Par Thibaut Cojean, Orientations. « Non, il n’y aura pas d’interdiction du port du voile à l’université », a déclaré le président de la République, le 14 avril, sur France 2. Pour appuyer son propos, il défend le principe de liberté des étudiants. « L’université est un lieu de liberté, avec des règles qui ont toujours été celles de la liberté politique, syndicale, religieuse, a-t-il développé. Il n’y aura pas de loi sur le voile, et il n’y a aucune règle constitutionnelle qui d’ailleurs ne le permettrait ». Voir l'article...
Par Thibaut Cojean, Orientations. Le nombre de masters 2 autorisés à sélectionner leurs étudiants à la rentrée 2016 sera de 1 304. Trop pour l’Unef, pas assez pour la CPU. Rien n’est figé, puisqu’une concertation de quatre mois autour du cycle master commencera la semaine prochaine. Voir l'article...
Par Orientations. Et si les mots « jeunes » et « feignants » n’allaient pas si bien ensemble ? Une enquête du site Qapa, réalisée auprès de 18 020 Français, révèle que la nouvelle génération est (beaucoup) plus bosseuse que l’ancienne. Voir l'article...
Présente dans 80 pays, la firme américaine a publié un rapport montrant la trop faible réactivité des entreprises et des RH face aux nouvelles attentes des salariés. Ce qui explique leurs pertes de compétitivité et leurs difficultés de recrutement. Voir l'article...
Un Canadien et un Français, l’un philosophe, l’autre économiste, décortiquent dans deux livres qui se complètent la manière dont le management est sorti de l’entreprise et a pris le pas dans toutes les organisations, obligeant tous et chacun, à être de plus en plus « médiocre » dans son travail comme à l’extérieur pour ne pas se faire exclure. Stimulant. Voir l'article...
Par Amandine Ascensio. Le chômage, c’est un enfer pour les uns, une mauvaise passe pour d’autres. Pour certains, c’est un tremplin. Chacun construit des résistances plus ou moins fortes face à une situation de non-emploi, sur la base de son parcours, mais aussi de sa représentation de l’emploi. Comment tirer parti de cette période. Voir l'article...
Par Jean Pierre Gonguet. Et si les Digital Natives n’étaient pas ceux que l’on croit ? Et si après s’être fait une grande peur, les politiques et les chefs d’entreprise prenaient la juste mesure de cette génération X ou Y, ces fameux natifs digitaux, censés révolutionner l'entreprise et l’économie par le numérique ? Et qu’ils redescendaient un peu sur terre ? Une série d’articles universitaires dans The Conversation vient de faire le point et d’instiller quelques doutes, en essayant de séparer le bon grain de l’ivraie, le mythe de la réalité. Voir l'article...
Par Antoine Clause. Prudemment les Impact social bonds, petite révolution en matière de financement de la prévention des risques sociaux apparaissent en France. L’idée est séduisante, mais les réticences perceptibles en particulier dans les associations. Voir l'article...
Par Antoine Clause. C’est lent, plus lent de prévu, mais le coworking est en train de se développer dans les métropoles, en particulier en Ile-de-France. Deux études font le point. La première est celle de La Fonderie, l’agence numérique de la région Ile-de-France, qui a analysé les « coworking cities » dans le monde. Voir l'article...
Par Barbara Leblanc. Port du voile, de la kippa ou d'une croix, absence pour fête ou aménagement du temps de travail...Le fait religieux s'invite à l'intérieur même des entreprises, parfois démunies face aux cas extrêmes. Qu'est-il réellement possible de faire. Voir l'article...
/https%3A%2F%2Fprofilepics.canalblog.com%2Fprofilepics%2F1%2F0%2F1076071.jpg)
