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Formation Continue du Supérieur
4 décembre 2015

Les incubateurs d'entreprises innovantes liés à la recherche publique

Un incubateur est une structure d'accompagnement de porteurs de projets de création d'entreprises qui, en mettant à leur disposition les compétences et les outils indispensables au bon démarrage et au développement d’une entreprise innovante va leur permettre de concrétiser leur idée ou leur projet en une entreprise structurée et viable. L'incubateur peut apporter un appui en termes d'hébergement, de conseil et de financement, avant la création et lors des premières étapes de la vie de l'entreprise. Voir l'article...

4 décembre 2015

Standards and Guidelines for Quality Assurance in the European Higher Education Area

Bologna ProcessThe first Standards and Guidelines for Quality Assurance in the European Higher Education Area (ESG) were adopted by the Ministers responsible for higher education in 2005 following a proposal prepared by the European Association for Quality Assurance in Higher Education (ENQA) in cooperation with the European Students’ Union (ESU), the European Association of Institutions in Higher Education (EURASHE) and the European University Association (EUA).
Since 2005, considerable progress has been made in quality assurance as well as in other Bologna action lines such as qualifications frameworks, recognition and the promotion of the use of learning outcomes, all these contributing to a paradigm shift towards student-centred learning and teaching.
Given this changing context, in 2012 the Ministerial Communiqué invited the E4 Group (ENQA, ESU, EUA, EURASHE) in cooperation with EI, BUSINESSEUROPE and EQAR to prepare an initial proposal for a revised ESG “to improve their clarity, applicability and usefulness, including their scope”.
The 2015 revision was prepared by :

  • European Association for Quality Assurance in Higher Education (ENQA)
  • European Students’ Union (ESU)
  • European University Association (EUA)
  • European Association of Institutions in Higher Education (EURASHE)

in cooperation with:

  • Education International (EI)
  • BUSINESSEUROPE
  • European Quality Assurance Register for Higher Education (EQAR)

The revised version of the “Standards and Guidelines for Quality Assurance in the European Higher Education Area”, commonly known as ESG has been endorsed by the Bologna Follow-Up Group (BFUG) in September 2014. The Standards and Guidelines for Quality Assurance in the European Higher Education Area (ESG) 2015 were finally adopted by the Ministers responsible for higher education in the European Higher Education Area in May 2015.

As a result of a participative revision, involving both the key stakeholder organisations and ministries, the ESG 2015 reflect a consensus among all the organisations and ministries involved on how to take forward quality assurance in the European Higher Education Area and, as such, provide a firm basis for successful implementation.

Download the Standards and Guidelines for Quality Assurance in the European Higher Education Area (ESG). (2015). Brussels, Belgium. More...

4 décembre 2015

The EHEA and ASEM: Creating Regions of Higher Education

Bologna ProcessAn article of interest from GlobalHigherEd > Inside Higher Ed written after the Asia-Europe Meeting (ASEM) Education Process and European Higher Education Area (EHEA) ministerial meetings in April and May 2015:
https://www.insidehighered.com/blogs/globalhighered/ehea-and-asem-creating-regions-higher-education-0

Que Anh Dang is a Marie Curie Doctoral Research Fellow at the University of Bristol, UK.
In her article
, she compares the two higher education regions in terms of Economic Integration Heralds Educational Regionalisation and Higher Education and Region-Making Projects. She wondered if ASEM is an extension of the EHEA or a new education area.
She concludes her article on the strong impact of the EHEA on other regional initiatives, especially in Asia
. More...

4 décembre 2015

11e Forum formation le 10 mars à Poitiers

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)La Région organise le 11e Forum formation sur le thème : Formation et numérique : innovations en cours. Rendez-vous régional des acteurs de la formation, il se déroulera à Poitiers le jeudi 10 mars 2016
Retenez la date !
Programme et inscription seront accessibles en janvier. Voir l'article...

4 décembre 2015

Formations et appui aux employeurs pour l'entretien professionnel

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)Les employeurs ont l'obligation d'organiser des entretiens professionnels avec leurs salariés tous les 2 ans. A défaut ils seront soumis à une pénalité. La 1ère échéance pour les salariés déjà en poste au 6 mars 2014 (date de promulgation de la loi) est donc proche. Des entretiens professionnels doivent être organisés avant le 6 mars 2016. Voir l'article...

4 décembre 2015

Etude sur les modes de recrutement et l’action des SIAE

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)S’appuyant sur une enquête menée auprès des responsables de l’ensemble des structures d’insertion par l’activité économique (SIAE) conventionnées en 2010, la Dares publie une étude sur les modes de recrutement et les capacités d’action des structures auprès des personnes embauchées.
Le Poitou-Charentes compte 164 structures d'insertion par l’activité économique soit 4,5 % des SIAE au niveau national (plus de stats).
Consulter l’étude (pdf, Dares analyses, n° 85,novembre 2015, 10 p.) Voir l'article...

4 décembre 2015

Guide pratique des concours administratifs pour les jurys de recrutement

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)Le ministère de la Fonction publique et la DGAFP publient une nouvelle version du "guide pratique des concours administratifs à l’usage des présidents et des membres de jurys". Destiné aux présidents et membres de jurys ainsi qu'aux services gestionnaires de concours, il propose un état du droit applicable aux recrutements par concours dans la fonction publique et identifie les bonnes pratiques à adopter dans le cadre des jurys de recrutement.
Consulter le guide. Voir l'article...

4 décembre 2015

Conférence de Villes² sur l'égalité femmes-hommes

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)Afin de soutenir les acteurs de la ville à agir en faveur de l’égalité femmes-hommes dans le cadre des nouveaux contrats de ville, Villes au Carré organise une conférence-débat le 17 décembre 2015 à Poitiers. Voir l'article...

4 décembre 2015

Kit de déploiement de la garantie jeunes

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)La Garantie jeunes est un dispositif qui vise à accompagner les jeunes les plus vulnérables pour les aider à rebondir et à s'insérer.
Le SGMAP (Secrétariat général pour la modernisation de l’action publique) a réalisé un kit de déploiement de la Garantie jeunes qui vise trois objectifs : rappeler les principales actions à mener pour la mise en œuvre de la Garantie jeunes, recenser et présenter les outils disponibles à mobiliser et préciser les bonnes pratiques à diffuser.
Télécharger le kit.
Pour en savoir plus sur le dispositif, consulter notre fiche technique F 1.6. Voir l'article...

4 décembre 2015

Le Web 2.0 à l'heure du SPRO

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)Dans une étude sur le thème de l’e-orientation, le PRAO (CARIF-OREF Rhône-Alpes) essaie de comprendre les freins des professionnels de l’orientation face à la transition numérique et propose des solutions pour favoriser l’utilisation d’outils dématérialisés.
Télécharger l'étude "Web 2.0 et Orientation : des pistes pour baliser et sécuriser la transition vers l’e-orientation". Voir l'article...

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