Sur plus 3 millions de cadres du secteur privé, les deux tiers envisageraient de démissionner ! C'est ce qui ressort d'une étude menée par Cadremploi auprès de 1001 cadres et dirigeants. Plus...

Le Lab RH annonce la signature d'un partenariat avec PageGroup, spécialiste du recrutement et de l'intérim spécialisés. Plus...

Mettre en place et faire vivre une politique RSE ne s’improvise pas. L’entreprise a tout intérêt à associer ses parties prenantes et à aligner cette politique sur sa stratégie, comme le montre l’exemple d’Edenred. Plus...

La parentalité est une histoire récente en entreprise. Le moment de bascule se situe au début des années 2000. Avant, c’était un ‘non-sujet’ ou plutôt un sujet ‘strictement féminin’. Plus...

Dans le cadre de la mise en application de la loi Avenir, un décret datant du 14 décembre a confirmé le taux de conversion des heures acquises au titre du CPF. La monétisation du compte personnel de formation sera effective dès le 1er janvier 2019. Plus...

Quatre ans après la dernière réforme, les entreprises sont à nouveau contraintes de s’adapter à une nouvelle législation sur la formation professionnelle. Ce changement de paradigme engendre des effets qui sont de plusieurs ordres. Plus...

Quatre ans après le lancement de sa Charte d'engagement LGBT*, l’association l’Autre Cercle dévoile la première étude réalisée sur le sujet en entreprise, et retranscrite dans l'ouvrage « Mon employeur a fait son coming out ». Plus...

Start-uppers, slashers et coworkers inventent de nouvelles façons de travailler, avec des conséquences pour les entreprises et les RH. Plus...

Le groupe Cegos a dévoilé les résultats de son 20ème baromètre « Climat social et qualité de vie au travail ». Cette étude a été conduite auprès de 700 salariés, 280 managers et 180 directeurs et responsables RH en 2018. Plus...

Dans la lignée de la transformation digitale qui affecte la DRH comme les autres directions, de plus en plus d’entreprises se lancent dans l’aventure de la dématérialisation. Plus...