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Formation Continue du Supérieur
8 avril 2015

Et si la culture d'entreprise mettait tout le monde d'accord !

http://www.focusrh.com/squelettes/images/logo_footer.jpgPar Didier Pitelet. Au moment où « Liberté & Cie » devient le livre de chevet des managers en quête d’inspiration devant les « entreprises libérées » et où les Français font de la réputation sociale et sociétale le premier critère de confiance (et donc de défiance) vis-à-vis des grandes entreprises (Baromètre Burston Marsteller, mars 2015 dans lequel la plupart des entreprises du CAC 40 décrochent en terme de réputation à l’exception de Danone, Michelin ou encore Carrefour), force est de constater que l’enjeu de la réputation est encore un simple enjeu de com’ face à une culture d’entreprise qui « fout le camp ». Suite de l'article...
8 avril 2015

Digital et recrutement : quelles sont les dernières tendances ?

http://www.focusrh.com/squelettes/images/logo_footer.jpgPropos recueillis par Gilles Marchand. Sociales, mobiles, basées sur le cloud et le big data : les solutions digitales orientées sur le recrutement font évoluer l’expérience du candidat et sa relation avec l’entreprise. Au bénéfice des deux parties, comme l’explique Patrice Barbedette, HCM cloud leader et country applications leader chez Oracle. Suite de l'article...
8 avril 2015

CESE : la conduite du changement au service d'une politique RH « haute couture »

http://www.focusrh.com/squelettes/images/logo_footer.jpgPropos recueillis par Gilles Marchand. Il y a trois ans, le Conseil économique, social et environnemental (CESE) a impulsé une transformation en profondeur de son système de gestion des ressources humaines. Une démarche ambitieuse dans laquelle le dialogue social a joué un rôle central. Nathalie Bricnet, DRH de l’assemblée consultative, revient pour nous sur cette expérience. Suite de l'article...
8 avril 2015

Résultats 2014 de l’Afpa : un redressement en bonne voie

Résultat de recherche d'images pour "formaguide"Deux après le lancement de son plan de refondation, l’Afpa (Association nationale pour la formation professionnelle des adultes) confirme son retour progressif vers l’équilibre, même si celui-ci est ralenti par la conjoncture économique actuelle et les contraintes budgétaires des Régions.
L’afpa, fondée voici 65 ans, forme plus de 145 000 personnes chaque année. Voir l'article...

8 avril 2015

La norme ISO 9001 – 2015 : ce qui change

Résultat de recherche d'images pour "formaguide"Par Séverine Dégallaix. Le dernier ajustement de la norme ISO 9001 remontait à 2008, sa dernière véritable actualisation à 2000. Une mise à jour s’imposait donc. C’est désormais chose faite avec la version 2015, qui impose aux entreprises de nouvelles obligations en matière de qualité. Voir l'article...

8 avril 2015

Le blended learning, toujours objet de réflexion

Résultat de recherche d'images pour Par Antoine Teillet. En matière de formation, les modes se sont succédées à grande vitesse toutes ces dernières années, certaines pour perdurer, d’autres pour disparaître presque aussi vite qu’elles étaient arrivées. Parmi elles, le blended learning semble appelé à durer. 360Learning a publié voici quelques jours un Livre Blanc qui revient sur les principaux aspects de ce mode d’apprentissage. Voir l'article...

8 avril 2015

Les métamorphoses de l’apprenant moderne

Résultat de recherche d'images pour "formaguide"Par Michel Diaz. Le « Modern Learner » dont parle Bersin by Deloitte correspond bien aux observations qu’on peut faire sur le terrain ; il vient compléter le portrait déjà bien fourni de l’apprenant moderne : apprenant 2.0, consommateur de formation… À méditer, pour le plus grand profit de toute stratégie visant à renforcer l’engagement des apprenants dans leur formation. Voir l'article...

8 avril 2015

Seniors : comment se reconvertir grâce à l’alternance ?

http://www.kelformation.com/images/structure/logo-kf.gifPar Benjamin Dusaussoy - © Kelformation. L’alternance n’est pas réservée aux jeunes. Certes, le contrat d’apprentissage est principalement réservé aux moins de 26 ans, mais le contrat de professionnalisation, lui, ne connaît pas de limite d’âge. Se reconvertir grâce à l’alternance… c’est possible, à condition d’avoir un projet bien ficelé. Explications.
Changer de métier tout en continuant de gagner sa vie, c’est la promesse de l’alternance. Quand on souhaite se reconvertir après plusieurs années d’une première carrière, ce point peut être déterminant. Suite...

8 avril 2015

Christophe Dejours, psychiatre et clinicien du travail « La coopération au travail est un facteur de compétitivité»

logo Entreprise & CarrièresPar Violette Queuniet. À rebours du modèle gestionnaire, le modèle de la coopération expérimenté dans plusieurs entreprises favorise le plaisir et la santé au travail, et démontre son efficacité économique, assure le titulaire de la chaire psychanalyse-santé-travail du Cnam dans son dernier ouvrage Le Choix – Souffrir au travail n’est pas une fatalitéVoir l'article...

8 avril 2015

Valérie Boussard, sociologue « L’injonction à la mobilité produit des inégalités »

logo Entreprise & CarrièresPar Violette Queuniet.  Tous les cadres ne sont pas égaux face à la mobilité, en dépit des règles établies par les entreprises. L’injonction à la mobilité fabrique aussi un clivage entre cadres mobiles et non mobiles et conduit à la déstabilisation des organisations, constate cette professsure de Paris Ouest-Nanterre-La Défense, spécialisée dans la sociologie des organisations. Voir l'article...

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