Le C2rp, Carif Oref Nord-Pas-de-Calais, édite deux publications sur les données clés 2015 de la VAE. Comme sur l’ensemble du territoire national, les chiffres sont en baisse. 1 870 personnes ont bénéficié d’une information conseil par un Point info conseil sur la VAE (-16 % par rapport à 2014). 4 604 dossiers ont été déclaré recevables, soit une baisse de 3 %. 2 384 personnes ont bénéficié d’un accompagnement. Plus de la moitié des accompagnements ont été financés dans le cadre des Pass VAE, co-financés par la Région, Pôle emploi, l’Anfh* et le ministère chargé de l’emploi. Les autres accompagnements ont été pris en charge par les Opca et le Cnfpt**. 66 % des candidats ont obtenu une validation totale, 22 % une validation partielle et 10 % n’ont obtenu aucune validation.
*Association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier
**Centre national de la fonction publique territoriale
Consulter le bilan VAE 2015 en Nord – Pas-de-Calais

Un décret du 28 décembre 2016 prolonge l'aide à l'embauche dans les petites et moyennes entreprises. Cette aide à l'embauche PME, issue du plan d'urgence pour l'emploi, et dont le terme était fixé au 31 décembre 2016 est prolongée de six mois. Elle pourra être octroyée au titre des embauches réalisées jusqu'au 30 juin 2017. Pour rappel, cette aide dont le montant maximum est de 4 000 € pour un même salarié, à raison de 500 € maximum par trimestre, et dans la limite de 24 mois concerne les entreprises de moins de 250 salariés. Il doit s'agir d'embauche en CDI ou CDD de plus de six mois. La rémunération contractuelle ne doit pas dépasser le Smic majoré de 30 %. Consulter le décret du 28.12.16

La Région et les principaux financeurs de la formation professionnelle en Occitanie mettent en œuvre une démarche qualité régionale distinguée par l'attribution du label Certif' Languedoc Roussillon Midi Pyrénées, reconnu par le Conseil national de l'emploi, la formation et l'orientation professionnelles (Cnefop) pour certifier la qualité des organismes de formation.
Cette démarche partenariale répond à l'ambition commune d'améliorer l'offre de formation régionale et d'aider les organismes de formation à se professionnaliser.
Le label Certif Languedoc Roussillon Midi Pyrénées repose sur deux référentiels : "Organismes de formation" et "Formateurs indépendants". Certains critères de ces deux référentiels nécessitent une professionnalisation des acteurs.
Cet appel à candidature doit permettre de recenser les actions de formation proposées à partir des finalités décrites dans le document.
La date limite de réception des candidatures est fixée au vendredi 3 mars 2017. Téléchargez l'appel à projets

Un décret du 19 janvier 2017 institue une aide de l'Etat pour favoriser l'embauche de jeunes artistes diplômés en contrat à durée indéterminée ou à durée déterminée de quatre mois ou plus. Les entreprises concernées par cette aide à l'embauche appartiennent aux secteurs de la production cinématographique, de l'audiovisuel ou du spectacle relevant des branches du spectacle. Pour un emploi à temps plein, le montant de l'aide est égale à 1 000 € par mois pendant 4 mois, renouvelable tous les 12 mois suivant la date de début du contrat, pendant les 3 ans qui suivent la délivrance du diplôme.
Consulter le décret n° 2017-57 du 19.1.17

La Direccte Occitanie publie un guide à l’usage des prestataires de formation afin de faciliter l’exercice de leur activité. Conçu à partir des questions les plus couramment posées au service régional de contrôle de la formation professionnelle, il présente le cadre législatif et réglementaire applicable aux dispensateurs de formation professionnelle continue.
Direccte Occitanie, Guide pratique à l’usage des prestataires de formation professionnelle continue, janvier 2017, 56 p.

Engagée depuis plusieurs années dans l'apprentissage des savoirs de base et des compétences clés, la branche du nettoyage ferroviaire, adhérente d'Opcalia, s'empare de CléA, le certificat de connaissances et de compétences professionnelles. Conscients que le niveau du référentiel ne permet pas, ou rarement, une délivrance de la certification sans formation, les entreprises et les partenaires sociaux de la branche ont conçu une approche qui vise à démarrer le parcours par " un cursus pré-CléA ". Il permet de mettre en place des parcours modulaires en plusieurs étapes afin d'acquérir les "requis" pour l'accès à CléA. Opcalia, Communiqué de presse, 13.1.17.

Une ordonnance relative à la reconnaissance des qualifications professionnelles dans le domaine de la santé est publiée au Journal officiel du 20 janvier. Ce document transpose des directives du Parlement européen et du Conseil dans le droit français sur la carte professionnelle européenne applicable aux professions de pharmacien, d’infirmier et de masseur-kinésithérapeute. Il comprend également des dispositions relatives à l’accès partiel à ces professions réglementées pour les ressortissants européens.
Ordonnance n°2017-50 du 19 janvier 2017 relative à la reconnaissance des qualifications professionnelles dans le domaine de la santé

Le Céreq publie une étude qui s'intéresse à la formation en entreprise des salariés qui viennent d'être recrutés. L'étude révèle que les nouvelles recrues sont moins formées que les salariés plus anciens dans l’entreprise. La formation à l’entrée dans l'entreprise s’adresse moins souvent aux anciens chômeurs qu’aux personnes déjà en emploi avant d’être recrutées. Pourtant, le fait d'avoir été formé à l'entrée s'accompagne d'une plus grande stabilité dans l’entreprise, notamment pour les anciens chômeurs.
Céreq Bref  n° 351, décembre 2016, 4 p.

Un arrêté publié au JO du 23 décembre 2016, modifie les modalités d'organisation de la validation des acquis de l'expérience (VAE) pour l'obtention du diplôme d'Etat d'infirmier de bloc opératoire. L’arrêté est entré en vigueur au 1er janvier 2017.
Arrêté du 19 décembre 2016 relatif aux modalités d'organisation de la VAE pour l'obtention du diplôme d'Etat d'infirmier de bloc opératoire

Un arrêté relatif à la formation conduisant au diplôme d'Etat d'infirmier anesthésiste a été publié au JO du 24 janvier. La nouvelle maquette de formation sera publiée dans les annexes du Bulletin officiel santé n° 2017/02 de février 2017. Les dispositions de l’arrêté sont applicables à compter de la rentrée 2017-2018.
Arrêté du 17 janvier 2017 relatif à la formation conduisant au diplôme d'Etat d'infirmier anesthésiste