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Formation Continue du Supérieur
18 avril 2018

Amélioration de la reconnaissance des maladies professionnelles liées aux pesticides

Screenshot-2018-4-21 Journal de mise en ligne - ESR enseignementsup-recherche gouv frAfin d'améliorer la prise en charge des maladies professionnelles liées aux pesticides, les ministres souhaitent approfondir les travaux actuellement menés sur les expositions à ces produits. Plus...

18 avril 2018

Plan d'accès et adresse du ministère de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation

Adresse postale
Plan d'accès et adresse du ministère de l'l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation.
1 rue Descartes - 75231 Paris cedex 05
Voir aussi la page "Nous contacter"

Accueil

  • 25 rue de la Montagne-Sainte-Geneviève 75005 Paris
  • Ouverture de 7h30 à 19h30
  • Téléphone de l'accueil : 01.55.55.90.90
  • Se munir d'une pièce d'identité pour se présenter à l'accueil

Plan d'accès bus et métro

Vers  le plan interactif pour se rendre en bus ou en métro au ministère. Plus...

18 avril 2018

Précisions sur la Rupture conventionnelle collective

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)Dans un Questions/réponses, le ministère du Travail apporte quelques précisions sur le dispositif de Rupture conventionnelle collective. La RCC a pour finalité d’encadrer des départs volontaires. Plus...
18 avril 2018

Les métiers de la communication représentent 3 % des recrutements de la région

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)L’observatoire des métiers de la communication en Nouvelle-Aquitaine a publié, en mars 2018, les résultats d’une enquête menée en région et qui analyse l’évolution des métiers et de l’emploi ainsi que les besoins en compétences du secteur. Plus...
18 avril 2018

La profonde mutation de l’offre de services des OPCA

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)Alors que le projet de loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel prévoit la transformation des OPCA-OCTA en Opérateurs de compétences (+ d’infos), le Céreq publie, dans sa collection Bref, une analyse de l’activité des Opca, post réforme de 2014. Plus...
18 avril 2018

Le Céreq revient sur 20 ans d’insertion professionnelle des jeunes

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)Depuis 20 ans, les enquêtes Génération du Céreq éclairent la connaissance de l’insertion professionnelle des jeunes et aident au pilotage des politiques publiques.
Grâce à ce dispositif, le Céreq peut analyser les permanences et principaux changements en matière d’accès des jeunes au marché du travail. Plus...
18 avril 2018

Une journée, ouverte à tous, pour réfléchir aux nouveaux modes de collaboration dans les tiers-lieux

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)Alors qu’aujourd’hui 30% des salariés du territoire national sont amenés à un moment donné à travailler à distance de leur entreprise ou en tant qu’indépendant, Prisme-Limousin, l’Aract Nouvelle-Aquitaine, l’Université de Limoges et la Coopérative des tiers-lieux de Nouvelle-Aquitaine s’associent pour proposer une journée de réflexion intitulée « Les modes de collaboration dans les nouveaux environnement de travail : tiers-lieux, espaces de coworking , workshops ou living lab ». Plus...
18 avril 2018

Appel à projets : formations en mécanique et métallurgie du ministère des armées

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)Le Ministère des armées via son Agence de Reconversion de la Défense (ARD) lance un marché pour la réalisation de formations en mécanique et métallurgie.

Date limite de remise des plis : le 18/05/2018 à 11h30.

Télécharger le dossier de consultation. Plus...
18 avril 2018

ATOUTS VAE - Une dynamique collective au service des compétences !

La Délégation régionale Auvergne-Rhône-Alpes du Forco propose ATOUTS VAE, une démarche sur mesure dédiée aux entreprises de moins de 250 salariés.
Intégralement financée par le Forco, avec le soutien de la DIRECCTE Auvergne-Rhône-Alpes, cette prestation prévoit un accompagnement RH destiné à aider les entreprises à être plus performantes, en s’appuyant sur leurs compétences stratégiques.

Une démarche en trois étapes :
> Diagnostic compétences : un consultant spécialisé réalise un diagnostic, définit les enjeux de l’entreprise en termes de compétences.
> Plan d'action de l'entreprise : le consultant formalise la problématique de l’entreprise et identifie les compétences à valoriser par une démarche de VAE.
> Mise en œuvre du projet VAE : le consultant accompagne l'entreprise dans la mise en œuvre et le suivi du projet VAE de ses salariés. Plus...

18 avril 2018

HOPE - Un programme pour sécuriser l’intégration de 1 000 réfugiés

Nom de code : HOPE, pour Hébergement, Orientation, Parcours vers l’Emploi. Depuis le début de l’année 2018, 1 000 réfugiés peuvent bénéficier de ce programme, qui associe sept OPCA, dont le Forco, l’AFPA, Pôle Emploi, le FPSPP (Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels) et l’OFII (Office français immigration intégration), avec le soutien de trois ministères (Travail, Logement, Intérieur). Plus...

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