par arrêté du ministre chargé de la recherche.
Pour être admis à concourir, le candidat doit être titulaire de l'un des diplômes suivants :

• doctorat
• doctorat d'Etat ou de troisième cycle
• diplôme de docteur ingénieur
• diplôme d'études et de recherche en sciences odontologiques (D.E.R.S.O.)
• diplôme d'études et de recherche en biologie humaine (D.E.R.B.H.)
• d'un titre universitaire étranger jugé équivalent

Ou bien, justifier de titres ou travaux scientifiques jugés équivalents.
Le jury procède à l'examen de la valeur scientifique des candidats, à son audition, le cas échéant. En cas de recrutement, le candidat est soumis à une période de stage d'une année préalablement à sa titularisation dans le corps des chargés de recherche.
Des concours d'accès direct au grade de chargé de recherche première classe peuvent également être organisés.
Pour être admis à concourir, le candidat doit, soit être titulaire de l'un des diplômes précités et réunir quatre années d'exercice des métiers de la recherche, soit justifier de travaux scientifiques équivalents.
Les chargés de recherche recrutés sont ensuite affectés par le directeur général de l'établissement, après avis de l'instance d'évaluation compétente, à une unité de recherche. Plus...

Les chercheurs -chargés de recherche et directeurs de recherche- concourent à l'accomplissement des missions de la recherche et participent à la formation initiale et continue principalement dans les organismes de recherche et les établissements d'enseignement supérieur.
Les chargés de recherche sont des fonctionnaires titulaires nommés par décision du directeur général de l'établissement public à caractère scientifique et technologique dans lequel ils ont été recrutés. Plus...

Les chercheurs -chargés de recherche et directeurs de recherche- concourent à l'accomplissement des missions de la recherche et participent à la formation initiale et continue principalement dans les organismes de recherche et les établissements d'enseignement supérieur.
Les chargés de recherche sont des fonctionnaires titulaires nommés par décision du directeur général de l'établissement public à caractère scientifique et technologique dans lequel ils ont été recrutés. Plus...

Le corps des maîtres de conférence comporte deux classes ("grades") :

• une classe normale qui comprend 9 échelons ;
• une hors-classe qui comprend 6 échelons et un échelon exceptionnel.

Comme pour tout fonctionnaire, la rémunération principale d'un maître de conférence augmente périodiquement au fur et à mesure qu'il gravit les échelons à l'intérieur de son grade : à chaque échelon correspond en effet un indice qui détermine le montant de la rémunération principale.
La rémunération mensuelle est composée d'un traitement de base auquel s'ajoutent diverses indemnités.

traitement brut	maîtres de conférences (MCF)
début de carrière	2 169.62 €
après 2 ans	2 436.73 €
dernier échelon de la classe normale	3 865.97 €
dernier échelon de la hors classe	4 976.55 €

Le traitement de maître de conférences évolue au cours de sa carrière par le jeu du passage d'une classe à une autre, chaque classe comprenant des échelons. Le passage d'une classe à l'autre a lieu au choix. En revanche, l'avancement d'échelon se fait automatiquement, à l'ancienneté, sauf pour l’échelon exceptionnel de la hors-classe pour lequel l’avancement a lieu au choix. Des bonifications d'ancienneté peuvent être accordées aux maîtres de conférences qui s'engagent dans une démarche de mobilité. Plus...

Dès l'obtention du doctorat, l'étudiant doit d'abord être qualifié aux fonctions de maître de conférences par une section du Conseil national des universités (C.N.U.). Une fois la qualification obtenue, il peut se présenter aux concours de recrutement ouverts par emploi dans chaque établissement public d'enseignement supérieur et de recherche.

Première étape : l'inscription sur la liste nationale de qualification.
Pour être candidat à cette inscription, l'une des conditions suivantes doit être remplie :

• être titulaire d'un doctorat ou d'un diplôme équivalent ;
• justifier de 3 années d'activité professionnelle effective au cours des six années précédentes à l'exclusion des activités d'enseignant ou de chercheur ;
• être enseignant associé à temps plein ;
• être détaché dans le corps des maîtres de conférences ;
• appartenir au corps de chargé de recherche ou à un corps de chercheur.

Les conditions et la forme de la demande d'inscription sur la liste de qualification sont précisées dans l'arrêté du 05 juillet 2017 (ESRH1719389A)
Le dossier de candidature comprend notamment une description des activités dans l'enseignement, la recherche, l'administration ou d’autres responsabilités collectives et présente trois exemplaires de ses travaux, ouvrages et articles. Il est examiné par la section du C.N.U. compétente pour la discipline. Il peut éventuellement être effectué une demande d'inscription auprès de plusieurs sections du C.N.U.

A noter : sont dispensées de la qualification les personnes répondant aux conditions cumulatives suivantes :

• exerçant ou ayant exercé depuis moins de 18 mois une fonction d’enseignant-chercheur d’un niveau équivalent à celui d’un maître de conférences ;
• dans un établissement d’enseignement supérieur étranger.

Seconde étape : les concours par établissement
Les concours sont ouverts dans les universités, instituts ou écoles, en fonction du ou des postes à pourvoir.
Quatre types de concours sont proposés :

• le premier est ouvert aux titulaires d'un doctorat ou d'un diplôme équivalent ;
• le deuxième est réservé :
  - aux enseignants titulaires du second degré en fonction dans l'enseignement supérieur depuis au moins 3 ans au 1er janvier de l’année du concours et titulaires d'un doctorat,
  - aux pensionnaires ou anciens pensionnaires d'écoles françaises à l'étranger et titulaires d'un doctorat ;
•  le troisième est réservé :
  - aux candidats comptant, au 1er janvier de l'année du concours, au moins  4 années d'activité professionnelle effective au cours des 7 années précédentes, à l'exclusion des activités d'enseignant ou de chercheur,
  - aux enseignants associés à temps plein.
• le quatrième est réservé aux enseignants titulaires de l'École nationale supérieure d'arts et métiers (ENSAM) exerçant leurs fonctions en cette qualité depuis au moins 3 ans au 1er janvier de l’année du concours et titulaires d'un doctorat.

Déroulement des concours

Les conditions et les modalités du dépôt des candidatures sont précisées dans des arrêtés publiés au Journal officiel.
Les candidatures sont appréciées par les instances compétentes des établissements. Plus...