Par Caroline Vincelet. Qu’est-ce que la veille digitale, la curation, ou la ligne éditoriale ? Pourquoi et comment la mettre en place afin d’alimenter votre marque employeur. Plus...Par Thibaut Bardon et Nicolas Arnaud. De l’ouvrage de Gary Hamel « La fin du management » (2008) au mouvement de « libération d’entreprise », les dirigeants qui souhaitent rendre leurs entreprises plus agiles et plus innovantes sont désormais appelés par des consultants, des gourous en management ou même par certains académiques à réduire fortement, voire à supprimer, le management intermédiaire tout en encourageant les employés à devenir leur propre manager. Plus...Par David Bernard. Est-il possible d'accompagner tous les salariés de l’entreprise pour leur permettre de gérer la transition digitale avec succès ? Réfléchissons 30 secondes. Plus...Par Yves Richez. Le CV, goulot d’étranglement de l’emploi ? Au cours des six mois, ce sont plusieurs dizaines de personnes en recherche d’emploi active qui évoquent le laborieux et douloureux chemin vers l’activité professionnelle, prometteuse d’un avenir à nouveau serein. Plus...Par Emmanuel Cudry. Qui a essayé de mettre en place du télétravail ou du temps partiel a vite découvert un grand nombre de contraintes, bien loin des objectifs attendus par l’employeur et le salarié. Et pourtant, ce sont des mesures qui ne sont même pas de nouvelles façons de concevoir le travail à proprement parler. Plus...Par Mélanie Hache. A l’ère du tout numérique, le verbatim technologique comme "Big Data", "intelligence artificielle" est de plus en plus présent dans les discussions, articles et blog du monde RH et dans tous les processus RH : du recrutement, à la gestion de la performance, aux plans de succession ou bien aux Help Desk employé. Tous les processus RH peuvent potentiellement être simplifiés et améliorés grâce à la technologie, si tenté que l’on fasse preuve de pragmatisme. Plus...Par Stéphane Diebold. Le déploiement du numérique s’est traduit par une porosité accrue entre la vie professionnelle et la vie personnelle. Afin de protéger le salarié, un droit à la déconnexion a été voté. Plus...Par Christiane Culetto-Monfreux. L’apprentissage au service de l’insertion professionnelle est une donnée incontournable. Mais la France ne pourra se passer du développement d’une vraie culture de la formation en alternance pour parvenir à implanter un système qui produit des effets. Plus...Par Jean-Claude Ancelet. La rentrée sera chaude ! ». Combien de fois avons-nous entendu cette ritournelle pesante ? À chaque sortie d’élection présidentielle ou législative. À chaque évocation d’une refonte du travail, véritable chiffon rouge agité devant le nez des bataillons de potentiels insoumis. Plus.../https%3A%2F%2Fprofilepics.canalblog.com%2Fprofilepics%2F1%2F0%2F1076071.jpg)
