La mise en œuvre des nouveaux "Parcours Emploi Compétences" repose sur le triptyque emploi - formation - accompagnement :

• Un emploi permettant de développer des compétences transférables,
• Un accès facilité à la formation et un accompagnement tout au long du parcours tant par l’employeur que par le service public de l’emploi,
• Avec pour objectif l’inclusion durable dans l’emploi des personnes les plus éloignées du marché du travail. Plus...

Comment l’organiser en entreprise ? Comment la financer ?
L’entreprise peut-être à l’initiative d’une démarche de VAE collective.
La VAE est un outil de management par les compétences à même de répondre aux intérêts et enjeux de l’entreprise et de ses salariés. Engager votre entreprise dans une démarche de VAE collective, c’est reconnaître et capitaliser ses richesses humaines.
Si l’entreprise souhaite s’engager dans une démarche de VAE collective, les services de l’Etat proposent de l’accompagner et de soutenir ses salariés grâce à une offre de services adaptée aux contraintes des entreprises et des salariés.
La DIRECCTE vous invite à cette matinée d’information régionale le Jeudi 17 mai 2018 à 9h00 à la CCI du Doubs à Besançon
S’inscrire avec l’aide du lien suivant : https://bit.ly/2q4msMmArticle à consulter : La VAE collective une solution RH : Comment l’organiser ? Comment la financer ?

Documents à télécharger :

 Le programme de la réunion. Plus...

Le taux de chômage est le pourcentage de chômeurs dans la population active (actifs occupés + chômeurs).
L’Insee procède chaque trimestre, par enquête, au calcul des taux de chômage BIT localisés au niveau national, régional, départemental, et au niveau des zones d’emploi.
Ces taux de chômage sont ensuite désaisonnalisés, ce qui permet de mettre à disposition, à chaque actualisation, des séries de taux de chômage localisés en données CVS depuis 1982. Plus...

Les mouvements sociaux dans les transports, passagers et fret, annoncés par les organisations syndicales pour les mois d’avril, mai et juin sont susceptibles d’avoir un impact sur l’activité des entreprises. Plus...

L’insertion par l’activité économique (IAE) a pour objet d’aider les personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières, à s’insérer
sur le marché du travail.
Les structures d’insertion offrent des possibilités de retour à l’emploi sur la base d’activités contribuant également au développement des territoires. Plus...

Dans le cadre du plan d’investissement dans les compétences, le programme 10 000 formations aux métiers du numérique est mis en place, pour donner l’opportunité à des jeunes et des demandeurs d’emploi peu qualifiés de se former au numérique. Ce programme privilégiera 80 % de personnes ne disposant pas du baccalauréat. Plus...

La mise en œuvre des parcours emploi compétences repose sur le triptyque emploi-formation-accompagnement.
Les contrats aidés deviennent les parcours emploi compétences (PEC). Ils s’appuient sur une logique de parcours pour l’individu et sur une sélection des employeurs. L’objectif des parcours emploi compétences est l’insertion professionnelle des publics éloignés du marché du travail, alliant mise en situation professionnelle, accès facilité à la formation et acquisition de compétences. Plus...