Oui, l’âge limite est de 26 ans révolus lors de la signature du contrat d’apprentissage. Cependant, certaines régions expérimentent le report de cet âge maximum à 30 ans : Bretagne, Bourgogne-Franche-Comté, Centre-Val de Loire, Grand Est, Hauts-de-France, Nouvelle-Aquitaine, Pays de la Loire, Île-de-France et Occitanie. L’article L.6222-2 du code du travail précise les situations dérogatoires à cette limite d’âge, pour les personnes en situation de handicap notamment. Plus...
