Emploi Parlons Net, le webzine de l'emploi & du travail (Retour à l'accueil)Par Barbara Leblanc. Port du voile, de la kippa ou d'une croix, absence pour fête ou aménagement du temps de travail...Le fait religieux s'invite à l'intérieur même des entreprises, parfois démunies face aux cas extrêmes. Qu'est-il réellement possible de faire. Voir l'article...