Par Manuel Jardinaud. La troisième assemblée veut mieux faire connaître les certificats de qualification professionnelle construits par les branches. Un enjeu de qualité pour les partenaires sociaux et pour l’emploi. Voir l'article...

Par Manuel Jardinaud. Cumul des motifs de discrimination, obstacles à l'accès à l'emploi qui peuvent remettre en cause les projets professionnels, désarroi des victimes. Voir l'article...

Par Manuel Jardinaud. Le coût des discriminations s'élèverait à 150 milliard d'euros pour l'économie française. Le gouvernement y voit un nouvel argument pour renforcer sa politique fondée sur l'égalité des chances. Voir l'article...

Par Manuel Jardinaud. Quatre syndicats sur cinq se sont engagés à signer l'accord sur l'emploi dans la métallurgie. Celui-ci prévoit de pouvoir moduler le temps de travail sur trois ans dans les entreprises en difficulté. Un dispositif expérimental. Voir l'article...

Par Manuel Jardinaud. Pour ce spécialiste des données, l’innovation, qu’elle vienne de l’interne ou de l’externe, doit imprégner l’accompagnement et le projet des chômeurs. D’où une stratégie globale mise en place depuis deux ans au sein de l'opérateur public. Voir l'article...

Par Anne-Cécile Geoffroy. La Direction générale du travail met la dernière main à un "guide pratique du fait religieux dans les entreprises privées". À l'heure où la loi travail introduit une nouvelle ambiguïté autour du principe de neutralité qui peut être inscrit au règlement intérieur. Voir l'article...

Par Anne-Cécile Geoffroy. Jusqu’ici dans l’expectative, les employeurs commencent à s’emparer de la réforme de la formation de mars 2014. Et découvrent des espaces de créativité nouveaux pour articuler plus étroitement formation et stratégie. Voir l'article...

Par Stéphane Béchaux. Comment les managers gèrent-ils le temps de travail de leur équipe ? Sont-ils souples ou tâtillons ? Un sondage exclusif d’Opinion Way pour Horoquartz et Liaisons sociales ­magazine répond à ces deux questions. Voir l'article...

Par Valérie Auribault. Bien mais peut mieux faire. Ainsi va la parité dans les sphères dirigeantes des grandes entreprises. Si les compétences et l’engagement des femmes ne sont plus à démontrer, les stéréotypes et habitudes ont la vie dure. Voir l'article...

Par Manuel Jardinaud. Dès 2017, les organismes de formation œuvrant avec des financeurs publics ou paritaires devront répondre à des critères précis de qualité. Un bouleversement attendu avec sérénité. Voir l'article...