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Formation Continue du Supérieur
7 août 2015

Stratégie d’école : Toulouse BS à Barcelone

http://www.headway-advisory.com/blog/wp-content/themes/headway/images/logo.jpgBlog Headway - Olivier Rollot. « Nous recrutons 80 étudiants chaque année sur le bachelor grâce à notre modèle « french business school » qui cumule insertion professionnelle et vision internationale tout en préservant la proximité avec les étudiants. » Olivier Benielli, directeur du campus de Toulouse business school à Barcelone en est certain : les écoles de management françaises peuvent imposer leur modèle à l’étranger. Suite...

7 août 2015

« Il faut assurer un financement pérenne des écoles d’ingénieurs et des universités »: François Cansell (Cdefi)

http://www.headway-advisory.com/blog/wp-content/themes/headway/images/logo.jpgBlog Headway - Olivier Rollot. La Cdefi (Conférence des directeurs des écoles françaises d’ingénieurs) vient de tenir un congrès qui, pour la première fois, a permis à toutes ses écoles d’ingénieurs françaises (internes aux universités, externes et privées) de se réunir. Son président, François Cansell, également directeur général de Bordeaux INP, s’interroge sur leur avenir alors que le ministère des Finances semble pousser à des regroupements en séries. Suite...

7 août 2015

Ecoles de management : les palmarès décryptés

http://www.headway-advisory.com/blog/wp-content/themes/headway/images/logo.jpgBlog Headway - Olivier Rollot. Après l’Etudiant et Le Figaro et Le Point c’est avec Le Parisien que s’est achevée la publication des palmarès des écoles de commerce pour 2014-2015. Mais, pour être exhaustif, il convient également d’y inclure celui des Masters in management du Financial Times, le plus reconnu en Europe et dans le monde. Suite...

7 août 2015

Grandes écoles : une insertion professionnelle qui se maintient

http://www.headway-advisory.com/blog/wp-content/themes/headway/images/logo.jpgBlog Headway - Olivier Rollot. La Conférence des Grandes écoles a publié ce mardi 16 juin les résultats de l’enquête insertion 2015 portant sur l’intégration professionnelle des deux dernières promotions de diplômés des grandes écoles. Alors que, ces trois dernières années, les ingénieurs semblaient mieux tirer leur épingle du jeu que les managers, le mouvement semble s’inverser cette année. Suite...

7 août 2015

De la Génération Y à la Génération Z

http://orientation.blog.lemonde.fr/files/2011/08/Edhec-Olivier-Rollot-208x300.jpgBlog "Il y a une vie après le bac" d'Olivier Rollot. « Dans les démocraties, chaque génération est un peuple nouveau », disait Alexis de Tocqueville. Les Y, ce sont aujourd'hui aussi bien des jeunes encore en formation que d’autres déjà dans la vie active et même parents, pour les plus âgés. Certains sont déjà bien installés dans la vie quand d’autres vivent dans la plus grande précarité. Beaucoup sont partis travailler à l’étranger. Une génération segmentée en fonction de classes sociales, de nationalités, de sexe ou d’âge. Tous différents ? Non, parce ce qui les rapproche, c’est une culture commune, qu’on retrouve partout dans le monde et dont le point commun essentiel est l’addiction à l’Internet. Suite...

7 août 2015

Les business schools cherchent un nouveau business model

http://orientation.blog.lemonde.fr/files/2011/08/Edhec-Olivier-Rollot-208x300.jpgBlog "Il y a une vie après le bac" d'Olivier Rollot. Comment développer la formation continue ?
Aujourd’hui, les établissements d’enseignement supérieur représentent seulement 3,1% du marché de la formation professionnelle : pour les universités et l’ensemble des établissements supérieurs publics cela représentait en 2011 un peu plus de 410 millions d’euros sur 32 milliards dont, il faut la rappeler, les deux tiers sont des salaires versés aux apprenants.  Dans les grandes écoles de management peu dépassent les 10% de leur chiffre d’affaires en formation continue si on excepte HEC (45% du budget soit plus de 40 millions d’euros) et quelques grandes comme l’Essec (25%) ou l’EMLYON (20%). Pour réaliser des marges, il faut prouver la plus-value de sa formation. « La meilleure façon de prouver notre potentiel d’impact, c’est de transformer la recherche en programmes de formation continue », confie Olivier Oger, le directeur de l’Edhec (relire l’entretien complet), pour lequel on « entre alors dans un cercle vertueux où la recherche nourrit la formation continue et contribue au financement de l’école là où la recherche est seulement un coût dans les autres institutions ». Suite...

7 août 2015

Élèves de Polytechnique : « Défiler le 14 juillet c’est un accomplissement »

http://orientation.blog.lemonde.fr/files/2011/08/Edhec-Olivier-Rollot-208x300.jpgBlog "Il y a une vie après le bac" d'Olivier Rollot. Pour les 200 élèves de l’École polytechnique qui en ont le privilège, défiler sur les Champs-Élysées le 14 juillet est un accomplissement. Pour montrer leur attachement à la France mais aussi parce qu’il symbolise la fin du « stage de formation humaine » qu'ils effectuent en fin de première année dans les armées ou des organismes civils. « Alors que je sortais juste de prépa j’ai beaucoup appris en commandant une section de trente jeunes en difficulté à La Réunion dans le cadre du service militaire adapté », confie Jean-Baptiste de Saint-Aubert lors des répétitions du défilé du 14 juillet 2015 sur la base de Satory, près de Versailles. Suite...

7 août 2015

Le Baromètre Prism'emploi

https://www.barometre-prisme.eu/prismeWeb/static/images/logo_fond_baro_new3.pngEn tant qu'indicateur avancé, l'intérim constitue un enjeu économique important : l'analyse de ses tendances permet d'anticiper la situation de l'emploi dans les différents secteurs et pour les différents métiers. C'est pourquoi, Prism'emploi (Professionnels de l'intérim, services et métiers de l'emploi) a développé un nouvel outil statistique : le Baromètre Prism'emploi.
Depuis 2011, Prism'emploi propose une information exclusive relative à l'emploi intérimaire : le Baromètre Prism'emploi. En lien étroit avec ses adhérents, en s'appuyant sur un tiers de confiance, Prism'emploi a développé son propre système de traitement de données. Analysées sur la base d'un panel représentant plus de 80% de l'emploi intérimaire, les données traitées dans les communiqués Prism'emploi permettent de connaitre à court terme les tendances mensuelles de l'emploi intérimaire (comparées au même mois de l'année précédente).
Communiqué de juin 2015.

7 août 2015

Chômage : progression de 7% sur un an pour atteindre 5 700 000

LogoPar . Pôle Emploi a modifié à fin juin les modalités de mesure du nombre des demandeurs d’emploi inscrits en apportant une rupture dans la continuité des chiffres du chômage.
À FIN JUIN 2015, LE CHÔMAGE EST EN AUGMENTATION DE +7% SUR UN AN.
Pour la France entière, y compris DOM, le nombre de demandeurs d’emploi est :

  • En catégorie A de 3 817 000, soit +162 000 ou + 4,4%.
  • En catégorie A, B et C de 5 703 000, soit +366 300 ou + 6,9%.
  • En catégorie A, B, C, D et E de 6 409 900, soit + 371 000 ou +6,1%.

La faible hausse du nombre d’inscrits enregistrée en juin 2015 semble essentiellement provenir d’une modification du classement de demandeurs d’emploi par Pôle Emploi. Voir l'article...

7 août 2015

Les limites de la « priorité jeunesse » semblent atteintes

LogoPar . Des annonces en faveur des jeunes très secondaires viennent d’être faites. Des mesures en faveur de la jeunesse ont été présentées aux « représentants » de la jeunesse au Conseil économique, social et environnemental (CESE)[1].
Les mesures existantes ont atteint leurs limites. Rien de plus ne semble devoir être engagé, faute de moyens, pour les années 2016-2017. Le développement, réalisé depuis des décennies, de divers avantages accordés aux jeunes semble en voie de s’achever, au moins pour les années à venir. Voir l'article...

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