Par Denis Peiron. Une étude de l’éducation nationale, que nous présentons en exclusivité, montre qu’après un rapide essor, ce dispositif permettant de faire reconnaître par un diplôme les compétences et connaissances acquises au travail voit le nombre de ses bénéficiaires stagner. Explication. Voir l'article...

Par Matthieu Fouquet. Preuve que l'apprentissage est devenu un élément incontournable dans la vie professionnelle, les nouvelles générations de salariés réclament une formation permanente.
"Petite Poucette s’ennuie au travail", voilà comment Michel Serres décrit les perceptions de la jeune génération dans son récent ouvrage. Les études sont éloquentes : les salariés estiment aujourd'hui qu' "apprendre des choses nouvelles" au travail est presque aussi important que "gagner de l’argent" ou "se sentir utile", et bien plus que "contribuer à une mission collective". En savoir plus...

Le 5 mars dernier, un grand vent de nouveauté … et de panique a soufflé sur le monde de la formation professionnelle. Entre satisfaction de voir le salarié remis au cœur du dispositif formatif, véritable acteur de son évolution professionnelle, et inquiétude, comme souvent face au changement. Que va devenir la Formation en entreprise ? Que va devenir le Responsable Formation ? Si l’obligation de financement du Plan de Formation saute, comment protéger son activité et sécuriser ses actions de formation ? Voir l'article...