Vous embauchez un demandeur d'emploi de 26 ans ou plus sous contrat de professionnalisation ? L'aide forfaitaire à l'employeur de Pôle emploi peut vous être attribuée, sous réserve de la disponibilité de l'enveloppe budgétaire allouée à ce dispositif. Plus...

Il s’agit d’un dispositif expérimental destiné à favoriser l’embauche des demandeurs d’emploi résidant dans certains quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV) en accordant une aide financière aux entreprises qui les recrutent. Plus...

Cette aide est cumulable avec les dispositifs existants (prime apprentissage, aide au recrutement d’un premier apprenti ou d’un apprenti supplémentaire, crédit d’impôts) et est ouverte dès lors que l’employeur atteste de l’exécution du contrat d’apprentissage. Cette démarche est simplifiée pour l’employeur : validation d’un formulaire pré rempli et disponible sur le portail de l’alternance pour la demande de prise en charge et attestation dématérialisée de la présence de l’apprenti. Plus...

L'aide TPE jeunes apprentis
Une aide à l’accueil des jeunes mineurs en apprentissage dans les entreprises de moins de 11 salariés a été annoncée par le gouvernement. Consulter

Avec les emplois francs, intégrez de nouvelles compétences et allégez le coût de votre embauche
Il s’agit d’un dispositif expérimental destiné à favoriser l’embauche des demandeurs d’emploi résidant dans certains quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV) en accordant une aide financière aux entreprises qui les recrutent. Consulter

Aide à l'embauche d'un demandeur d'emploi de 26 ans ou plus en contrat de professionnalisation
Vous embauchez un demandeur d'emploi de 26 ans ou plus sous contrat de professionnalisation ? L'aide forfaitaire à l'employeur de Pôle emploi peut vous être attribuée, sous réserve de la disponibilité de l'enveloppe budgétaire allouée à ce dispositif. Consulter

J’ai un besoin de recrutement… A quelle aide ai-je droit ?
Crédit d’impôts, allègements de charges sociales, participations financières… Savez-vous que des aides à l’embauche existent pour recruter de nouveaux salariés ? Quelles sont-elles ? Votre entreprise peut-elle en bénéficier ? Pôle emploi a mis en place des outils pour vous guider. Consulter

Aide à l'embauche d'un demandeur d'emploi de 45 ans et plus en contrat de professionnalisation
Vous embauchez un demandeur d'emploi de 45 ans ou plus sous contrat de professionnalisation ? Une aide de l'Etat, cumulable avec l'aide forfaitaire à l'employeur de Pôle emploi, peut vous être attribuée. Consulter

L'exonération des charges en outre-mer
Dans les DOM, le régime d’exonération de cotisations sociales a été modifié en profondeur par la loi de finances 2009 et par la loi pour le développement économique outre-mer du 27 mai 2009.L’application de ce nouveau dispositif était subordonnée à la parution d’un décret d’application. C’est chose faite avec un effet rétroactif au 1er juin 2009.Pour Saint-Pierre-et-Miquelon, l'ancien régime d’exonération continue de s’appliquer. Consulter

Les emplois d’avenir.
Les emplois d’avenir ont pour objectif d’ouvrir les portes du marché du travail aux jeunes connaissant des difficultés d’insertion professionnelle. Le dispositif repose sur l’ambition forte de miser sur le potentiel des jeunes, et notamment ceux qui n’ont pas de diplôme ou avec un faible niveau de qualification. Consulter

Des programmes européens pour faciliter vos recrutements
Vous êtes employeur et vous souhaitez élargir vos recherches de candidats à toute l’Europe. Pôle emploi vous accompagne dans cette démarche. Consulter

Le Contrat Unique d'Insertion - CUI
Le contrat unique d'insertion (CUI) est un contrat de travail au titre duquel est attribuée une aide à l’insertion professionnelle. Le CUI prend la forme d’un contrat d’accompagnement dans l’emploi (CAE) pour les employeurs du secteur non marchand ou du contrat initiative emploi (CIE) pour les employeurs du secteur marchand. La mise en œuvre du CUI s’inscrit, depuis la circulaire DGEFP du 11 janvier 2018, dans le cadre du Parcours emploi compétences et concerne uniquement le secteur non marchand. La version marchande du CUI reste exceptionnellement possible dans les DOM et pour les CUI-CIE financés exclusivement par les conseils départementaux. Il vise à favoriser l’insertion professionnelle des personnes les plus éloignées du marché du travail dans une logique de parcours associant mise en situation professionnelle et accès facilité à la formation et à l’acquisition des compétences. Consulter

Les incitations à l'embauche des travailleurs handicapés
L'objectif : faciliter l'accès à l'emploi - en CDI ou en CDD - des personnes handicapées et leur permettre de se former dans le cadre de contrats de travail en alternance. Pôle emploi aide au recrutement des personnes handicapées. Consulter

Aides au recrutement : des idées neuves
Deux nouvelles aides au recrutement ont fait leur apparition il y a peu. C’est l’occasion de les découvrir. Et l’occasion également de (re)découvrir le panorama des aides publiques sous un nouvel angle, en partant à la rencontre de dispositifs moins connus. Consulter

Dans la jungle des aides : les simulateurs à la rescousse
Pas toujours facile de s’y retrouver parmi les plus de 5000 aides publiques existantes en faveur des entreprises. D’autant que l’éligibilité de votre entreprise sera fonction de sa taille, de sa localisation, de son secteur d’activité, etc. Heureusement, des simulateurs en ligne vous aident à y voir plus clair. Panorama de quelques incontournables. Consulter. Plus...

Et si 2016 était l’année de la formation pour votre entreprise ? Au niveau national, l'Etat a annoncé en janvier 2016 le plan de formation de 500 000 demandeurs d’emploi supplémentaires. L’objectif : former les demandeurs d’emploi à des compétences spécifiques recherchées par les employeurs et bénéficier d’un financement sur-mesure. L’occasion de dresser un panorama des 5 aides existantes pour former ses futurs salariés. Plus...

En RH comme à l’école, la rentrée se prépare dès l’été. Vous accueillez un jeune en alternance et vous vous demandez quel est le rôle du tuteur ou comment gérer les relations avec un Centre de Formation pour Apprentis (CFA) ? Découvrez nos conseils pour réussir l’intégration de votre futur alternant et accompagner son parcours pendant toute la durée de son alternance. Plus...

Vous avez créé votre entreprise il y moins de 3 ans, et vous aimeriez vous former dans un pays européen pour apprendre à gérer une TPE, mener un projet concret auprès d’un dirigeant de PME chevronné ou bien encore vous constituer un réseau d’affaire. Comment s’y prendre et se faire accompagner ? Passage en revue du programme "Erasmus pour entrepreneurs". Plus...

Le contrat de professionnalisation est un contrat de formation en alternance, associant formation pratique en relation avec la qualification recherchée, et formation théorique dans un organisme de formation externe ou interne à votre entreprise. Plus...

Une aide à l’accueil des jeunes mineurs en apprentissage dans les entreprises de moins de 11 salariés a été annoncée par le gouvernement. Plus...

Embaucher un apprenti, c'est former un professionnel et assurer l'avenir de l'entreprise en transmettant des savoir-faire. Pôle emploi aide à recruter les jeunes dont le profil est le plus adapté au poste à pourvoir. L'Etat apporte une aide financière. Plus...