L’emploi des personnes en situation de handicap est l’affaire de Tou.te.s

L’objectif de cette stratégie est de supprimer les entraves auxquelles se heurtent les personnes en situation de handicap. En effet, les barrières architecturales, culturelles, sociales génèrent des situations de handicap et entravent l’éducation, la formation professionnelle, l’emploi et la participation sociale des personnes en situation de handicap. Il faut assurer une réelle politique d’inclusion sociale et professionnelle car apprendre, travailler, vivre ensemble dans l’acceptation et le respect de la diversité est un facteur d’enrichissement mutuel. Plus...