Objectifs :
- permettre aux jeunes en situation de handicap d’intégrer le monde du travail, pour se former et se qualifier grâce à la signature de contrats d’apprentissage,
- construire, vérifier et valider des projets professionnels cohérents, au regard du handicap, de la prise en charge des jeunes, mais aussi des exigences, des attentes et des besoins des entreprises,
- apporter un service aux entreprises et aux jeunes pour favoriser une mise en relation, afin de découvrir les métiers, s’immerger en entreprise et signer des contrats d’apprentissage,
- diversifier les niveaux de qualification et les filières de formation par apprentissage des jeunes en situation de handicap, grâce à un partenariat local, pour accéder à l’offre disponible sur le territoire régional,
- aménager des parcours de formation adaptés (choix de l’organisme de formation, parcours pédagogique adapté, appui pour lever les freins périphériques…), pour créer des conditions favorables pour le jeune et l’entreprise, pendant toute la durée du contrat,
- effectuer un suivi pour éviter les ruptures et amener le jeune à la réussite de l’examen. Plus...

Objectifs :
Trouver des solutions permettant l’adaptation du poste de travail en fonction du handicap de la personne handicapée. Plus...

Objectifs :
Permetttre à l’entreprise de :
- dégager les conditions nécessaires pour mettre en place une politique d’emploi des personnes handicapées adaptées et durable,
- identifier ses enjeux, les objectifs à atteindre, les leviers à activer ainsi que les freins à lever,
- déterminer la modalité contractuelle (accord agréé ou convention) la plus adaptée à ses spécificités. Plus...