Les salariés estiment disposer du temps nécessaire pour faire leur travail. Mais ils voient leurs journées polluées par des sollicitations sans lien direct avec leur métier ou par des réunions inutiles, selon une étude du cabinet Empreinte Humaine dévoilée ce 6 juin. Plus...

À peine la moitié des recruteurs se voient exercer encore ce métier dans cinq ans. Une étude du cabinet FoxRH révèle les difficultés que rencontrent ces professionnels. Plus...

Le court document (cinq pages) présenté le 6 juin par la ministre du Travail, Muriel Pénicaud, pose notamment les grands objectifs d’une réforme du droit du travail et un calendrier : concertations avec les partenaires sociaux jusqu’au 21 juillet puis publication des ordonnances « d’ici la fin de l’été ». Plus...

Entrées et sorties d’effectif, évolution de la masse salariale, nature des contrats de travail, absentéisme, turnover, parité hommes-femmes, taux de satisfaction du personnel… La DRH peut potentiellement remonter un grand nombre d’indicateurs, à la fois quantitatifs et qualitatifs. Plus...

Interrogés par l’ANDRH sur la réforme du droit du travail prévue pour le mois de septembre, les DRH soutiennent les grandes lignes ce projet qui poursuit la loi travail de 2016. Mais ils fixent aussi des limites à l’accord d’entreprise. Plus...

Le premier baromètre de la santé et de la sécurité au travail réalisé par Prévisoft, conseil en prévention des risques professionnels, révèle un certain retard des entreprises dans l'élaboration et la mise en œuvre de leur politique. Plus...

L'expérience vécue sur leur lieu de travail influe sur l'implication des salariés, selon une étude mondiale présentée le 20 juin par JLL France, cabinet conseil en immobilier d'entreprise. La France obtient le score le plus bas. Voir l'article...

Le parcours proposera formation, hébergement, restauration et accompagnement global : social, administratif, médical et professionnel. Voir l'article...

À l'occasion de la Journée mondiale de la sclérose en plaques le 31 mai, Roche, en partenariat avec l’Union pour la lutte contre la sclérose en plaques (Unisep) et l’Association des paralysés de France (APF), a mis en lumière les freins à l’insertion et au maintien dans l’emploi des personnes atteintes de cette maladie et de leurs aidants et souligne le bénéfice de leur intégration pour les entreprises et pour la société. Voir l'article...

Depuis le début des années 2010, se développe en France le conseil en management et en ressources humaines « accessible », pour ne pas dire low cost. Aujourd'hui, une vingtaine de cabinets se positionnent sur ce marché en forte expansion. Voir l'article...