14 % des jeunes diplômés de niveau Bac +5 ou plus déclarent avoir vécu un changement significatif d’orientation professionnelle dans les 2 années ayant suivi l’obtention de leur diplôme. La réorientation a quasiment toujours pour point de départ une expérience malheureuse et/ou une difficulté à se sentir en accord avec sa situation professionnelle.

Apec, septembre 2015, 72 p.

"Création du Compte personnel d'activité, insertion des jeunes et des chômeurs, accompagnement des transformations de l'économie, de la transition énergétique et de la révolution numérique, plan de formations prioritaires : tous ces sujets ont marqué les débats de la 4e conférence sociale pour l'emploi qui s'est tenue le 19 octobre 2015. La formation figure en bonne place de la feuille de route sociale 2016".
Lire l'article de Localtis.info du 21.10.15

"Aider les entreprises sur les territoires ou amener les actifs à être davantage mobiles ? Favoriser le phénomène de métropolisation ou créer des politiques sur mesure ? Loin de trancher, un colloque organisé le 12 octobre dernier, par le Conseil d'orientation pour l'emploi (COE) a montré les limites de la mobilité géographique et du modèle métropolitain. Selon l'économiste Olivier Bouba-Olga, les huit zones d'emploi qui connaissent un retournement du chômage depuis 2012 sont de taille modeste"...
Lire la suite de l'article sur Localtis.info du 15.10.15

Le 19 octobre, le Cnam (Conservatoire national des arts et métiers) va lancer le premier Mooc consacré au dialogue social dans le domaine de la formation professionnelle tout au long de la vie. Organisée en 5 modules hebdomadaires, cette formation s’adresse notamment aux mandataires des organisations syndicales d’employeurs et de salariés, ainsi qu’aux "acteurs de la négociation collective et de la gestion paritaire à tous les niveaux, notamment au sein des Opca, Opacif et Fongecif".
La formation tout au long de la vie est au cœur de la relation salariale. Elle contribue à l'acquisition et au développement des compétences et de la qualification, déterminant aussi le niveau et l’évolution de la rémunération et les perspectives d’évolution professionnelle.
Cnam : "Dialogue social et formation continue"
Lire la chronique n°101 de JM Luttringer

Ce bilan régional de l’économie sociale en 2014 présente des données réunies à l’échelle de la nouvelle grande région. 20 548 établissements (associations, fondations, mutuelles et coopératives) emploient près de 220 000 salariés. La répartition des établissements employeurs est sensiblement la même que celle que l’on observe pour la moyenne de l’ensemble des régions, hors Ile-de-France.
Recherches & solidarités, septembre 2015, 29 p.

Les diplômés de formations sociales de niveau III (équivalent à un bac+2) ou IV (équivalent au baccalauréat) sortis du système éducatif en 2010 sont en majorité des femmes. Arrivés sur un marché du travail dégradé par la crise financière de 2008, ils s’insèrent plus vite et d’une manière plus stable que les diplômés de niveau équivalent. 85 % d’entre eux ont trouvé un emploi en trois mois, contre 67 % des autres diplômés de niveau équivalent ; 37 % des premiers emplois qu’ils ont occupés ont duré au moins deux ans, contre 32 % pour les autres diplômés de même niveau.
Drees, Etudes et résultats n°936, octobre 2015, 6 p.

En 2010, plus de 22 500 jeunes étaient inscrits en formation initiale en environnement, représentant 3,4 % de l’ensemble des sortants. Ils débutent dans la vie active dans un contexte économique difficile marqué par la dégradation du marché du travail. Trois ans après, l’insertion revêt des réalités différentes selon le niveau d’études, la voie de formation, le genre ou les spécialités étudiées.

Commissariat général au développement durable, Etudes et documents, n°131, septembre 2015, 78 p.

Le CarifOref Midi-Pyrénées publie le bilan 2014 du dispositif d'information conseil en VAE. Les Points relais conseil en VAE (PRC) ont informé et conseillé 3 289 personnes en 2014, sur 47 lieux d'accueil. 2 bénéficiaires de ces prestations sur 3 sont des femmes. Les personnes en recherche d'emploi représentent la moitié des bénéficiaires. Un tiers des personnes travaille dans les services à la  personne. 7 personnes sur 10 visent un niveau de formation IV (baccalauréat) ou plus. Plus d'un tiers des femmes cible un niveau V, avec une prédominance des diplômes de la santé ou du social. Les diplômes les plus recherchés sont délivrés par l'éducation nationale (enseignement secondaire), les ministères chargés de la santé, du social, de l'enseignement supérieur, du travail et de l'emploi. En 2014, 1 % des hypothèses de certification portent sur des certificats de qualification professionnelle (CQP) délivrés par les branches professionnelles. Les PRC ont partagé leur activité entre l'information conseil (59 %), le suivi des bénéficiaires (38 %) et l'appui renforcé (3 %) aux publics fragiles. Cette dernière prestation, mise en œuvre à partir de 2013 par la Région, permet d'apporter une aide complémentaire à l'accompagnement réalisé par les certificateurs, participant ainsi à la sécurisation des parcours de VAE.
Télécharger Dispositif d'information conseil en VAE en Midi-Pyrénées, les publics accueillis en 2014

"La référence aux diplômes reste toujours aussi présente dans le classement des emplois des branches professionnelles, dans un contexte d'évolution des modèles de grilles de classification. Parallèlement, la place des certifications de branche s'accroît. Si la reconnaissance des diplômes ne s’opère qu’au moment de l'accès à l'emploi, celle des certificats de qualification professionnelle (CQP) se produit aussi tout au long du déroulement de carrière des salariés en poste".
"La reconnaissance des diplômes dans les classifications de branches - Des évolutions sans révolution", Bref Cereq, n° 339, 2015, 4 p.

La Délégation régionale du Fafsea Midi-Pyrénées (Fonds d'assurance formation des salariés des exploitations et entreprises agricoles) lance un avis d'appel d'offres pour la réalisation de dix actions de formation du Guide régional inter-entreprises 2016. Les dates limites de réception des candidatures sont fixées du 2 ou 4 novembre 2015 à 17h selon les consultations.