Le 21 septembre 2017, le président du Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP), M. Dominique Perriot, a présenté le bilan de l’exercice 2016. De 3,74 % en 2006, le taux d’emploi légal atteint 5,32 % en 2016, soit 232 206 bénéficiaires de l’obligation d’emploi (BOE) dans l’ensemble des fonctions publiques. Plus...

Lancé en mai, le service « Veillez sur mes parents » totalise aujourd’hui 2.000 contrats actifs. Plus...

Après les Mooc, des formations en ligne, l’organisation patronale renforce son auto diagnostic sur la maturité digitale lancé il y a un an, le « diag numérique ». Plus...

AGEFOS PME publie une nouvelle étude réalisée par Opinionway : « les jeunes et leur avenir professionnel ». Les jeunes ont une image positive de la formation en alternance (92 %), et ils estiment qu’elle prépare à l’intégration sur le marché du travail (95 %). Conscients du caractère inéluctable de cette transition, ils attendent davantage de formation à la pratique des outils numériques. Plus...

Moins de 6.000 nouveaux entrepreneurs devraient opter, l’an prochain, pour le régime simplifié du microsocial dont les seuils ont été doublés. Plus...

Cette étude présente les premiers résultats de l’enquête Offre d’emploi et recrutement de 2016. Elle permet d’examiner les caractéristiques des nouveaux recrutements en CDI ou en CDD de plus d’un mois. 26 % des établissements disposent d’un service RH et 41 % utilisent leur site internet pour recueillir des candidatures. Dans 45 % des recrutements, Internet a été directement mobilisé. Plus...

Les demandeurs d’emploi qui exercent une activité rémunérée parallèlement à leur recherche d’emploi sont de plus en plus nombreux : ils étaient en moyenne 1,7 million chaque mois en 2014. Parmi eux, un tiers n’est pas éligible à l’assurance chômage, un autre tiers cumule salaire d’activité et allocation chômage tandis que le dernier tiers dépasse les seuils de cumul (salaire ou volume horaire mensuels trop élevés). Plus...

La contribution à l’Assurance chômage passe donc de 4,00 % à 4,05 % pour l’employeur, tandis que la part salariale reste à 2,40 % ; Le CDD d’usage de 3 mois ou moins reste soumis à une majoration de 0,5% de la contribution patronale. Plus...

Le CNFPT met à la disposition des collectivités territoriales ce guide sur la mise en œuvre de l’apprentissage dans la fonction publique territoriale. Il détaille les démarches à effectuer pour accueillir un.e apprenti.e au sein d’un établissement public, et propose des fiches pratiques pour accompagner ces démarches. Plus...

Le système de formation professionnelle (SFP) est régulièrement critiqué notamment pour sa faible capacité à offrir une seconde chance aux salariés et demandeurs d’emploi les plus vulnérables. Ce document, s’il ne remet pas en cause la validité de ce constat, veut également pointer l’apport des territoires et des acteurs locaux pour inverser la tendance. Plus...