Le Centre académique de validation des acquis (Cava) de l’académie de Créteil a lancé un "Passeport vers une VAE" et organise des sessions de formation à son utilisation pour les professionnels. Conçu initialement pour les jeunes en Emplois d’avenir du territoire francilien, il permet de capitaliser les preuves d'activité (expérience professionnelle et/ou bénévolat) visant à faciliter une démarche VAE ultérieure. Il s’avère que, plus largement, ce Passeport permet de répondre aux attentes du Conseil en évolution professionnelle (CEP).
À l'issue de son expérimentation en Ile-de-France, le "Passeport vers une VAE", qui bénéficie de l’appui du Fonds social européen (FSE), sera déployé au niveau national.
Un Flash info spécial du Cava présente les objectifs et le contenu du Passeport ainsi que les étapes de son déploiement.
Voir la page VAE du Cava. Voir l'article...

L’atelier régional "Mutécos" en Poitou-Charentes sera consacré cette année 2015 à l'emploi et la formation des seniors. L’ambition est de "tordre le cou" au lieu commun qui assimile le senior à un fardeau pour l’entreprise et de permettre à chaque responsable impliqué dans la vie économique des entreprises de venir échanger sur cette force que sont les seniors dans l’emploi et sur les nouvelles opportunités offertes par la réforme de la formation professionnelle pour redonner du sens aux carrières des seniors.
 Sur ce thème, les décideurs, les acteurs en matière d’emploi et de formation et les acteurs économiques se rassembleront le mardi 7 juillet à Poitiers. Témoignages et contributions seront les bienvenus pour étayer les travaux.
Consulter le programme prévisionnel et remplir le formulaire d'inscription.
Rappel : La démarche MUTECOS a pour objectif de permettre aux acteurs nationaux et territoriaux de mobiliser leur intelligence collective au service de l’économie de demain et de partager les bonnes pratiques dans le domaine des mutations économiques au regard des politiques d’accompagnement mises en œuvre nationalement et territorialement (http://www.economie.gouv.fr/mutecos). L’ambition de cette démarche déclinée au niveau régional est d’encourager et de développer des véritables plans stratégiques d’accompagnement et d’anticipation des mutations économiques avec la participation de l’ensemble des acteurs régionaux qui s’y impliquent. Consulter notre page Prévention et accompagnement des mutations économiques. Voir l'article...

La branche du commerce de détail des fruits et légumes, épicerie et produits laitiers a signé son accord formation.
Afin de développer l'apprentissage, l'accord précise qu'une partie de la contribution légale au titre de la professionnalisation due parles entreprises de la branche est destinée au financement des dépenses de fonctionnement afférentes à la préparation en apprentissage, des diplômes professionnels reconnus dans la convention collective. Les signataires invitent les entreprises de la Branche à verser leur taxe d'apprentissage à l'Opca de Branche en tant qu'organisme collecteur de la taxe d'apprentissage.
Lire l'accord dans notre rubrique dédiée. Voir l'article...

La Dares a mis en évidence qu'au cours des 30 dernières années, au sein des grands domaines professionnels de l’agriculture, de l’industrie, du bâtiment et des travaux publics, l’emploi a eu tendance à augmenter avec le niveau de qualification de façon quasiment linéaire. Pour les métiers du tertiaire en revanche, la forme de cette relation apparaît plus complexe : les métiers les plus dynamiques y sont à la fois les plus qualifiés, mais aussi les moins qualifiés du fait de l’accroissement de la demande de services d’aide à domicile, d’aide ménagère et de garde d’enfants notamment.
Consulter Dares Analyses d'avril 2015. Voir l'article...