Situé à Paris, le Lab de Pôle Emploi accueille aussi bien les demandeurs d’emploi que les collaborateurs de Pôle Emploi, les partenaires et startups du secteur de l’emploi. Ils peuvent se retrouver pour un travail collaboratif dans le but de développer de nouveaux services pour les usagers, toujours dans une démarche créative. Voir l'article...
Ce document « Cap sur l’essentiel » présente les principaux éléments chiffrés et d’analyse, étape par étape, concernant les 3 000 candidats aquitains qui se sont inscrits dans une démarche VAE en 2015. Il donne une lecture globale et synthétique sur leurs caractéristiques, projets et objectifs, leurs situations à 6 mois, ainsi que des données sur les certifications obtenues ou visées en VAE, les délais entre les différentes étapes de la démarche et les parcours complémentaires après un premier jury. Voir l'article...
Le rapport réalisé par les inspections générales (IGEN et IGAENR) de l’Education nationale et publié sous le titre « Cartographie de l’enseignement professionnel » vient d’être mis en ligne sur le site du ministère de l’Education nationale. Voir l'article...
Une soixantaine de cartes commentées présentent cette nouvelle région, née du regroupement de l’Aquitaine, du Limousin et de Poitou-Charentes, à travers différentes thématiques : organisation territoriale, transports et communications, population, conditions de vie, formation initiale, appareil de production et emploi. Voir l'article...
Presque trois fois plus touchés par le chômage que les jeunes des quartiers environnants, les jeunes des quartiers prioritaires représentent environ un tiers des bénéficiaires des 110 Écoles de la 2e chance et des 20 centres EPIDE implantés sur le territoire national. Voir l'article...
Community manager, data analyst, consultant ou chef de produit marketing… autant de nouveaux métiers qu’il n’est pas toujours facile d’expliquer. La websérie « Mon métier en vrai », produite par les Echos Start avec Twincats Productions, s’appuie sur le décalage qu’il y a entre la perception des proches et la réalité de ces nouveaux métiers. Voir l'article...
Le niveau de vie médian de la population en 2014 s’est stabilisé à 20 150 euros annuels, ce qui correspond à 1679 euros mensuels, un montant proche de celui de 2013, l’augmentation n’étant que de 0,2% en euros constants. Voir l'article...
Cette campagne nationale de promotion, qui débutera le 21 septembre, a pour objectif d’informer sur le CEP, de mieux le faire connaître et d’inciter les salariés et les demandeurs d’emploi à l’utiliser. Une communication de grande envergure jusqu’au 10 octobre qui s’appuyera sur un affichage dans les principales villes, la diffusion d’un film promotionnel dans les cinémas, la publication d’encarts et la diffusion de bannières Web sur les sites internet de la presse quotidienne régionale. Pour l’occasion, un site web vient d’être lancé. Voir l'article...
Le Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) a mis en ligne sur son site web des fiches prospectives relatives aux métiers en tension dans les collectivités territoriales et à ceux soumis à de fortes évolutions professionnelles (environnement de travail et compétences). Voir l'article...
La loi Travail a prévu des évolutions sur les actions éligibles au CPF à compter du 1er janvier 2017. Un décret apporte quelques précisions :
- Bilan de compétences : le site du CPF (et du CPA) informera les titulaires du CPF de la possibilité de s'adresser à un opérateur du conseil en évolution professionnelle (CEP) pour être accompagnés dans leur réflexion sur leur évolution professionnelle, avant de mobiliser leurs heures CPF pour effectuer un bilan.
Les organismes de bilan devront être inscrits sur l'une des listes établies par les Opacif, respecter les critères de qualité listés par le décret du 30 juin 2015 et être inscrits par les financeurs sur leur catalogue de référence.
- Les actions de formation dispensées aux créateurs ou repreneurs d'entreprise éligibles au CPF devront comporter des actions de formation d'accompagnement et de conseil réalisées dans le cadre d'un parcours visant la réalisation d'un projet de création/reprise d'entreprise et la pérénnisation de leur activité.
Ces actions seront mises en œuvre par des organismes de formation ayant une déclaration d'activité, respectant les critères Qualité et inscrits par les financeurs sur leur catalogue de référence.
Les actions d'accompagnement et de conseil ne seront pas éligibles au CPF si elles sont entièrement réalisées ou financées par Pôle emploi, l'APEC, les missions locales ou les Cap emploi.
La prestation dispensée aux créateurs/repreneurs pourra être valorisée par l'opérateur soit sous la forme d'un forfait en euros et en nombre d'heures, soit sur la base du nombre d'heures effectivement dispensées. Celui-ci pourra refuser de dispenser une action en raison du manque de consistance ou de viabilité économique du projet ou lorsque le projet ne correspond pas à son champ de compétences.
- L’alimentation du CPF sera portée à 48 h/an et le plafond à 400 h (au lieu de 150 h) pour les salariés non titulaires d’un diplôme ou d’un titre pro de niveau V enregistré au RNCP ou d’une certification reconnue par une branche. Le titulaire du compte, son conseiller CEP ou le financeur de sa formation devra déclarer remplir ces conditions sur le site du CPF (ou CPA).
Le bénéficiaire qui ne remplit plus les conditions nécessaires à cet abondement majoré, devra le déclarer sur le site du CPF/CPA. Il cessera alors d'en bénéficier à compter de l'année civile suivante.
Décret n° 2016-1367 du 12 octobre 2016. Voir l'article...
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