Ce document apporte des éléments d'éclairage et d'analyse sur cette piste évoquée dans le cadre des discussions sur la révision des règles d'assurance chômage.
Il traite d'un plafonnement de l'allocation mensuelle dans le cadre du maintien des allocations jusqu'à la retraite à taux plein. Il aborde en particulier :

•     la faisabilité juridique d'un plafonnement en cas de maintien
•     l'impact sur les allocataires et sur les comptes de l'Assurance chômage

Sur le site de L’UNEDIC

Ce document apporte des éléments d'éclairage et d'analyse sur cette piste évoquée dans le cadre des discussions sur la révision des règles d'assurance chômage. Il traite de la mise en place d'un rythme de versement de l'allocation, en fonction du rythme d'acquisition des droits.
La présentation indique :

•     Le scénario à l'étude,
•     Une estimation de son impact financier et de ses conséquences pour les allocataires de l'Assurance chômage,
•     La faisabilité juridique d'une telle mesure.

Sur le site de l’UNEDIC

Ce document apporte des éléments d'éclairage et d'analyse sur cette piste évoquée dans le cadre des discussions sur la révision des règles d'assurance chômage.
Il traite de la mensualisation du paiement des allocations chômage :

•     La mesure envisagée,
•     La faisabilité juridique,
•     Une estimation de l'impact pour les allocataires et les comptes de l'Assurance chômage.

Sur le site de l’UNEDIC

Ce document apporte des éléments d'éclairage et d'analyse sur cette piste évoquée dans le cadre des discussions sur la révision des règles d'assurance chômage.
Il traite des règles appliquées aux allocataires qui ont ouvert un droit tout en conservant une ou plusieurs activités. La présentation fournit ainsi :

•     Un diagnostic sur l'ouverture de droit, le cumul et la révision du droit
•     Les évolutions expertisées sur le cumul et la révision du droit
•     Une estimation de l'impact d'évolutions éventuelles
•     Des cas-types

Sur le site de l’UNEDIC

Ce document apporte des éléments d'éclairage et d'analyse sur certains paramètres concernant l'ouverture de droit à l'Assurance chômage.
Il traite des conditions d'ouverture de droit, en particulier pour la recherche de l'affiliation minimale :

•     des repères sur les conditions dans d'autres pays européens
•     les options d'évolution de la condition minimale d'affiliation, de sa période de recherche, et de la période pour le calcul de la durée du droit
•     la faisabilité juridique
•     une estimation de l'impact pour les allocataires et les comptes de l'Assurance chômage, selon l'option présentée

Sur le site de l’UNEDIC

Dans le cadre des discussions sur la révision des règles d'assurance chômage, ce document fait la synthèse des travaux existants sur les effets de l'accompagnement pour le marché du travail. Il revient en particulier sur :

•     Ses effets microéconomiques et individuels
•     Ses effets macroéconomiques

Sur le site de l’UNEDIC

Les compétences représentent un enjeu important pour les candidats, pour les recruteurs, et pour l’ensemble des acteurs qui œuvrent pour rapprocher l’offre de la demande d’emploi sur le marché du travail.
Elles constituent un atout pour lutter contre les difficultés de recrutement des entreprises, mais également pour mieux accompagner les mobilités professionnelles des demandeurs d’emploi.
C’est pourquoi Pôle emploi adopte aujourd’hui une « approche par les compétences ».

Sur le site de Pôle emploi

Publication du décret n° 2018-1173 du 19 décembre 2018 portant relèvement du salaire minimum de croissance
Publics concernés : employeurs et salariés de droit privé.
Objet : fixation des montants applicables au 1er janvier 2019 du salaire minimum de croissance national et du minimum garanti.
Entrée en vigueur : le texte entre en vigueur le 1er janvier 2019.
Notice : à compter du 1er janvier 2019, le décret porte :
- en métropole, en Guadeloupe, en Guyane, en Martinique, à La Réunion, à Saint-Barthélemy, à Saint-Martin et à Saint-Pierre-et-Miquelon, le montant du SMIC brut horaire à 10,03 € (augmentation de 1,5 %), soit 1 521,22 € mensuels sur la base de la durée légale du travail de 35 heures hebdomadaires ;
- à Mayotte, le montant du SMIC brut horaire à 7,57 € (augmentation de 1,5 %), soit 1 148,12 € mensuels sur la base de la durée légale du travail de 35 heures hebdomadaires.
Le minimum garanti s'établit à 3,62 € au 1er janvier 2019.
Références : le décret peut être consulté sur le site Légifrance (www.legifrance.gouv.fr).

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