Oui, certaines conditions doivent cependant être respectées pour conclure un contrat de travail :
• Pour les ressortissants de l’Union européenne et de l’espace économique européen, il suffit d’être titulaire d’une pièce d’identité en cours de validité à présenter lors de la signature du contrat d’apprentissage. Le principe de libre circulation s’applique.
• Pour les jeunes majeurs non communautaires (hors Union européenne), vous devez obtenir un visa étudiant et effectuer une première année sous statut universitaire classique, et ce avec assiduité, pour pouvoir ensuite demander l’autorisation de travail pour l’année suivante du même cycle vous permettant d’entrer en apprentissage à la condition de produire un contrat déjà conclu. Plus...

Non, vous serez rémunéré et n’aurez donc pas droit à une bourse. Vous pourrez cependant bénéficier de certains services du CROUS selon votre situation.
Une fois votre contrat terminé, vous pourrez bénéficier sous certaines conditions de l’allocation de recherche du premier emploi (ARPE). Plus...

C’est votre employeur / organisme professionnel d’accueil qui finance le coût de votre formation. La formation n’est donc pas gratuite mais c’est votre employeur qui en supportera le coût ; les droits d’inscription seront également pris en charge. Plus...

Si vous avez un projet de création ou de reprise d’entreprise, vous pouvez demander le statut national d’étudiantentrepreneur qui permet d’élaborer un projet entrepreneurial dans un Pôle Étudiants pour l’Innovation, le Transfert et l’Entrepreneuriat (PEPITE). Ce statut est compatible avec votre qualité d’apprenti. Il faudra prévenir votre établissement et votre entreprise. Plus...

Si vous êtes en situation de reprise d’études, suite à un décrochage de l’enseignement scolaire ou supérieur ou après une première expérience professionnelle, vous pouvez sans difficultés intégrer une formation en apprentissage.
Attention cependant, l’âge limite pour obtenir un contrat d’apprentissage est de 26 ans révolus au moment de la signature dudit contrat. Une expérimentation est actuellement en cours qui permet de porter cet âge limite à 30 ans dans les régions volontaires suivantes : Bretagne, Bourgogne-Franche-Comté, Centre-Val de Loire, Grand Est, Hauts-de-France, Nouvelle-Aquitaine et Pays de la Loire. Plus...

L’article 72 de la loi n° 2016-108823 prévoit désormais que les formations en apprentissage pourront être « en tout ou partie effectuées à distance ». Ces nouvelles formations d’apprentissage à distance permettront de renforcer l’accès des différents publics à l’apprentissage tout en les initiant aux nouveaux outils et pratiques professionnelles liés au numérique. Un décret d’application qui précise les modalités d’organisation est actuellement en cours de préparation. Seule la partie académique est concernée par cette modalité. Plus...

La durée de l’apprentissage varie généralement entre 1 et 3 ans.
Il vous est tout à fait possible d’effectuer un parcours mixte apprentissage et formation sous statut étudiant.
Attention toutefois, l’apprentissage est un dispositif conditionné par l’obtention finale d’un diplôme. Vous pouvez évoluer d’un statut étudiant vers un statut d’apprenti durant votre cycle de formation, au moment du passage entre la 1re et la 2e année de BTS par exemple. Par contre, vous ne pouvez pas débuter une 1re année de licence en apprentissage puis effectuer les deux années restantes sous statut étudiant. La dernière année d’exécution du contrat d’apprentissage doit obligatoirement conduire l’apprenti à l’obtention d’un diplôme ou d’une autre certification. Plus...

Tous les diplômes nationaux ainsi que les autres certifications inscrites au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) peuvent être préparés en apprentissage s’ils ont été agréés par le conseil régional. L’apprentissage est désormais ouvert aux titres professionnels délivrés par le ministère du travail, à condition qu’ils soient inscrits au RNCP.
Vous pouvez donc suivre une formation préparant à un diplôme ou une autre certification de niveau III (BTS, DUT, …), de niveau II (licence, licence professionnelle), de niveau I (master, doctorat, titre d’ingénieur, etc.).
Tous les types d’établissements sont susceptibles de vous accueillir s’ils proposent votre formation en apprentissage : lycées, universités, écoles d’ingénieurs, écoles de management, …
De plus, la loi n° 2016-1088 du 8 août 201623 prévoit que tout ou partie d’une formation par voie d’apprentissage pourra être suivie à distance (art. L6211-2 du code du travail). Votre CFA ou votre établissement de formation vous en indiquera les modalités. Plus...

L’apprentissage passe obligatoirement par l’inscription dans un centre de formation d’apprentis (CFA). Celui-ci peut proposer des formations en son sein (CFA « dans les murs ») ou déléguer la formation à un établissement d’enseignement supérieur (CFA « hors les murs »).
Vous bénéficierez alors d’une double inscription : la première auprès du CFA, la seconde auprès de l’établissement de formation délivrant le diplôme. De ce fait, vous recevrez une carte d’étudiant des métiers en plus de la carte d’étudiant classique de votre établissement de formation. Ces deux cartes étudiantes ouvrent droits aux même avantages.
Attention, s’il s’agit d’une formation sélective (DUT, licence professionnelle, titre d’ingénieur, …), le CFA vérifiera que l’établissement de formation a validé votre inscription pour vous inscrire à son tour. Plus...

Oui, l’âge limite est de 26 ans révolus lors de la signature du contrat d’apprentissage. Cependant, certaines régions expérimentent le report de cet âge maximum à 30 ans : Bretagne, Bourgogne-Franche-Comté, Centre-Val de Loire, Grand Est, Hauts-de-France, Nouvelle-Aquitaine, Pays de la Loire, Île-de-France et Occitanie.
L’article L.6222-2 du code du travail précise les situations dérogatoires à cette limite d’âge, pour les personnes en situation de handicap notamment. Plus...