Yannick L’Horty, professeur à l’université Paris-Est, Marne-La-Vallée, a remis son rapport à Annick Girardin, ministre de la Fonction publique, le 12 juillet 2016. Cette étude, demandée par le Premier ministre, vise à évaluer les risques de discrimination dans les recrutements dans la fonction publique.

"La mission d`évaluation porte sur le risque de discrimination pour les différentes voies de recrutement (concours, recrutement sans concours, voie contractuelle) dans les trois versants de la fonction publique (fonction publique d`Etat, fonction publique hospitalière et fonction publique territoriale). Les discriminations sont proscrites par le code pénal qui prévoit depuis juillet 2016 vingt-et-un critères, dont l`âge, le sexe, l`origine, l`appartenance réelle ou supposée à une race ou le lieu de résidence... La mission a examiné les différents modes de recrutements et organisé une campagne de testing. L`exploitation des données des concours dans la fonction publique d`État indique des inégalités fortes pour les candidats. La campagne de testing montre des situations de discriminations dans la fonction publique territoriale et dans la fonction publique hospitalière Cette campagne menée pour la première fois dans la fonction publique concerne cinq professions : policier national, infirmier en soins généraux, responsable administratif, technicien de maintenance et aide-soignante. Elle a mis en évidence que les discriminations à l`embauche sont selon les professions tantôt plus fortes dans le public que dans le privé, tantôt moins fortes."
Source: ladocumentationfrançaise.fr.
Vous pouvez consulter et télécharger ce rapport sur le site de la documentation française

Activité formation 2015

• Collecte Professionnalisation / Plan encaissé en 2015 (MS 2014) : 22 175 474 €
• 1 102 contrats de professionnalisation
• 4 370 périodes de professionnalisation
• 696 CPF

Source : Opcalia 2015

Activités de la branche

Le transport de passagers : Plus de 150 entreprises de taille et vocation très différentes évoluant sur des marchés divers (des compagnies aériennes régulières (Air France étant le leader), des compagnies aériennes régionales, des entreprises de taxi aérien, des activités de loisir ainsi que la desserte des destinations Outre-Mer, assurée par une dizaine de compagnies long ou court/moyen-courriers.

L’aviation d’affaires : La France est leader sur ce marché avec 18% des vols d’affaires européens. L’aviation d’affaires met à disposition et sur demande principalement des entreprises, de toutes tailles, des avions rapides sur toutes distances pour les déplacements professionnels de leurs dirigeants et collaborateurs.

Le transport de fret : L’aérien est un acteur essentiel du transport de fret. Le fret aérien représente plus de 12% de la valeur des échanges de la France avec ses partenaires.

La maintenance aéronautique assure l’entretien des avions, la maintenance industrielle en ateliers ainsi que l’entretien et la révision des équipements.

Les services aéroportuaires assurent l’assistance en escale des passagers, le traitement des bagages et du fret, l’assistance à l’avion au sol. Ils sont une fonction clé de la chaîne de traitement des passagers et du fret en termes de sécurité et de qualifié de service.

Le transport en Hélicoptère. Les sociétés de transport par hélicoptère effectuent des missions variées et hautement spécialisées pour le compte de nombreuses PME et services publics.

Le travail aérien désigne les services autres que de transports rendus à l’aide d’un avion, d’un hélicoptère ou bien d’un drone. Exemple : la publicité aérienne, la photographie aérienne, la surveillance aérienne (routes et autoroutes, feux de forêts, voies ferrées, pollution maritime, lignes électriques, gazoducs, oléoducs,…)

La formation aéronautique : De nombreuses écoles spécialistes de l’aéronautique assurent la formation des pilotes, des mécaniciens et plus généralement de tous les spécialistes du transport aérien.

Priorités formation

Priorités de branche n°1

• Diplômes et titres homologués spécifiques à la branche du Transport aérien.
• Certifications professionnelles de la branche du transport aérien (CQP).
• Licences, titres et certificats et qualifications aéronautiques
• Certifications PNT et PNC figurant sur la liste CPNE PN
• Certifications réglementaires spécifiques au transport aérien
• Certifications concernant les formations aéronautiques figurant sur la liste CPNE. Voir l'article...

Activité formation 2014

• Fonds gérés : 30 M€
• Plan de formation : 15 231 salariés formés
• Nombre de contrats de professionnalisation : 564
• Période de professionnalisation  : 2 243 salariés formés

Source : Département Textiles-Mode-Cuirs d’Opcalia

Activités de la branche

Les parties signataires considèrent comme un objectif prioritaire de la profession tout ce qui permet d’élever les niveaux de qualification, de favoriser l’employabilité et le développement des compétences de l’ensemble des salariés de l’industrie textile, si possible par une approche personnalisée des formations.

Priorités formation

La CPNE a fixé comme domaines prioritaires de formation pour les salariés des entreprises des télécoms donnant lieu notamment, et sous réserves d’autres conditions d’éligibilité,  au financement du DIF sur les fonds de la professionnalisation. Voir l'article...

Activité formation 2011

Collecte : 24,9 M euros
Nombre  de salariés formés : 9 282
Nombre contrat de professionnalisation :  1 398
Nombre de périodes de professionnalisation : 2 366
Nombre de DIF  prioritaire et portable : 154

Source : Opcalia département télécoms

Activités de la branche

La branche des télécommunications assure un cadre conventionnel à toute entreprise relevant du champ d’application de la convention collective nationale des télécommunications.

Priorités formation

La CPNE a fixé comme domaines prioritaires de formation pour les salariés des entreprises des télécoms donnant lieu notamment, et sous réserves d’autres conditions d’éligibilité,  au financement du DIF sur les fonds de la professionnalisation. Voir l'article...

Activités de la branche

Depuis 2004, les services de médecine du travail ont été rebaptisés « services de santé au travail Interentreprises».
L'action de ces nouveaux Services de santé de travail s'insère dans le système plus large de la prévention des risques professionnels

Priorités formation

Les vagues successives de réforme lancées depuis 10 ans dans le secteur de la santé au travail conduisent à un élargissement des compétences des salariés des SSTI dont les activités, au sein de ces structures, évoluent. Ainsi, la branche s’applique prioritairement à développer la qualification professionnelle et les compétences de l’ensemble de ses salariés. Voir l'article...

Activité formation 2014

• 2 690 M€ de collecte
• Nombre de contrats de professionnalisation : 103 stagiaires
• Nombre de période de professionnalisation : 440 stagiaires
• Nombre de DIF et DIF Portable : 215 stagiaires

Source : Rapport d’activité Opcalia

Activités de la branche

Les services funéraires se divisent en plusieurs activités :

• La Pompe  funèbre (80%)
• La marbrerie funéraire (12.5 %)
• La thanatopraxie et Les transports funéraires (9 %). Voir l'article...

Activité formation 2014

• Professionnalisation : 5 050 000 € de collecte nette
• Nombre de contrats de professionnalisation :454
• Nombre de période de professionnalisation :264
• Nombre de DIF : 732 (dont 107 DIF Portable)

Activités de la branche

Assurant la gestion des services d’eau et d’assainissement en France, les entreprises ont pour mission d’acheminer l’eau potable jusqu’au robinet du consommateur puis de collecter et de traiter les eaux usées et les eaux pluviales avant leur retour au milieu naturel. Voir l'article...

Activité formation 2012

• Collecte : 6,3 M€

Source : collecte FORCO 2012 sur une assiette de 1 500 entreprises

Activités de la branche

A travers les âges, les Hommes ont évolué, fabriqué, créé et ont adapté en conséquence un recyclage. Au 19ème siècle, les usines s’installent près des villes, les populations citadines augmentent et engendrent une augmentation du nombre de déchets. En 1884, Eugène Poubelle invente la poubelle.

Priorités formation

Le plan de formation est principalement utilisé pour financer des actions sur la thématique de la manutention et du transport pour les entreprises de moins de 10 salariés et la logistique pour les plus de 10. Voir l'article...

Activité formation 2014

• Plan de formation : 823 salariés formés
• Nombre de contrats de professionnalisation : 199 (relevant en grande majorité de formations des métiers de la Branche de type BTS Prothésistes dentaires (92% du nombre total de contrats de pro)).
• Nombre de période de professionnalisation : 25 (relevant en grande majorité de formations des métiers de la Branche « Technicien en prothésie dentaire » et « CPES céramique et occlusion ».)

Source : Direction Développement Opcalia

Activités de la branche

L’activité du prothésiste dentaire est de concevoir, élaborer, réparer, réaliser la fabrication de prothèses et orthèses dentaires. Orfèvre de la prothèse, il rétablit le sourire du patient mais également la fonction masticatoire des dents. Le prothésiste réalise certains appareils dentaires correctifs, prescrits par les orthodontistes.

Priorités formation

Ces diplômes se préparent sur une durée de trois à sept ans pour tout ou partie de la filière, soit :

• en formation initiale par alternance ou à temps plein (apprentissage, contrat de professionnalisation).
• en formation continue tout au long de sa vie professionnelle. Voir l'article...

Activité formation 2014

• 19,1M€ de collecte
• Nombre de salariés formés : 76 500
• Nombre de  contrats de professionnalisation : 948
• Nombre de périodes de professionnalisation : 9305
• Nombre de DIF : 2022

Source : Rapport d’activité Opcalia

Activités de la branche

La prévention / sécurité concerne différent secteurs d’activités : l’industrie, le tertiaire, la grande distribution, les sites sensibles et stratégiques, la sureté aéroportuaire. Plusieurs types d’interventions sont réalisés : la surveillance seule, la télésurveillance, la sûreté aérienne et aéroportuaire, l’intervention, l’installation de systèmes, la formation, etc.

Priorités formation

Les formations prioritaires définies par la branche :

Diplôme de l’Education nationale

• CAP d’agent de prévention et de sécurité :mention complémentaire sûreté des espaces ouverts au public ; mention complémentaire sécurité civile et d’entreprise.

• BP agent technique de prévention et de sécurité ;
• DUT hygiène et sécurité ;
• Licence professionnelle sécurité des biens et des personnes : encadrement des services de sécurité ;
• BAC PRO spécialité sécurité-prévention ;
• DESS ingénierie de la sécurité. Voir l'article...