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Formation Continue du Supérieur
4 août 2017

Surcharge de travail, collègues absents : le mois de mai met les cadres sous pression

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnelleLe mois de mai est-il le mois attendu par tous les salariés pour pouvoir souffler un peu ? Pas sûr. Plus...
4 août 2017

Metro Cash & Carry : priorité à l’ouverture internationale des jeunes talents

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnelleIl a été mis en place en 2014 avec une ambition : permettre à de jeunes talents de travailler pendant deux mois dans une autre filiale de Metro Cash & Carry, dans un autre domaine d’activité. Par exemple, un responsable marketing peut être associé à la mise en place d’une direction qualité en Chine. L’intérêt de cette exposition  est multiple : l’opportunité d’être associé à des projets internationaux, la découverte d’une nouvelle culture de travail, et le développement du réseau professionnel. Plus...
4 août 2017

Talentsoft : à nouvelles fonctionnalités, nouvel esprit !

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnelleLes entreprises vivent actuellement une transformation digitale profonde, avec des directions RH qui continuent d’être au cœur de ses sujets. Naturellement, nous souhaitons leur apporter des solutions simples et efficaces. Plus...
4 août 2017

La réussite d’une intégration dépend de la personnalité de vos collaborateurs...

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnelleRésumer un recrutement à une simple sélection de candidats est réducteur : un recrutement réussi, c’est une nouvelle recrue qui rejoint les rangs de l’entreprise et trouve rapidement sa place dans l’équipe. Plus...
4 août 2017

Dopage au travail : un défi pour les entreprises

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnelleProtéiforme, difficile à appréhender, l’usage de substances psychoactives par des salariés prend de l’essor. Un phénomène encore sous-estimé, ce qui complique les démarches de prévention et la mise en œuvre des nécessaires changements organisationnels. Plus...
4 août 2017

Quels sont les trois principaux leviers du bien-être en entreprise ?

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnelleQuête de sens, flexibilité et intelligence collective sont les 3 principaux leviers du bien-être en entreprise, comme le révèle une enquête* parue ce jour. Plus...
4 août 2017

Recrutement : les #RH vont-ils se mettre au tweet ?

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnelleAprès avoir soufflé ses 10 bougies l’année dernière, le célèbre réseau social au petit oiseau bleu a dévoilé les nouveaux chiffres de sa fréquentation : 319 millions d’utilisateurs actifs mensuels, dont 6 millions de Français. Plus...
4 août 2017

RH: « Il est loin le temps où proposer un catalogue par an suffisait ! »

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnelleProfondément impactées par l’évolution technologique, l’évolution des pratiques et l’évolution réglementaire, les RH sont sans doute l’activité qui se transforme le plus rapidement à l’heure actuelle. Et les formations avec. Plus...
4 août 2017

Quelle politique RH dans une start up ?

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnelleFondé en 2013, Tiller est aujourd’hui l’un des leaders européens de la digitalisation des points de vente dans les domaines de la restauration et du retail. Plus...
4 août 2017

MBA/EMBA : les programmes phares de la formation continue

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnelleCe n’est pas pour rien si les MBA et Executive MBA font partie des programmes les plus connus en matière de formation continue. Prestigieux, ils ont la réputation de mener à des responsabilités importantes… Pour des tarifs qui le sont tout autant. Plus...
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