Par Stéphanie Ruchaud. Quitter votre job actuel ? Si vous avez vécu ne serait-ce qu’une seule des 5 situations décrites ci-dessous, il est peut être temps. Voir l'article...Par Joëlle Brunet-Labbez. Lorsqu’en 2013 j’annonçais que les Y représenteraient, un an plus tard, plus de 40% de la population active, les yeux s’écarquillaient... Aujourd’hui, ils constituent la part la plus irrésistiblement croissante de la main-d'œuvre, et un nombre important d'entre eux occupe des postes de direction dans tous les secteurs. Voir l'article...Par Camille Travers. Dans un contexte de transformation technologique et surtout culturel tel que celui que nous traversons en ce moment, il y a toujours deux types d’acteurs : ceux qui « thrive », qui sont naturellement à l’aise... et les autres. Voir l'article...Par Camille Travers. Aujourd’hui se livre une bataille entre deux héros RH des plus stratégiques : le recrutement traditionnel et le sourcing 2.0. Sont-ils vraiment inconciliables ? Vous nous voyez venir : de la nécessité pour le sourcing moderne d’aller de pair avec une mise en relation digne d’une bonne marque employeur. Voir l'article...Par Michel Diaz. La réflexion stratégique n’est pas seulement réservée aux entreprises qui démarrent dans le e-learning. Si celles-ci peuvent en tirer le plus grand profit, les autres - y compris les plus avancées - ont tout intérêt à mettre à jour leur stratégie Digital Learning chaque année. Voir l'article...Par Xavier Berjot. La rupture conventionnelle est obligatoirement matérialisée sur un formulaire Cerfa (n°14598*01 pour les salariés non protégés, et n°14599*01 pour les salariés protégés). Elle peut également faire l’objet d’une convention « annexe » ou « distincte. » Cette faculté présente de nombreux avantages. Voir l'article...Par Stéphane Diebold. La formation connaît une révolution numérique. Tout change, que ce soient les savoirs ou les moyens de les transmettre... Par quel bout se lancer dans l’aventure de la numérisation 2.0 ? Certains prônent l’attentisme, attendre la nouvelle nouveauté comme d'autres attendait Godot... Mais l’urgence pousse aussi à l’action. Voir l'article...Par Lionel Larrieu. En France, les entreprises intègrent souvent la diversité au travers des obligations légales. Cependant, il est possible de dépasser ce cadre contraignant afin de construire sa propre politique Diversité. Voir l'article...Par Caroline Vincelet. Les étudiants d’aujourd’hui sont les diplômés de demain, et vos futurs collaborateurs. Les établissements d’enseignement secondaire le savent : leurs élèves seront bientôt sur le marché de l’emploi, et il est vital de les aider à s’y faire une place. Comment ? En les formant à l'utilisation des réseaux sociaux professionnels. Voir l'article...
Blog Headway - Olivier Rollot. Pour « faire réussir la jeunesse » et susciter l’intérêt des candidats à la présidentielle, la Conférence des grandes écoles a présenté 24 propositions pour l’enseignement supérieur et la recherche. « En 2012 le sujet avait été absent de la campagne et il faut se réjouir que les premiers candidats déclarés s’en saisissent cette année », assure Anne-Lucie Wack, la présidente de la CGE le 29 septembre au Sénat. Voir l'article...
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