Portraits de femmes dirigeantes en France
• En 10 ans, la part de femmes dirigeantes n’a progressé que de +1,2 point.
• Plus d’une femme sur quatre accède au poste de chef d’entreprise en créant ou rachetant une entreprise.
• La mixité des équipes dirigeantes apparaît comme une clé de réussite des entreprises.
Accéder au communiqué de presse de KPMG

Faciliter l'accès des femmes créatrices d'entreprise à des prêts bancaires
Le gouvernement renforce le fond de garantie à l’initiative des femmes (FIGF)
« Pascale Boistard, secrétaire d’Etat chargée des Droits des femmes, a annoncé ce matin au « Pionnières Day », une amélioration du fond de garantie à l’initiative des femmes (FGIF) dont le montant de garantie maximale va passer de 27 000 € à 45 000 € en 2015…. »
Sur le site Femmes.gouv.fr

Une fondation détenue par une famille ayant fait fortune en créant un réseau d’écoles privées lance un prix pour récompenser le meilleur enseignant au monde. A la clé, beaucoup de prestige et… un million de dollars. Voir l'article...

Le présent atlas fournit, pour la première fois, une représentation des zones de couverture des missions locales sur l’ensemble du territoire, à l’échelle nationale puis région par région. Il restitue le contour global de chaque mission locale (incluant son siège, ses antennes et ses permanences d’accueil) en le cartographiant. Il permet ainsi d’apprécier toute la variété des situations locales dans chaque région et entre les régions.
Son objectif est de fournir un ensemble d’informations communes sur chaque mission locale et sa zone de couverture, dans le but de les faire partager par l’ensemble des acteurs intéressés : pour chaque mission locale sont fournies des données de cadrage relatives à sa zone de couverture ainsi que des données relatives à ses moyens humains et à son activité.

Atlas des missions locales (juin 2015).

Des nouveautés ont été apportées au formulaire Rechercher une formation, un établissement sur le site Orientation-paysdelaloire. Les remarques des professionnels, notamment, mais aussi la mise en œuvre du CPF depuis le début de l’année ont entraîné des évolutions sur les modalités de recherche comme sur l’affichage de l’information. Voir l'article...

On connaissait la GPEC, Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, mais à présent, il est question de GPECT : la GPEC territoriale. La nuance est importante et tous les participants à ce premier colloque interfilières qui s’est déroulé à Nantes l’ont bien mise en avant. Voir l'article...

L’ensemble de l’offre de formation professionnelle continue mise en œuvre par la Région des Pays de la Loire est organisée autour de 4 objectifs : 1. Je m’oriente, je me prépare  2. J’acquiers ou développe des compétences clés  3. Je me qualifie  4. Je crée ou je reprends une entreprise. Voir l'article...

L’ensemble de l’offre de formation professionnelle continue mise en œuvre par la Région des Pays de la Loire est organisée autour de 4 objectifs : 1. Je m’oriente, je me prépare  2. J’acquiers ou développe des compétences clés  3. Je me qualifie  4. Je crée ou je reprends une entreprise.

Le récent résultat de la première vague de l’appel à projet du Programme d’Investissement d’Avenir 2 (PIA 2) dessine une organisation de l’enseignement supérieur et la recherche (ESR) qui aura de lourdes conséquences et doit inciter à la vigilance. En effet, il privilégie clairement la fusion des universités en un seul site excluant d’emblée une très grande partie des universités françaises. Il soulève, à nouveau, la question de la stratégie et des choix gouvernementaux pour l’ESR. Voir l'article...