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Formation Continue du Supérieur
6 août 2016

Bienvenue sur le site du Conseil en Evolution Professionnelle d'Unifaf

Résultat de recherche d'images pour "unifaf.fr"Qu'est-ce que le CEP ?

Le Conseil en Evolution Professionnelle est un nouveau dispositif qui permet à chaque actif :

  • de faire le point sur sa situation professionnelle
  • d’élaborer et formaliser un projet d’évolution professionnelle. En savoir plus sur le cep
Mon conseil personnalisé

Vous souhaitez être :

  • informé sur le CEP
  • accompagné dans un projet professionnel
  • renseigné sur l'emploi  et les métiers de votre région TROUVER MON CONSEILLER
Outils et services en ligne

Retrouvez dans cette rubrique l'ensemble des études et publications à votre disposition :

  • Les métiers et filières du secteur sanitaire, social et médico social
  • Les données sur les métiers, l’emploi et la formation
  • Nouveauté : des modules
    d'accompagnement en ligne EN SAVOIR PLUS. Voir l'article...
6 août 2016

Se former au Caferuis, entre stratégies associatives & trajectoires professionnelles - Rapport intégral

Résultat de recherche d'images pour "obs-professionsolidaires.fr"Le Caferuis est aujourd’hui le deuxième diplôme le plus financé par Unifaf en nombre de stagiaires, le quatrième budget consacré à la formation diplômante. Alors que l’emploi dans la Branche se stabilise et que les résultats de l’Enquête Emploi ne font pas état d’un accroissement du nombre de postes de chefs de service sur tous les territoires, le dynamisme de la formation CAFERUIS suscite des interrogations. L’écart entre le nombre de candidats aux emplois de cadres intermédiaires et le volume de postes disponibles pourrait être en train de se creuse. Voir l'article...
6 août 2016

Se former au Caferuis : entre stratégies associatives et trajectoires professionnelles - Synthèse

Résultat de recherche d'images pour "obs-professionsolidaires.fr"Le Caferuis est aujourd’hui le deuxième diplôme le plus financé par Unifaf en nombre de stagiaires, le quatrième budget consacré à la formation diplômante. Alors que l’emploi dans la Branche se stabilise et que les résultats de l’Enquête Emploi ne font pas état d’un accroissement du nombre de postes de chefs de service sur tous les territoires, le dynamisme de la formation CAFERUIS suscite des interrogations. L’écart entre le nombre de candidats aux emplois de cadres intermédiaires et le volume de postes disponibles pourrait être en train de se creuse. Voir l'article...
6 août 2016

Anticiper les impacts RH des regroupements associatifs

Résultat de recherche d'images pour "obs-professionsolidaires.fr"Un phénomène majeur Les regroupements associatifs constituent l’une des principales évolutions de la Branche sanitaire, sociale et médico-sociale privée à but non lucratif aujourd’hui. Au moins une association sur cinq serait concernée. Voir l'article...
6 août 2016

CAFERUIS : pourquoi tant d’adeptes ?

Résultat de recherche d'images pour "obs-professionsolidaires.fr"CAFERUIS : pourquoi tant d’adeptes ? Une conférence-débat organisée ce jour par L’Observatoire et UnifafForme-t-on actuellement trop de cadres intermédiaires du social ? En filigrane de la conférence-débat organisée ce jour par L’Observatoire et Unifaf, cette question témoigne des enjeux complexes de qualification portés par une Branche où près d’1€ sur 2 est consacré au financement d’un parcours certifiant.
Communiqué Caferuis. Voir l'article...
6 août 2016

L'Observatoire prospectif des métiers et des qualifications de la Branche sanitaire - Liens utiles

Résultat de recherche d'images pour "obs-professionsolidaires.fr"Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (DREES), Ministère de la santé et des sports
www.sante-sports.gouv.fr/direction-de-la-recherche-des-etudes-de-l-evaluation-et-des-statistiques-drees,5876.html
Institut National de la Statistique et des Etudes Economiques (INSEE)
www.insee.fr

L’Observatoire national des emplois et des métiers de la Fonction publique hospitalière (ONEMFPH)
www.sante-sports.gouv.fr/l-observatoire-national-des-emplois-et-des-metiers-de-la-fonction-publique-hospitaliere-
onemfph.html

L’Observatoire de la fonction publique territoriale
www.observatoire.cnfpt.fr/pages_local/accueil.phtml 

L’Observatoire de l’Aide à domicile
www.uniformation.fr/Observatoires/Aide-a-domicile. Voir l'article...
6 août 2016

L'observatoire - les partenaires

Résultat de recherche d'images pour "obs-professionsolidaires.fr"L'Association des Régions de France

L'ARF représente, promeut et est une force de proposition pour l'ensemble des Régions auprès du Gouvernement, du Parlement, des institutions européennes et de tous les réseaux de dimension nationale susceptibles de travailler en partenariat avec les régions.
Au sein de la commission « formation professionnelle », le sous-groupe consacré aux formations sanitaires et sociales a développé des relations avec l'Observatoire. Ils mènent une réflexion concertée sur les outils à développer pour améliorer le pilotage régional des politiques de formation.

www.arf.asso.f

L’inter-Carif-Oref

Présents dans chaque région, les OREF (Observatoires régionaux emploi formation) contribuent à l'observation, l'analyse et la prospective sur les évolutions de l'emploi, de la formation et de la relation emploi-formation. Dans une majorité de régions, ils animent en fonction d'observation spécifique au secteur sanitaire et social.
L'inter-Carif-Oref est en relation avec l'Observatoire dans le cadre d'un travail technique partenarial sur l'observation emploi-formation dans le secteur. Des collaborations plus étroites peuvent se développer avec certains OREF. C'est le cas depuis 2005 avec le CARIF-OREF de la région Pays-de-la-Loire. En 2010-2011, un vaste projet d'étude sur les mobilités professionnelles associe l'Observatoire et les OREF des régions Franche-Comté, Rhône-Alpes, PACA et Languedoc-Roussillon.

www.intercariforef.org/formations/reseau-carif.html. Voir l'article...

6 août 2016

Les 6 missions de l'Observatoire

Résultat de recherche d'images pour "obs-professionsolidaires.fr"1. VEILLE Photographe du secteur 
L’Observatoire collecte et synthétise les informations sur les métiers, les emplois et les qualifications. Il recueille les conclusions et recommandations qu’en tire la CPNE et tient toutes ces informations à disposition des acteurs de la Branche. Il réalise une veille sur les études menées en matière d’emploi et de qualifications par les institutions publiques (INSEE, DREES, DARES…), le CEREQ, les OREF, d’autres Observatoires etc
2. ANTICIPATION Un regard averti sur les difficultés
A travers ses études (veille démographique, diagnostic, analyse des métiers en forte mutation ou en émergence), l’Observatoire identifie et analyse les facteurs qui risquent d’affecter les métiers du secteur dans les années à venir. Sa mission est avant tout prospective.
3. TRANSMISSION Relais d'information et de réflexion
L’Observatoire est à travers son Comité paritaire de pilotage un lieu d’échange et de partage d’analyses. Ses travaux alimentent la réflexion menée par les partenaires sociaux au sein de la CPNE, de la CPB ou de l’OPCA. Ils les éclairent dans leur appréhension des défis de la Branche et permettent de nourrir le débat en vue de la négociation triennale de l’accord de Branche sur la formation professionnelle tout au long de la vie.
  • 4. PRODUCTION Un portrait par les chiffres
    Un portrait par les chiffres. Toutes les productions de l’Observatoire apportent les éléments chiffrés indispensables à la connaissance du secteur. Ces données alimentent la réflexion des instances nationales et sont aussi indispensables à la lisibilité du secteur en région.
    5. DIAGNOSTIC Au plus près des territoires
    Conscient que l’échelon régional est aujourd’hui l’un des plus pertinents pour aborder les enjeux d’emploi et de formation dans la Branche, l’Observatoire conduit des études ponctuelles au service des dynamiques territoriales portées par les acteurs de la Branche. Il participe également aux diagnostics régionaux partagés, aux côtés des collectivités territoriales, des services de l’Etat, des OREF, des autres branches et des organismes de formation, notamment dans le cadre du suivi des schémas régionaux des formations sanitaires et sociales.
  • 6. EXPERTISE Eveilleur d'idées
    En partenariat avec des organismes privés ou publics, l’Observatoire est expert et force de proposition. Il envisage des solutions à mettre en place au regard des difficultés pointées et veille à leur bonne réalisation. Il développe notamment une expertise statistique grâce à ses partenariats avec Unifaf (données relatives à ses adhérents) et les organismes producteurs de données (INSEE, DREES…). Voir l'article...
6 août 2016

Le guide méthodologique "Anticiper les impacts RH des regroupements associatifs" est en ligne !

Résultat de recherche d'images pour "obs-professionsolidaires.fr"A l’occasion de la publication son guide méthodologique  "Anticiper les impacts RH des regroupements associatifs : observer, comprendre, agir », l’Observatoire des métiers de la Branche sanitaire, sociale et médico-sociale privée à but non lucratif et Unifaf ont organisé une conférence le vendredi 4 décembre à la MGEN - Paris 15è.

Cette réunion a réuni près de 150 participants :  professionnels de la Branche, DRH, IRP, experts...

>> Retrouvez le guide méthodologique en téléchargement

Nous mettons également à votre disposition en téléchargement les tableaux d’analyse  présents dans le guide méthodologique pour vous aider à réaliser votre diagnostic. Leur  format Excel vous permet de les modifier et de les enrichir pour les adapter à vos situations et à vos besoins. Ce fichier inclut 10 onglets :

1 - Histoire/valeurs : état des lieux & perspectives
2 - Caractéristiques, orientations et mises en oeuvre en projet : état des lieux & perspectives
3 - Statuts collectifs & droits associés : état des lieux & perspectives
4 - Emplois/métiers/compétences : état des lieux/impacts repérés
5 - Organisation & management : état des lieux & perspectives
6 - "Qui fait quoi" : répartition
7 - Dialogue social : Etat des lieux
8 - Qualité de vie au travail : état des lieux & perspectives
9 - Politique, processus & pratiques RH : état des lieux, impacts repérés et perspectives
10 - Organisation & délégations en matière de GRH : état des lieux et définition d'un système cible.

>> Téléchargez les tableaux d'analyse

>> Accédez à l'intégralité de la conférence sur notre chaîne youtube

>> Ecouter la conférence. Voir l'article...

6 août 2016

L'Observatoire prospectif des métiers et des qualifications de la Branche sanitaire, sociale et médico-sociale, privée

Résultat de recherche d'images pour "obs-professionsolidaires.fr"L'Observatoire prospectif des métiers et des qualifications de la Branche sanitaire, sociale et médico-sociale, privée à but non lucratif
L'Observatoire est chargé par la Commission Paritaire Nationale de l'Emploi et de la Formation Professionnelle de produire des informations et des analyses permettant d'anticiper et d'accompagner les politiques d'emploi et de formation dans la Branche. Voir l'article...
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