Formation Continue du Supérieur

21 juillet 2016

Journée d'étude le 23 septembre à Renens : le conseil aux adultes. Diversité des pratiques

Animée par des spécialistes de la formation et de l'orientation cette journée a pour but de faire réfléchir les professionnels du conseil sur la manière d'aider les adultes à s'orienter. Elle permettra de réfléchir sur les liens entre les apprentissages effectués par et dans le travail et la construction d'un projet professionnel. Voir l'article...

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21 juillet 2016

Go, Give and Get more Competencies

Le projet « Go, Give and Get more Competencies » est un consortium regroupant 5 associations territoriales du réseau CEMEA France et deux associations grenobloises étroitement liées aux CEMEA Rhône-Alpes. Il y a également 24 partenaires européens d’accueil. Voir l'article...

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21 juillet 2016

Lire et écrire en Fédération Wallonie-Bruxelles : La situation / Le Mouvement

Pour illustrer la situation de l’analphabétisme en Fédération Wallonie-Bruxelles et les moyens mis en oeuvre par le Mouvement Lire et écrire (link is external) pour améliorer cette situation, voici quelques exemples de leurs activités, projets, réflexions. Voir l'article...

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21 juillet 2016

Un consortium pour promouvoir la mobilité longue des apprentis en Europe

Ce n’est pas un nouveau programme européen, mais c’en est peut-être l’ébauche. Une « Association pour la mobilité longue des apprentis en Europe » (le nom est provisoire) vient de se constituer pour porter de façon expérimentale une forme d’Erasmus de l’alternance. Voir l'article...

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21 juillet 2016

Les bonnes pratiques du dispositif CléA : soutien aux apprenants et compétences clefs

Le dispositif CléA (link is external) s’est invité dans les débats et dans les pratiques de la formation des adultes en France. Certificat interprofessionnel du socle de connaissances et de compétences professionnelles, CléA favorise l’accès à la formation et l’insertion pour les actifs les moins qualifiés, salariés ou demandeurs d’emplois. Voir l'article...

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21 juillet 2016

Les rencontres de l'APRAT

Les "Rencontres de l'APRAT (link is external)" (Association pour l'échange et l'Amélioration des pratique de conseil) sont des réunions-débats qui ont lieu cinq à six fois par an où sont invités les consultants des cabinets membres ainsi que des personnalités du monde de l'entreprise ou de la recherche intéressés par les différents thèmes proposés. Voir l'article...

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21 juillet 2016

Focus EPALE: La formation sur le lieu de travail

La formation sur le lieu de travail est un aspect important de la formation des adultes. Elle offre aux salariés la possibilité d'actualiser leurs connaissances, compétences et aptitudes, d'acquérir de nouvelles compétences, et d'améliorer leur employabilité. La formation sur le lieu de travail est aussi bénéfique pour les employeurs qui augmentent leur compétitivité et productivité. Voir l'article...

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21 juillet 2016

Formation. Dis moi qui es tu ? (3) Education permanente et Formation tout au long de la vie

La formation est diverse, hétérogène et complexe et il est important de se situer et de pouvoir prendre du recul sur sa position et ses pratiques. Nous proposons une série de courts articles pour un positionnement de la formation dans ces différentes dimensions permettant une vision systémique et une prise de recul. Au moment où la question de la formation en situation de travail (FEST) est questionnée, cet article présente les temporalités et les logiques présentes entre éducation permanente et formation tout au long de la vie. Voir l'article...

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21 juillet 2016

Quel avenir pour l'enseignement professionnel: préconisations

Éclairé par le travail collectif de 200 décideurs réunis lors d’une Conférence de comparaisons internationales organisée en mai dernier, par des expériences ayant prouvé leur efficacité et des projets innovants menés en France, le Conseil national d’évaluation du système scolaire (Cnesco) a présenté ses préconisations pour améliorer l’orientation et les formations des jeunes dans l’enseignement professionnel, et leur insertion dans la vie active. Voir l'article...

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21 juillet 2016

Formation en situation de travail. Une réflexion de l'institut du travail et management durable

L’Itmd réunit une pluralité de professionnels (dirigeants d’entreprise, consultants, intervenants, syndicalistes et chercheurs) pour promouvoir une nouvelle approche de la performance économique des entreprises fondée sur le développement des métiers et des personnes. Ces professionnels se réunissent régulièrement pour réaliser ce projet. Depuis janvier 2016, un groupe de consultants et d’intervenants s’est mobilisé pour accompagner les projets Formations en situation de travail. Voir l'article...

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