Carrière et rémunération de directeur de recherche

Le corps des directeurs de recherche comporte trois classes :

• une deuxième classe comprenant 6 échelons ;
• une première classe comprenant 3 échelons ;
• une classe exceptionnelle comprenant 2 échelons.

Comme pour tout fonctionnaire, la rémunération principale d'un directeur de recherche augmente périodiquement au fur et à mesure qu'il gravit les échelons à l'intérieur de son grade : à chaque échelon correspond, en effet, un indice qui détermine le montant de la rémunération principale.
La rémunération mensuelle est composée d'un traitement de base auquel s'ajoutent diverses indemnités.

Traitement brut	Directeur de recherche
Début de carrière	3 047 euros
Dernier échelon de la deuxième classe	4 459 euros
Dernier échelon de la première classe	5 390 euros
Fin de carrière	6 112 euros

Le traitement de directeur de recherche évolue au cours de sa carrière par le jeu du passage d'une classe à une autre, chaque classe comprenant des échelons. Le passage d'une classe à l'autre a lieu au choix. En revanche, l'avancement d'échelon se fait automatiquement, à l'ancienneté, sauf pour la classe exceptionnelle de directeur de recherche. Des bonifications d'ancienneté peuvent être accordées aux directeurs de recherche qui s'engagent dans une démarche de mobilité. Plus...