Agrorientation, le site des métiers et des formations de l'agriculture, l'agroalimentaire et l'environnement de l'Apecita, vient d'être actualisé et modernisé afin de faciliter l'orientation des personnes en fonction de leurs centres d'intérêt, du métier souhaité et de la région.
Agrorientation.com affiche aujourd'hui 234 fiches métiers, 10 621 formations et 2 274 établissements dans les domaines de l'agriculture, l'agroalimentaire et l'environnement. Voir l'article...

Conçu par l'équipe projet de la Bibliothèque nationale de France, le Comité de concertation et de coordination de l'apprentissage du BTP et la Fondation BTP Plus, le site Passerelle(s) est le premier site de culture générale autour des métiers et des réalisations de la construction.
Le site favorise l'accès à la culture générale des apprentis du BTP et de tous les jeunes en insertion professionnelle. C'est également un support pédagogique pour les formateurs et professionnels qui souhaitent développer l'attractivité des métiers du bâtiment et des travaux publics auprès des jeunes. Voir l'article...

Birdeo, un cabinet de recrutement spécialisé dans les nouveaux enjeux sociétaux, publie les résultats d'une enquête réalisée en 2015 auprès de 650 professionnels du développement durable et de la Responsabilité sociale des entreprises (RSE).
L'étude fait ressortir une grande diversité de métiers (plus de 500 métiers) et un secteur qui se structure et se professionnalise.
Consulter les résultats de l'enquête Birdeo. Voir l'article...

L'Observatoire prospectif de l'informatique, de l'ingénierie, des études et du conseil (Opiiec) met en ligne son Observatoire dynamique des métiers et des formations afin de mieux appréhender le marché et les besoins en compétences de la branche.
Accessible à tous (salariés, entreprises, institutionnels, écoles et étudiants), l'Observatoire permet de mesurer les tendances à venir en termes d'emplois, de métiers, de compétences, de formations et de certifications. Voir l'article...

De 8 550 à 9 910 recrutements de cadres sont prévus dans la nouvelle région en 2016 soit une évolution comprise entre - 5 % et + 10 % par rapport aux postes effectivement créés en 2015.
L'enquête fait ressortir des spécificités infrarégionales avec des prévisions mieux orientées sur l'ancienne région Midi-Pyrénées (68 % des recrutements cadres).
Les entreprises de Haute-Garonne sont les plus optimistes pour 2016, 8% prévoient d’augmenter la taille de leur effectif cadre, contre 4 à 6 % dans les autres départements. Toulouse concentre plus de la moitié des projets d'emploi cadre. Voir l'article...

Un arrêté du 25 février dernier fait état de l’enregistrement de certifications au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP). Parmi celles-ci, le titre d’Assistant réalisateur de cinéma d'animation de l’École des métiers du cinéma d’animation (EMCA) d’Angoulême qui offre des débouchés dans les studios d’animation, les unités de production ou les entreprises de prestation de service.
Des certificats de qualification professionnelle (CQP) sont également inscrits. Ce sont des CQP de la Fédération nationale des syndicats d’exploitants agricoles, de la Fédération des industries nautiques et de la CPNE Propreté.
Arrêté du 25 février 2016. Voir l'article...

L'Union Nationale des missions locales et le ministère de la Défense ont officialisé leur partenariat le 16 mars 2016. L'objectif principal est de faire connaître aux jeunes accompagnés par les Missions locales la finalité et les filières professionnelles des centre SMV et de les orienter vers les points de contacts communiqués par les centres SMV, dont celui de La Rochelle. Voir l'article...

Une instruction définit les attentes de l’Etat vis-à-vis des Ecoles de la Deuxième Chance (E2C ) et ses orientations en matière de pilotage, davantage axé vers la mesure de la performance et de l’efficience des écoles. La nouvelle convention pluriannuelle d’objectifs (CPO) 2016-2018 conclue entre l’Etat et les E2C confirme l’engagement de l’Etat : un co-financement qui s’inscrit dans une logique de partenariat avec la Région et les autres collectivités et qui vient en complément des financements existants, sans dépasser le tiers du budget de fonctionnement (hors rémunération des stagiaires et investissement) et sans compensation d'un éventuel désengagement des autres financeurs.
Instruction n°2016/35 du 10 février 2016. Voir l'article...

Pour la mise en oeuvre du Plan désormais nommé "un million de formations pour les personnes en recherche d'emploi" (voir notre info du 2/03), les préfets de région sont chargés de conventionner avec les Régions avant le 31 mars 2016, sous réserve de trois conditions :
- la reconduction par la Région en 2016 de son effort propre de formation des demandeurs d'emploi au même niveau qu'en 2015 (nombre d'actions réalisées et montant financier),
- l'engagement de la Région de réaliser en 2016 des formations supplémentaires pour le même public, avec une compensation par l'Etat sur la base d'un coût moyen établi nationalement, pour respecter l'enveloppe d'un milliard d'Euros,
- un phasage des versements en 3 étapes définies au plan national.
Instruction DGEFP du 8 mars 2016 - Dossier du ministère sur le plan. Voir l'article...

La direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP) publie un guide pour les conseillers mobilité-carrière, les conseillers en évolution professionnelle et, plus largement, pour l’ensemble des acteurs RH chargés de les appuyer dans leurs fonctions d’orientation, de conseil et d’accompagnement.
Consulter le guide. Voir l'article...