By Pierre Poret. Conventional wisdom holds that countries with lower taxes attract higher levels of foreign direct investment (FDI). At first glance, this intuitive assumption seems to be supported by the evidence. More...
1 décembre 2015
1 décembre 2015
The rise of the G20 and OECD’s role
By Noe van Hulst. With the eyes of the world on the G20 summit in Antalya, we are reminded how G20 has become a well-established ‘brand’ in the global governance landscape. More...
1 décembre 2015
Simple Policy Lessons from Embracing “Complexity”
By Bill White. The dominant school of economic thought, prior to the crisis, essentially modelled the national economy as a totally understandable and changeless machine (DSGE models). More...
1 décembre 2015
OECD Insights on COP21
Over the past year, OECD Insights has published a series of blogs from contributors inside and outside the Organisation on the issues being debated over the next two weeks at COP21 in Paris. More...
1 décembre 2015
The importance of high-skill jobs for European regions
By Glenda Quintini. In 2011 about 10% of overall employment in the European Union (EU-27) was in high-skill jobs, defined as all jobs in Science, Technology, Engineering and Mathematics (STEM) occupations plus all non-STEM jobs in high-tech sectors. This share has been rising steadily over the last decade, as the employment growth in these high-skill jobs strongly outpaced overall employment growth. While total employment grew by 8% in the period 2000-2011, high-skill employment grew by almost 20% during the same period. As such, high-skill job creation has contributed significantly to overall job creation in the European economy. More...
1 décembre 2015
Why are the returns to skill lower for younger than for older workers?
By Glenda Quintini. An empirical regularity observed across all countries that participated in the Survey of Adult Skills (PIAAC, 2012) is that individuals with higher cognitive skills also tend to have higher wages. For policy makers, this carries an important message about the importance of further investing in skills. More...
1 décembre 2015
Enhancing the non-cognitive skills of disconnected youth
By Glenda Quintini. Youth who have disconnected from the education system and are not working or planning to return to training are at high risk of marginalisation. Some of these young people are homeless, have disabilities, have been in foster care and/or are known to the justice system. More...
1 décembre 2015
Consolidation nationale des résultats clauses sociales 2014
Consolidation nationale des résultats clauses sociales 2014
« La consolidation nationale des résultats de la clause sociale d’insertion en 2014, diffusée le 24 novembre lors de la journée nationale thématique autour de « L’ordonnance marchés publics et la clause sociale d’insertion », confirme la progression constante de la mise en œuvre de la clause.
Le dispositif de la clause sociale d’insertion demeure l’un des dispositifs les plus efficaces pour le retour à l’emploi des personnes qui en sont éloignées. En 2014, 23 000 personnes ont accédé à un contrat de travail, 9 millions d’heures d’insertion ont été réalisées et 11 000 entreprises impliquées. Les résultats, publiés dans cette consolidation de la clause pour l’année 2014, témoignent de son efficacité. Les retours à l’emploi analysés et suivis à 6 mois, 12 mois et 18 mois permettent de souligner la durabilité du placement à l’emploi. ;; »
CAPITALISER LES NOUVELLES PRATIQUES DE GESTION DES DISPOSITIFS ET RESSOURCES DES POLITIQUES DE L’EMPLOI
- Capitaliser les savoirs sur les dispositifs de l’emploi
- Savoir identifier les différents dispositifs de l’emploi pour les mettre en pratique en fonction du statut des publics
MISE EN ŒUVRE DES RESSOURCES DES POLITIQUES DE L’EMPLOI Plus d’information
1 décembre 2015
Les dépenses en faveur de l’emploi et du marché du travail
« Les dépenses en faveur de l’emploi et du marché du travail, ciblées ou générales, sont estimées à 96,4 milliards d’euros (Md€) en 2013, soit 4,6 points de PIB.
Les « dépenses ciblées » s’élèvent à 50,9 Md€ en 2013, soit 2,4 points de PIB. Après une forte diminution en 2011 due à la fin du plan de relance, elles augmentent sensiblement en 2013 (+4,2 % en euros constants). L’essentiel de cette hausse provient des allocations chômage, en lien avec la progression du nombre de demandeurs d’emploi. Elle est également attribuable à la montée en charge des emplois d’avenir…. »
DARES 2015-087 - Les dépenses en faveur de l’emploi et du marché du travail en 2013
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- Capitaliser les savoirs sur les dispositifs de l’emploi
- Savoir identifier les différents dispositifs de l’emploi pour les mettre en pratique en fonction du statut des publics
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1 décembre 2015
Syndicats professionnels de salariés ou d'employeurs - Certification et publicité des comptes
Publication du décret n° 2015-1525 du 24 novembre 2015 relatif à la certification et à la publicité des comptes des syndicats professionnels de salariés ou d'employeurs et de leurs unions et des associations de salariés ou d'employeurs mentionnés à l'article L. 2135-1 du code du travail
« Publics concernés : les syndicats professionnels et leurs unions mentionnées aux articles L. 2131-2, L. 2133-1 et L. 2133-2 du code du travail relatifs à la création de syndicats professionnels et les associations de salariés et d'employeurs régies par la loi du 1er juillet 1901 relative au contrat d'association ou, dans les départements de la Moselle, du Bas-Rhin et du Haut-Rhin, par le droit local, les syndicats professionnels d'employeurs, leurs unions et les associations d'employeurs mentionnés à l'article L. 2135-1 du code du travail qui souhaitent établir leur représentativité sur le fondement du titre V du livre Ier du code du travail.
Objet : certification des comptes des organisations professionnelles d'employeurs.
Entrée en vigueur : les dispositions issues du présent décret sont applicables aux exercices ouverts à compter du 1er janvier 2015.
Notice : la loi n° 2014-288 du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l'emploi et à la démocratie sociale renforce les obligations comptables issues de la loi du 20 août 2008 en rendant obligatoire la certification des comptes pour toutes les organisations professionnelles d'employeurs souhaitant voir établie leur représentativité, quel que soit leur niveau de ressources. Le présent décret adapte les dispositions réglementaires existantes à ces nouvelles règles.
Il prévoit par ailleurs que la direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi (DIRECCTE) auprès de laquelle les comptes des organisations syndicales et des organisations professionnelles d'employeurs sont déposés pour répondre aux obligations légales et réglementaires en la matière est celle dans le ressort de laquelle l'organisation a son siège…. »
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- Capitaliser les savoirs sur les dispositifs de l’emploi
- Savoir identifier les différents dispositifs de l’emploi pour les mettre en pratique en fonction du statut des publics
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