Tenu mardi 14 novembre 2017 dans les locaux de Centre Inffo, le comité national d’orientation et de suivi de l’association de promotion du label Atelier de pédagogie personnalisée (Apapp), a procédé au lancement officiel, avec les partenaires co-porteurs, de la « charte pour l’accès de tous aux compétences clés, partout et à tout moment. » Explications. Plus...

Quelle sera la place des Opca et des Opacif dans le paysage de la formation professionnelle de demain ? La question était à l’ordre du jour du deuxième rendez-vous de veille juridique « Dessine-moi la réforme » organisé, jeudi 16 novembre, par Centre Inffo. Plus...

En 2016, l’Afdas, collecteur (Opca, Octa et Opacif) des fonds de formation de la culture, les médias, de la communication et des loisirs affiche un bilan à la hausse en 2016, avec 281 millions d’euros de collecte totale, contre 206,9 millions en 2015. Il a financé un total de 123 356 actions de formation dispensées par 8 611 organismes. Plus...

Le 31 décembre 2017, les agents de la fonction publique seront crédités de leurs premières heures de formation acquises au titre du compte personnel de formation (CPF) entré en vigueur en 2017. Une nouveauté qui a mobilisé et mobilise encore les employeurs publics comme l’ont rappelé, lors de la matinée d’échanges du 15 novembre, les adhérents du « groupe secteur public » créé en avril 2017 au sein du Groupement des acteurs et responsables de la formation (Garf). Plus...

Le Fonds d’assurance formation de l’industrie hôtelière (Fafih) a présenté mardi 5 décembre sa nouvelle ingénierie de certification, passant d’une approche par modules rédigés spécifiquement pour chaque CQP à celle des blocs de compétences dont certains seront transférables à d’autres CQP. Objectif : renforcer les passerelles entre métiers et sécuriser les parcours professionnels des salariés du secteur. Plus...

Deux des cinq ordonnances relatives au dialogue social publiées le 23 septembre traitent des modalités de la négociation de branche ou d’entreprise : articulation entre les accords de branche et d’entreprise, périodicité et thèmes de la négociation, personnes habilitées à négocier. Plus...

Un bloc de compétences n’est pas un module de formation. Selon les termes de la Commission nationale des certifications professionnelles (CNCP) c’est “une partie identifiée d’une certification professionnelle” enregistrée au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), un ensemble homogène et cohérent, identifié par une référence unique (spécifique à une certification particulière), et certifié, ce qui implique une évaluation des compétences et une validation d’acquisition des compétences. Plus...

L’objectif de cette stratégie est de supprimer les entraves auxquelles se heurtent les personnes en situation de handicap. En effet, les barrières architecturales, culturelles, sociales génèrent des situations de handicap et entravent l’éducation, la formation professionnelle, l’emploi et la participation sociale des personnes en situation de handicap. Il faut assurer une réelle politique d’inclusion sociale et professionnelle car apprendre, travailler, vivre ensemble dans l’acceptation et le respect de la diversité est un facteur d’enrichissement mutuel. Plus...

Concurrence sauvage entre Etats, dumping social, Paradise Papers, nous avons l’habitude d’être abreuvés d’informations qui laissent penser que l’Europe est impuissante et donc inutile. Je me souviens du scepticisme général lorsque la France, en s’appuyant sur l’avis rendu par le CESE, a apporté sa vision d’une protection sociale européenne en réponse à la consultation voulue par le Président Juncker sur le socle européen des droits sociaux. Plus...