Les critères retenus par la commission paritaire
Ils permettent d’effectuer un choix entre les demandes qui relèvent des priorités et qui néanmoins ne peuvent être simultanément satisfaites.

• Investissement personnel avéré ( mise à niveau préalable à l’entrée en formation, bilan de compétences, mobilisation du CPF, VAE, période d’observation en entreprise du métier envisagé…)
• Individualisation du parcours de formation en fonction du parcours professionnel du demandeur (durée de la formation, durée du stage pratique…)
• Projet du salarié par rapport au marché du travail
• Sanction de la formation (diplôme, titre professionnel ou certification….)
• Catégories socio-professionnelles les plus modestes
• Lieu de la formation. La priorité sera donnée aux formations existantes en Région Centre Val de Loire
• Les salariés ayant un plus grand nombre d’années d’expérience professionnelle
• Dans le cadre d’une création ou reprise d’activité d’entreprise, le FONGECIF vérifiera si des démarches ont été entreprises en amont (étude de marché, rencontre avec les banques…)
• Obsolescence des diplômes ou métiers rares. Voir l'article...

Les priorités ne sont applicables qu’en cas d’insuffisance budgétaire.
P1 – Reconversion diplômante de salarié non qualifié et/ou création ou reprise d’entreprise
P2 – Première qualification (pas en reconversion)
La Validation des Acquis de l’Expérience est privilégiée
P3 – Reconversion diplômante de salarié déjà qualifié (Le demandeur possède une qualification dans un domaine différent de celui qui est visé)
P4 – Qualification supérieure (Le demandeur est titulaire d’un diplôme et exerce déjà dans le domaine visé)
P5 – Perfectionnement
P6 – Ouverture à la vie sociale et à la culture
P7 – Reconversion non diplômante
En tenant compte de la pertinence et la cohérence du projet du salarié par rapport au marché de l’emploi.

Les demandes non prioritaires

• Pour les formations qui se déroulent sur plusieurs années, la première année n’est pas prioritaire sauf pour les CDD
• Les formations de niveau inférieur ou égal au niveau possédé dans le même domaine professionnel
• Les formations dont la durée est excessive par rapport au niveau et à l’expérience acquise dans le domaine visé
• Le cumul des formations dont le projet est incohérent et/ou peu motivé
• Les formations se déroulant dans un organisme de formation qui est l’employeur du demandeur
• Les formations pouvant relever d’un autre mode de financement (obligation légale de l’employeur)
• Les préparations aux concours/examens, les remises à niveau, les admissibilités
• Bénéfice préalable d’un CIF n’ayant pas donné lieu à mise en œuvre de la formation financée. Voir l'article...

24 mois, consécutifs ou non, en qualité de salarié, dont 12 mois dans l’entreprise actuelle.
L’entreprise dont vous êtes salarié(e) doit entrer dans le champ de compétences du FONGECIF Centre Val de Loire. Voir l'article...

Le Congé Individuel de Formation vous permet au cours de votre vie professionnelle, de suivre à votre initiative et à titre individuel, des actions de formation sur temps de travail (CIF) ou hors temps de travail (FHTT), indépendamment de votre participation aux stages compris dans le plan de formation de l’entreprise dans laquelle vous exercez une activité.
(Article L931-1 du Code du Travail) Le Congé Individuel de Formation peut vous permettre :
– de vous reconvertir,
– d’obtenir une nouvelle qualification,
– de vous perfectionner et d’élargir vos compétences,
– de vous ouvrir plus largement à la culture et à la vie sociale.
Télécharger notre plaquette CIF-CDI. Voir l'article...

Le Congé Individuel de Formation vous permet au cours de votre vie professionnelle, de suivre à votre initiative et à titre individuel, des actions de formation sur temps de travail (CIF) ou hors temps de travail (FHTT). Voir l'article...

Vous pouvez bénéficier des dispositifs suivants :

Vos démarches :

S’informer sur les métiers, trouver un emploi, trouver une formation

• http://www.fongecifcentre.com/cep/

• Créer son activité
  • Agence Nationale des Services à la Personne / ANSP
  • Agence Pour la Création d’entreprises / APCE
  • BGE (ex. Boutiques de Gestion) – accompagnement des créateurs-repreneurs
  • Observatoire des Aides aux Entreprises
  • Portail officiel des Auto-Entrepreneurs
• S’informer sur le droit du travail
  • Portail du Ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation Professionnelle et du Dialogue Social
  • Portail Légifrance, le service public de la diffusion du droit
  • Site officiel de l’administration française : servicepublic.fr. Voir l'article...

FONGECIF compétent pour étudier ma demande

Comment savoir si je dépends du FONGECIF Centre Val de Loire ?

Les fonctionnaires et agents de services publics relèvent-ils du FONGECIF ?

A quel FONGECIF régional dois-je m’adresser. Voir l'article...

Conformément aux dispositions de l’article 11 du Décret n°2010-1116 du 22 septembre 2010 relatif aux organismes collecteurs paritaires agréés des fonds de la formation professionnelle continue, modifiant l’article 6322-23 du Code du Travail.

Priorités et Critères de prise en charge 2016

http://www.fongecifcentre.com/file/2016/03/priorite-s-crite-res-2016.pdf. Voir l'article...

Au cours de cet atelier, vous partagerez votre réflexion avec d’autres personnes dans la même situation afin de: – Identifier les éléments composant votre projet professionnel
– Repérer les atouts et points de vigilance
– Définir les démarches restant à effectuer  pour mener à bien votre projet.
– Faciliter la présentation de votre projet auprès de tiers. Voir l'article...