Le faire-savoir sur les atouts et les promesses de l'entreprise, ne se concocte plus en chambre avec des marketeurs. Sous la pression des réseaux sociaux l'entreprise invite ses collaborateurs à se muer en e-influenceurs. Et replonge dans ses racines culturelles. Deux éléments qui renforcent la pertinence des messages. Voir l'article...
Dans moins d'un an, le nouveau règlement européen sur la protection des données personnelles entrera en application, avec des dispositions plus contraignantes qu'auparavant. Les RH, qui brassent des milliers d'informations sur leurs salariés, doivent se pencher sur la mise en conformité de toutes ces opérations. Voir l'article...
L'externalisation de la gestion administrative, des achats et du suivi budgétaire de la formation professionnelle est de plus en plus fréquente de la part d'entreprises qui cherchent à renforcer la performance de cet investissement. Encore faut-il bien utiliser le temps dégagé. Voir l'article...
Cette formule atypique du temps de travail est régulée depuis des années par la jurisprudence. La loi Travail sécurise les dispositifs. Mais le contrôle et la mesure de la charge de travail restent un nœud gordien. Les DRH ont intérêt à veiller à leur effectivité. Voir l'article...
Bienvenue dans les bureaux du futur. L’immeuble récemment ouvert par le groupe Plantronics à Amsterdam rénove le concept déjà ancien d’open space, en faisant de l’environnement sonore un élément central de l’agencement des bureaux paysagers « nouvelle génération ». Pionnier de l’innovation audio, le groupe américain Plantronics entend faire de ce site un modèle du genre et une vitrine. Voir l'article...
Le CDI à temps plein n'est plus l'unique mode d'exercice de la fonction RH. Le temps partagé et le management de transition se sont développés. Des professionnels des RH, tous chevronnés, y trouvent un moyen de poursuivre leur carrière avec davantage de libertés. Voir l'article...
« L’Europe en mouvement », le dernier rapport du moteur de recherche d’emploi Indeed s’intéresse aux tendances migratoires et à la recherche d’emploi au sein de l’Union Européenne des 15 pays les plus développés de la zone. Indeed a travaillé à partir des clics des chercheurs d'emploi enregistrés sur son site et des annonces des employeurs. Résultat : la France prend la deuxième place des pays les plus demandés par les chercheurs d’emplois européens. Voir l'article...
Les intérimaires en CDI sont en nombre croissant. Le statut séduit particulièrement les jeunes qui y trouvent sécurité et diversité d'expérience. Il ne devrait pas être fragilisé par le CDI de chantier. Plus...Pour la cour d'appel de Metz, le préjudice d'anxiété reste strictement réservé aux travailleurs de l'amiante. 755 anciens mineurs lorrains qui avaient obtenu cette reconnaissance devant le conseil des prud'hommes de Forbach ont été déboutés en appel. Plus...Le chiffre parle de lui-même : 50% des créateurs de jeunes pousses membres du Lab RH, une association dédiée à l’innovation RH qui regroupe plus de 400 start-ups, n’ont pas suivi de formation en ce domaine. Plus.../https%3A%2F%2Fprofilepics.canalblog.com%2Fprofilepics%2F1%2F0%2F1076071.jpg)
