Quelles opinions, quels désirs les DRH prêtent-ils aux salariés de moins de 30 ans ? Cegos a confronté leurs perceptions avec celles des juniors*. Globalement positifs envers leur employeur, mais lucides et pragmatiques, ces « insiders » secouent certains préjugés. Voir l'article...
La « garantie formation » de l’Opca interprofessionnel vise à se prémunir contre les aléas de financement des plans de formation. Voir l'article...
Tirant sa croissance d’un univers professionnel de plus en plus exigeant, l’activité de coaching est en plein développement depuis une dizaine d’années. Auparavant réservé au top management des entreprises, le coach s’adresse désormais aussi aux salariés à la recherche de repères pour faire face aux contraintes du quotidien. Voir l'article...Dernier né de la suite logicielle Employee Engagement de Willis Towers Watson, le logiciel Pulse permet aux entreprises de cerner l'état d'esprit de leurs collaborateurs en temps réel. Voir l'article...Actual, groupe spécialisé dans l’emploi et les compétences, a créé une plateforme collaborative pour rassembler, agir et partager autour des meilleures idées pour favoriser l’emploi en France. Voir l'article...En quoi la personnalité est la clé d’un recrutement réussi ? Réponses à cette question le 24 mai, lors du webinar organisé par le cabinet TTI Success Insights. Voir l'article...Le nouveau groupe répondra à des attentes de communication corporate globale, stratégies de marques, Brand content et stratégies de contenu, Influence (affaires publiques et relations presses), Développement commercial BtoB & Education, Opérations spéciales et Event, Marketing RH. Voir l'article...Selon un récent sondage mené par ABA English*, un Français sur trois (32%) pense avoir manqué une opportunité professionnelle parce que son niveau d´anglais était insuffisant. Voir l'article...Monkey tie, start up qui édite des logiciels de matching affinitaire pour les RH, publie un livre blanc sur le concept du matching affinitaire. En voici les principaux enseignements. Voir l'article...A quoi ressemblera le management d’ici une dizaine d’années ? Vaste question sur laquelle ont planché cent spécialistes. Leurs conclusions ont été réunies dans le recueil « Cent regards sur le management en 2030 »*, dont la seconde édition vient de paraître. Voir l'article.../https%3A%2F%2Fprofilepics.canalblog.com%2Fprofilepics%2F1%2F0%2F1076071.jpg)
