Lorsqu’un salarié est désigné pour siéger dans une commission, un conseil ou un comité administratif ou paritaire appelé à traiter des problèmes d’emploi et de formation, l’employeur lui accorde le temps nécessaire pour participer aux réunions de ces instances (art. L.3142-42 du Code du travail). Plus...

Fin 2015, un peu moins d'un demandeur d’emploi indemnisable sur deux était concerné par l’activité réduite. C’est sur ce « dispositif phare de l’assurance chômage », mis en œuvre avec l’objectif initial de faciliter le retour à l’emploi durable, que se penche le document d’études de la Dares « Des demandeurs d’emploi qui travaillent ? Les 7 visages de l’activité réduite » publié le 12 juillet. Plus...

Un décret d’avance va permettre de mobiliser 259 millions d’euros supplémentaires pour financer le plan de formation des demandeurs d’emploi en 2017. Plus...

Alors que la période transitoire vient de s’achever, on dénombre plus 39 000 organismes de formation inscrits sur le Datadock et près de 9 700 déclarés « référençables ». Plus...

Défi métiers propose un nouveau format de réunion pour informer sur son offre de service les organismes de formation non référencés dans DOKELIO Ile-de-France. Plus...

Un arrêté du 11 juillet 2017, publié au Journal officiel du 14 juillet, fixe à près de 214,5 millions d'euros le montant de ces compensations pour l’ensemble des Régions. L’Ile-de-France percevra un montant total de 33 164 425 €. Plus...

Dans son rapport annuel d'activité, l’Opca de la Construction revient sur les axes forts de l’année 2016 : la formation au sein des entreprises, le développement du CPF et sa contribution aux politiques publiques de l’emploi. Plus...

Dans un rapport, les partenaires sociaux proposent notamment une redéfinition du bilan de compétences, l’instauration d’un cahier des charges national et une harmonisation de ses tarifs. Plus...

Ce focus sur la qualité des actions de formation professionnelle continue est un document d’information évolutif sur les procédures qualité mises en place par les financeurs. Plus...

Les salariés souhaitent se former en fonction de leurs aspirations professionnelles mais le contexte de l’entreprise, ses pratiques et plus largement la gestion des ressources humaines, jouent un rôle majeur dans la formulation ou non de ce souhait. Plus...