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Formation Continue du Supérieur
3 février 2017

Quelle évolution pour l’Afpa en Occitanie ?

Carif Oref Midi-PyrénéesDepuis le 1er janvier, l’Afpa est un établissement public à caractère industriel et commercial (Epic). Dans une interview à la revue en ligne Toulemploi, Alain Mahé, directeur régional de l’Afpa Occitanie, décrypte l’impact que cette évolution va avoir sur le rôle de l’établissement, ses missions, son cœur de métier.
Toul’Emploi, 16.1.17

3 février 2017

Le Fil des élus & partenaires : nouvel outil de communication de Pôle emploi

Carif Oref Midi-PyrénéesPôle emploi lance une nouvelle lettre en ligne à destination des élus et de ses partenaires afin de faire connaître ses transformations et ses résultats. La lettre est composée d’un socle commun d’informations nationales et un focus territorialisé par région.
Voir la lettre « Le Fil des élus & partenaires »

3 février 2017

Une convention pour accompagner et informer les travailleurs handicapés

Carif Oref Midi-PyrénéesL'Agefiph et la Fnath* ont signé une convention triennale visant à renforcer l’accompagnement des travailleurs handicapés, et, en particulier, les personnes accidentées de la vie confrontées à des ruptures de parcours professionnel. Les principaux piliers de cette convention doivent amener à sensibiliser le grand public, informer directement les travailleurs handicapés sur leurs droits et lever les freins à l’emploi.
* Association des accidentés de la vie
Agefiph, Communiqué de presse 16.1.17

3 février 2017

Panorama économique de l'Occitanie et de la Haute-Garonne

Carif Oref Midi-PyrénéesLe panorama économique de l’Occitanie et de la Haute-Garonne réalisé par la Chambre de commerce et d'industrie de Toulouse, présente les dernières données disponibles sur la démographie, le commerce extérieur, les filières principales, le tissu économique, l'activité et l'emploi. Cette nouvelle version du panorama est proposée dans un format léger adapté aux exposés dynamiques.
CCI de Toulouse, Panorama économique Occitanie & Haute-Garonne, décembre 2016, 22 p.

3 février 2017

Le mini stage de découverte professionnelle

Logo EtoileLe mini stage, c'est l'occasion de :
• Découvrir l'entreprise et ses différents métiers
• Choisir sa filière et concrétiser son projet professionnel
• Se familiariser et vivre au quotidien la réalité des professions
• Se faire connaître d'un futur employeur pour éventuellement signer un contrat d'apprentissage par la suite. Voir l'article...
3 février 2017

Droit à la déconnexion : quoi de neuf pour les salariés ?

Logo EtoileLes partenaires sociaux sont dans l'obligation, depuis le 1er janvier 2017, d'aborder ce thème dans le cadre des « négociations annuelles sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et la qualité de vie au travail ».
En cas d'absence d'accord sur la mise en place de dispositifs de régulation de l'utilisation des outils numériques, l'employeur se trouve dans l'obligation d'élaborer une charte après avis du comité d'entreprise ou, à défaut, des délégués du personnel. Voir l'article...
3 février 2017

Accords de préservation de l'emploi et parcours d'accompagnement : les suites de la loi Travail

Logo EtoileAfin de permettre aux entreprises d'adapter leur organisation aux variations de leur activité, la loi du 8 août 2016 dite « loi Travail » a établi un nouveau type d'accord collectif : l'accord de préservation ou de développement de l'emploi. Voir l'article...
3 février 2017

Le portail internet du compte personnel d’activité (CPA) est ouvert depuis le 12 janvier 2017

Logo EtoileCréé par la loi du 8 août 2016, qui en confie la gestion à la Caisse des Dépôts, le compte personnel d’activité (CPA) s’adresse à tous, à partir de 16 ans.
Il vise à sécuriser des parcours professionnels qui évoluent de plus en plus. Il comprend le compte personnel de formation (CPF), le compte d’engagement citoyen (CEC)* nouvellement créé et le compte de prévention de la pénibilité (CPP). Voir l'article...
3 février 2017

Le Bilan de compétences éligible au Compte Personnel de Formation (CPF)

Logo EtoileCette disposition est valable pour toutes les personnes, salarié-e-s ou demandeurs d’emploi, disposant d’heures sur leur Compte Personnel de Formation.
Les organismes proposant les bilans de compétences devront respecter un certain nombre d’obligations pour que la prestation soit  financée dans le cadre du Compte Personnel Formation (CPF). Voir l'article...
3 février 2017

APB 2017 : les nouveautés de la procédure admission postbac

Logo EtoileSont présentées dans cet article les nouveautés confirmées de 2016 et ce qui change en 2017...
La procédure APB (admission post-bac) est l'étape incontournable à la formulation des vœux de poursuite d'études dans l'enseignement supérieur en France. Cette procédure repose sur le site www.admission-post-bac.fr. Voir l'article...
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