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5 novembre 2017
5 novembre 2017
Le CDI du temps partagé
Les candidats en recherche d'emploi ont pu découvrir le travail partagé et passer des entretiens pour des postes proposés par Alliance Emploi. Plus...
5 novembre 2017
Révolution numérique : le choc de compétences qui attend la France
Un rapport du Conseil d’orientation pour l’emploi (COE) publié ce mercredi dresse les compétences à développer pour adapter le marché du travail à la révolution numérique et appelle à de profonds changements dans le système de formation. Plus...
5 novembre 2017
Formation professionnelle : la méthode de la réforme en question
La ministre du Travail, Muriel Pénicaud, veut une « négociation interprofessionnelle » alors que le chef du gouvernement, Edouard Philippe, promet une « concertation ». Plus...
5 novembre 2017
La prime d’activité devrait augmenter de 20 euros par mois dans un an
Ce complément de revenu pour les travailleurs pauvres et modestes va être revalorisé par paliers. Plus...
5 novembre 2017
Télétravail : ce que les ordonnances vont changer
La réforme du Code du travail va donner plus de flexibilité au travail à distance. Ce sera désormais à l’employeur de motiver son refus. Plus...
5 novembre 2017
Le travail ne meurt pas, il se transforme - Point de vue
L'idée que les machines vont rendre le travail humain obsolète se répand. Deux essais affirment le contraire : ce qui doit mourir, c'est notre vision du travail héritée du XXe siècle. Plus...
5 novembre 2017
Décret n° 2017-1329 du 11 septembre 2017 portant création de l'université de Lille
Publics concernés : usagers et personnels des universités de Lille-I, Lille-II et Lille-III.
Objet : fusion des trois universités de Lille en une seule université de plein exercice sur le fondement de l'article L. 718-6 du code de l'éducation, à compter du 1er janvier 2018.
Entrée en vigueur : le nouvel établissement se substituera aux universités existantes à compter du 1er janvier 2018. Toutefois, les dispositions transitoires, nécessaires notamment à la constitution des organes de gouvernance du nouvel établissement, entrent en vigueur le lendemain du jour de la publication du décret.
Notice : le décret prévoit que l'université de Lille assure l'ensemble des activités exercées par les universités Lille-I, Lille-II et Lille-III qu'elle regroupe. Les dispositions transitoires prévoient les modalités d'adoption des statuts et du budget de l'université de Lille ainsi que les modalités de constitution des organes de gouvernance de l'établissement. Les biens, droits et obligations et les contrats des personnels des universités Lille-I, Lille-II et Lille-III sont transférés à l'université de Lille. De même, les fonctionnaires précédemment affectés dans ces établissements sont affectés à l'université de Lille. Enfin, les étudiants inscrits dans ces trois universités sont inscrits à l'université de Lille.
L'article L. 711-4 du code de l'éducation permet d'expérimenter un mode de gouvernance adapté au contexte de la fusion des universités implantées sur le site lillois, s'agissant en particulier de la composition du conseil académique.
Références : le décret peut être consulté sur le site Légifrance (http://www.legifrance.gouv.fr).
Chapitre IER : Dispositions générales
Article 1 En savoir plus sur cet article...
L'université de Lille est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel, constitué sous la forme d'une université au sens de l'article L. 711-2 du code de l'éducation, soumis aux dispositions du même code et des textes pris pour son application sous réserve des dérogations prévues en application de l'article L. 711-4 du même code.
Article 2 En savoir plus sur cet article...
L'université de Lille assure l'ensemble des activités exercées par les universités Lille-I, Lille-II et Lille-III qu'elle regroupe.
Article 3 En savoir plus sur cet article...
Par dérogation aux dispositions des premier et quatrième alinéas de l'article L. 712-5 du code de l'éducation, la commission de la recherche du conseil académique de l'université de Lille comprend quarante-huit membres et les statuts de l'établissement déterminent le nombre de personnalités extérieures.
Chapitre II : Dispositions transitoires et finales
Article 4 En savoir plus sur cet article...
Les biens, droits et obligations, y compris les contrats des personnels, des universités Lille-I, Lille-II et Lille-III sont transférés à l'université de Lille.
Les fonctionnaires précédemment affectés dans ces établissements sont affectés à l'université de Lille.
Les étudiants inscrits dans les universités Lille-I, Lille-II et Lille-III sont inscrits à l'université de Lille. Suite...
Les biens, droits et obligations, y compris les contrats des personnels, des universités Lille-I, Lille-II et Lille-III sont transférés à l'université de Lille.
Les fonctionnaires précédemment affectés dans ces établissements sont affectés à l'université de Lille.
Les étudiants inscrits dans les universités Lille-I, Lille-II et Lille-III sont inscrits à l'université de Lille. Suite...
5 novembre 2017
Initiative : Apprendre les codes de l’entreprise aux jeunes
Le centre EPIDE (Établissement pour l’insertion dans l’emploi), la CPME de l’Oise (confédération des PME), la Région Hauts-de-France et la fondation Caisse d’Épargne viennent de signer une convention de partenariat pour renforcer la culture entrepreneuriale à l’école et l’apprentissage par l’alternance. Plus...
5 novembre 2017
L’alternance, contrat gagnant-gagnant
« L’alternance, c’est gagnant-gagnant, estime Patrick Colin, directeur de l’AFPI. L’organisme de formation propose chaque année à plus de 1 100 jeunes dans ses cinq centres vingt-six formations diplômantes en alternance, du CAP à la licence professionnelle. Plus...
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