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Formation Continue du Supérieur
27 mai 2015

Guide des stages - Ministère de l'enseignement supérieur

http://www.adef06.org/resources/ARRIERE+PLAN.jpgGuide des stages - Ministère de l'enseignement supérieur

Des informations, des conseils et des réponses à vos questions sur les stages étudiants
Quel que soit votre statut, entreprise, association, administration, collectivité territoriale, hôpital, O.N.G., assemblée parlementaire ou consultative, établissement de santé, auto-entrepreneur, artisan, profession libérale... Vous êtes amené à accueillir des stagiaires étudiants.
Le guide des stages étudiants vous concerne. Il s’appuie sur les lois et décrets sur les stages.
Vous y trouverez des conseils et des informations pratiques sur la convention de stage, le calcul de la durée du stage, l’encadrement du stagiaire, ses droits à congés ou encore sa gratification

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27 mai 2015

Rapport du groupe de travail « Aptitude et médecine du travail »

http://www.adef06.org/resources/ARRIERE+PLAN.jpgRapport du groupe de travail « Aptitude et médecine du travail »

Sur le site du Ministère du Travail

« Par lettre du 7 novembre 2014, la Ministre des Affaires sociales, de la santé et des droits des femmes et le Ministre du Travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social ont confié à trois personnalités, Monsieur le député Michel ISSINDOU, Monsieur Christian PLOTON, membre de la Direction des Ressources humaines (DRH) de Renault et Madame le Professeur Sophie FANTONI-QUINTON, ainsi qu’à l’IGAS une mission ayant pour objet : "aptitude et médecine du travail", centrée sur la notion d’aptitude et les enjeux qui s’y attachent pour les salariés et les employeurs, d’une part, les médecins du travail, d’autre part, et pour le système français de protection de la santé au travail. Pour l’IGAS, Anne-Carole BENSADON et Hervé GOSSELIN ont été missionnés pour mener à bien ces travaux…. »

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27 mai 2015

Un guide pour prévenir le syndrome d’épuisement professionnel

http://www.adef06.org/resources/ARRIERE+PLAN.jpgUn guide pour prévenir le syndrome d’épuisement professionnel

La Direction générale du travail (DGT), l’INRS et l’Anact publient un guide pour aider l’ensemble des acteurs de la prévention à agir en prévention sur le syndrome d’épuisement professionnel.
Risques psychosociaux (RPS), burnout, épuisement professionnel… Ces termes recouvrent aujourd’hui une diversité de situations qui, toutes, sont à analyser au regard du travail et de ses conditions d’exercice. Comme pour l’ensemble des RPS, le syndrome d’épuisement professionnel provient d’une situation de travail dégradée, mettant en jeu l’individu et l’organisation au sein de laquelle il travaille. Il est donc important de bien circonscrire ce que recouvre le syndrome d’épuisement professionnel, plus communément appelé burnout, afin de permettre à toute structure, publique comme privée, d’agir en amont pour éviter son apparition

Sur le site de l’INRS
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27 mai 2015

Réforme de la formation professionnelle - Textes publiés et documents

http://www.adef06.org/resources/ARRIERE+PLAN.jpg

Textes publiés et documents

OUTILS A TELECHARGER
CHAMP
ARRETE CAHIER CHARGES C E P CONSEIL EVOLUT PROFESSION ARRETE
CEP - UNML OUTILS APPUI REFLEX TERRIT C E P : OUTILS D'APPUI AUX REFLEXIONS
CERTIF PUBLIEES - CPF COPANEF MAI 15 CERTIFICATIONS PUBLIEES CPF COPANEF
CNEFOP DECRET 2014 965 CNEFOP DECRET 2014 965
CNEFOP NOMINATION - ARRETE CNEFOP NOMINATION - ARRETE
CE INFO CONSULTATION DEC. 2014 1045 COMITE D'ENTREPRISE INFORMAT CONSUL
ACCEDER AU CPF CAISSE DE DEPOTS COMPTE PERSONNEL DE FORMATION
CONTRIBUTIONS ENTR. DECRET 2014 968 CONTRIB DES ENTREPRISES FPC DECRET
CONTRIB EMPL ORGA PRO DEC 2014 1718 CONTRIB EMPL ORGA PRO & SYNDICATS
CONTRIB VOLONTAIRE OPCA DGEFP CONTRIB VOLONTAIRE - OPCA - DGEFP
CONV TRIP. 2012-2014 POLE EMPL IGAS CONV TRIP 2012 2014 P EMPLOI IGAS
COPANEF CERTIF HABILIT COURRIER CPNE COPANEF CERTIFICATIONS COURRIER
COPANEF DECRET 2014 966 COPANEF DECRET 2014 966
COPANEF LNI FORMATIONS CPF 10 FEV 15 COPANEF LNI FORMATIONS ELIGIBLES CPF
COPAREF DECRET 2014 1311 COPAREF DECRET 2014 1311
CPF : LISTES FORMATIONS ELIGIBLES CPF : LISTES FORMATIONS ELIGIBLES
CPF DEC 2014 1120 ALIMENT MOBILISAT CPF ALIMENTATION MOBILISATION
CPF DEC 2014 1119 LISTES FORMATIONS CPF LISTES FORMATIONS ELIGIBLES
SYST INFO CAISSE DEPOTS DEC 2014 1717 CPF SYSTEME INFO CAISSE DE DEPOTS
CREFOP DECRET 2014 1055 CREFOP DECRET 2014 1055
ETAT D'APPLICATION DE LA LOI FP ETAT D'APPLICATION DE LA LOI FP
FORMAT - REMUN QR COPANEF MINISTERE FORMATION - 10 SALARIES REMUNERAT
FORM PRO JEUNES S QUAL DEC 2014 1454 FORMATION PRO JEUNES SANS QUALIF
FOAD DECRET 2014 935 FORMATIONS OUVERTES OU A DISTANCE
FPSPP DECRET 2014 967 FPSPP DECRET 2014 967
HABILIT OF INSERT FORM. DEC 2014 1390 HABILITATION ORGANISMES / REGIONS
INV CERTIF HABILIT GUIDE CNCP INVENTAIRE CERTIFIC & HABILITATIONS
INV CNCP AVIS FAVORABLES FEV 2015 INVENTAIRE CNCP - AVIS FAVORABLES
LOI 2014 288 - FORMATION LOI FORMATION PRO EMPLOI DEMOC SOC
PERIODE MISE EN SITUAT MILIEU PRO CIRC MISE EN SITUATION MILIEU PRO CIRC
MISE SIT - MILIEU PRO DECRET 2014 1360 MISE EN SITUATION MILIEU PROFESSION.
MISE SIT - MILIEU PRO - CONV ARRETE MISE EN SITUATION MILIEU PROFESSION.
OPACIF FRAIS GESTION ARRETE 5 MARS 15 OPACIF FRAIS DE GESTION PLAF ARRETE
OPCA DECRET 2014 1240 OPCA DECRET 2014 1240
OPCA FRAIS GESTION ARRETE 18 FEV 15 OPCA FRAIS DE GESTION PLAF ARRETE
FINANCEMENT ORGANISAT DEC 2015 87 ORGA SYNDICALES ET PROFESSIONNELLES
PERIODE DE PRO TUTORAT DEC 2014 969 PERIODE PRO ET TUTORAT DECRET
POINTS CPTE PREV PENIBI. DEC 2014 1156 POINTS CPTE PREV PENIBILITE - CPF
QUESTIONS REPONSES OPACIF QUESTIONS REPONSES OPACIF
QUESTIONS REPONSES OPCA QUESTIONS REPONSES OPCA
QUESTIONS REPONSES TAX APPRENTISSAGE QUESTIONS REPONSES TAXE APPRENTIS.
RECENS INVENTAIRE CERTIF HABIL ARRETE RECENS INV CERTIF HABILITATIONS
REFORME FP CONTROLE APPLICATION LOI REFORME FP - SENAT CONT APPLIC LOI
REFORME FORMATION : PRATIQUE REFORME FP : METTRE EN PRATIQUE
SOCLE COMMUN REFERENTIEL S3CP SOCLE COMMUN CONNAIS COMPETENCES
SOCLE CONNAISSANCES COMPET PRO SOCLE CONNAISSANCES COMPET. PROF
SOC CONNAIS COMPET PRO DEC 2015 172 SOCLE CONNAISSANCES COMPET.PRO
TA AFFECTAT DES FONDS DEC 2014 985 TAXE APPRENTISSAGE AFFECT DES FONDS
TA HABILITAT COLLECTE DEC 2014 986 TAXE APPRENTISSAGE HABILIT COLLECTE
VAE DECRET 2014 1354 VAE DECRET 2014 1354
27 mai 2015

Le DAEU en quelques mots - Le DAEU confère les mêmes droits que le baccalauréat

Le DAEU, véritable diplôme de la seconde chance redonne, grâce à un réel parcours d’excellence, confiance en soi et permet entre autres débouchés l'accès à toute formation universitaire, à la préparation de concours de la fonction publique ou à l'entrée dans des écoles ou des organismes de la formation professionnelle (AFPA, CNAM, écoles de soins infirmiers, instituts de carrières sociales).
Le DAEU est aussi une occasion unique de voir ou de renforcer les connaissances de base dans certaines matières fondamentales (français, mathématiques, langue vivante …).
Le DAEU est un diplôme national de niveau IV réservé aux candidats relevant de la formation continue, Il est accessible aux personnes non titulaires d'un Bac ou d'un équivalent. Il est une deuxième chance et non un examen de rattrapage pour ceux qui ont échoué au bac.

27 mai 2015

Prime d’activité : 150 000 étudiants et apprentis concernés

Par Nejma Brahim. Le 19 avril dernier, le président de la République, François Hollande, avait annoncé la création de la prime d’activité pour les travailleurs modestes. Le gouvernement a rendu son verdict : 150 000 étudiants et apprentis bénéficieront de ce dispositif à la rentrée 2016.
Le gouvernement s’est prononcé, mercredi 20 mai, sur la prime d’activité annoncée par François Hollande en avril dernier. 75 000 étudiants et 75 000 apprentis en formation pourront bénéficier de ce dispositif, inscrit dans le cadre du projet de loi sur le dialogue social. Suite...

27 mai 2015

Université Jean Jaurès : examen annulé et 10/20 pour tout le monde

ActualitésPar Simon Verdière. Quant aux éclaircissements sur les raisons de cet incroyable imbroglio, c'est finalement Thomas Ducados, ex-président de l'APIEM, association représentant les étudiants, qui nous la fournit. « Je parle au conditionnel, mais a priori, cette décision est due à un télescopage entre deux examens dans les amphis 8 et 9. Le même jour, la formation continue a organisé le passage du DAEU, un équivalent du bac, au même endroit. Le département d'anglais a alors demandé le replacement de ces examens dans des salles de cours traditionnelles, mais ce n'était pas possible et tout a donc été annulé. On doit rediscuter de tous les problèmes causés par cette affaire mardi lors d'un conseil d'administration et notamment de la possibilité de rembourser des frais de déplacement ». Quelle que soit la cause de ces complications, ce sont en tout cas les étudiants qui en subissent les conséquences. Voir l'article...

27 mai 2015

Marseille Provence Métropole : Guy Teissier consacre 10 M€ à la Recherche et l’Enseignement supérieur

Depuis l’adoption de la loi MAPTAM et la redistribution des compétences entre les différentes collectivités, celle de l’Enseignement supérieur et la Recherche est transférée à Marseille Provence Métropole. Le Président Guy Teissier s’est rendu ce jeudi matin sur le Technopôle de Château-Gombert afin de visiter l’école Centrale Marseille et le laboratoire d’Astrophysique de Marseille (LAM), et rencontrer des chefs d’entreprises au cœur de la pépinière Marseille Innovation. Voir l'article...

27 mai 2015

Le #Figaro Etudiant lance les Voix du Sup

Chaque semaine, des personnalités de l’enseignement supérieur, directeurs d’école, présidents d’université, enseignants donnent leur avis sur un grand sujet.
Le Figaro Etudiant lance ce jeudi une nouvelle rubrique intitulée les Voix du Sup. Cet espace de tribunes et de débats autour des thématiques de l’enseignement supérieur vient enrichir le site du Figaro Etudiant. Voir l'article...

27 mai 2015

CPF : Processus de traitement des demandes, critères d’acceptation, de report ou de refus…

Par . Le 3ème épisode de nos Podcasts Réforme est en ligne. Pour mieux comprendre le rôle de l’employeur et mettre en place un processus de traitement des demandes de CPF.
Finalement, l’exercice du CPF sur le temps de travail ressemble à celui du DIF : l’accord de l’employeur est requis, systématiquement sur le calendrier de départ en formation, et également sur l’objet  de la formation lorsque le CPF n’est pas « de droit ». Voir l'article...

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